时间	2010.5.7	地点	大学生活动中心513			访谈人	张迎端
被访者姓名	胡总	性别	男	职位	HR总监	毕业时间	1992

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：一般是在每年的11月份和次年的5.6月份，因为希望在11月份能够招到大量的优秀人才；选择5.6月份招聘是因为这时候的大学生已经经历了找工作的酸甜苦辣，心态会平稳下来。

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：是的，最近三年都来武汉招聘。感觉武汉毕业生还不错。

Q：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?

A：一般是技术类、经济类和销售类；一般选择在武汉和西安，武汉主要是在华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学、中南财经政法大学招聘；西安主要是在西安交大，电子科技大学等。

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：考试只是一种形式，重要的还是心态要摆好。

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：有的，有一套全面的系统。

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：首先感觉华科校园真的很大，华科毕业生择业优势很好，总体感觉不错。

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：都挺好的。

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：还是心态最重要，现在许多大学生都没有吃过苦，对工作的期望值过高。

其他问题

二、采访人感受、结论及建议

下午2:00，中国安防技术有限公司宣讲会在大学生活动中心513举行，现场座无虚席，很多同学不得不站在后面。我只能在后门听，因此有很多信息都没有听到。宣讲人胡总首先还是详细介绍了公司状况，包括薪酬、培训等，随后又结合了自己的求学工作经历向现场的同学传授经验和心得，引起了同学们的共鸣，现场时不时会有掌声响起，最后是现场同学的提问时间。胡总不辞辛苦的从2:00讲到了5:30，我感觉不是在听一场单纯的宣讲会，更像是一个报告会，胡总建议，有一个好的心态是非常重要的，遇事要淡定，做事要稳重，不要随波逐流，凡事要有自己的主见。

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

民营企业

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

专业需求：理、经营；职位需求为：技术支持、行政、人力资源、管理、研发、营销、财会；与去年同期相比，今年对应届本科毕业生需求大幅增加。

3、简历、笔试、面试情况

一般是在宣讲会现场收取简历，筛选简历的方式是单位人力资源负责，在筛选简历时最看重的是实践学习兼职；一般是在简历筛选后通知笔试，第一轮笔试的内容一般是综合能力和专业测试；第一轮面试的形式是多对多，第一轮面试主要考察英语水平和沟通表达。

4、起薪水平与实习

本科生进入大为，平均起薪水平是3000-4000，不愿为我校本科生提供实习机会。