二、采访人感受、结论及建议：

今天在宣讲会现场的人十分的多，整个宣讲会现场没有多少互动，主持人在上面十分紧凑的介绍了公司情况以及招聘情况，介绍完了之后就是投递简历。佳士达公司的企业文化十分重视诚信，讲究做事效率。后来我在采访的时候，对方很多问题都十分的保密，不愿意透露，感觉到十分的神秘。建议那些准备到外企工作的同学，不要跟风，应该先多了解一下该企业的具体情况，以免自己在信息稀缺的情况下，选错了企业。

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质；公司总部在苏州，从事IT行业，是外资企业。

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

今年到我们学校招聘的主要是工科类学生，对本科毕业生的需求比去年略有增加。

3、简历、笔试、面试情况；该公司一般是在宣讲会现场收取简历；笔试依情况而定，有时有笔试有时也可能没有笔试，如果有笔试的话，一般是测试专业知识。