时间	2010.9.25	地点	大活305阶梯教室			访谈人	林梅燕
被访者姓名	蔡采婷	性别	女	职位	HR	毕业院校	华南理工大学
毕业时间	2006.9	专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：每年9月或3月

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：是  印象不错

Q：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?

A：计算机相关专业

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：厚积薄发

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：项目组有培训计划，没有固定模式，比较人性化，针对每个项目组岗位提供入职培训，技术培训（knowledge sharing）

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：不错

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：宣传

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：更看重大学毕业生的潜质，注重创新能力

二、采访人感受、结论及建议

宣讲会评级： 4 星            推荐评级： 4 星

下午3：00，我来到了Quest software虹天软件宣讲会，公司HR及两位技术人员介绍了该公司企业文化及技术类岗位的专业知识，并就大家关心的薪酬、培训等问题进行了一一解答，还对提问者赠送了精美小礼品，接下来进行了两场笔试，分别为IQ测试和专业测试，感觉虹天对此次宣讲会非常的重视，该公司HR在采访中表示虹天是一个重视人才的公司，为所有入职人员提供了人性化的培训计划。

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

Quest software虹天软件位于珠海，属于IT类外资企业

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

与去年同期相比，该公司对本科生需求大幅度增加，主要需求职位是技术支持，需求专业为理科类，该公司今年对我校本科生需求量为30。

3、简历、笔试、面试情况

该公司主要采取宣讲会现场收取、网申系统收取、贵单位专用邮箱收取等形式接收简历，筛选简历主要是人力资源负责，该公司比较看重实践实习兼职、所学专业、英语水平、计算机水平、学习成绩等方面的能力，该公司一般在简历筛选后通知笔试，笔试内容为专业测试、IQ测试，面试采取一对一（HR）形式重点考察专业知识及沟通表达能力。

4、起薪水平与实习

该公司起薪水平为4000-5000，愿意为我校学生提供实习机会