求职成功之后的规划

人文学院  闫俊懂

 

小温同学，某重点大学计算机专业大四学生，他在咨询期间，找到了满意的工作。但是，小温同学没有终止咨询，而是在随后的咨询中，对入职前的准备，进行了规划。

第一次咨询

咨询师：“你好！有什么需要我们一起探讨的问题吗？”

小温同学：“老师您好！我一直很失败，想请您帮我分析一下，我存在哪些问题？如何改正？”

咨询师：“你说自己很失败，你心里一定很难过。你能谈谈，为什么你认定自己一直很失败吗？”

小温同学：“大学期间，我一直努力学习，自认为勤奋刻苦，坚持不逃课，坚持上自习，空闲时间都花在学习上，但是成绩很差。”

咨询师：“你愿意说说，你学习成绩的情况吗？比如专业排名，挂科情况。”

小温同学：“我的成绩只有专业前80%，幸运的是没有挂科。”

咨询师：“就我所了解，大学期间没有挂科，就是个值得骄傲的成就呀。”

小温同学：“没有挂科，是个奇迹，一些课程，61分62分通过，可能老师觉得我学习态度好吧。”

咨询师：“你对今后的发展，有什么打算呢？”

小温同学：“由于成绩的原因，决定不考研，大四找工作。由于对学习没有信心，决定不想做研发类岗位。”

咨询师：“你为找工作做了什么准备呢？”

小温同学：“大三的一整年中开始培养自己在市场方面的能力，学习与人沟通，商量事情，并且也喜欢擅长。”

咨询师：“能说说你的职业目标吗？”

小温同学：“希望多挣些钱，早日实现财务自由。”

咨询师：“你能描述一下，你理想中的实现财务自由之后的生活，是什么样的吗？”

小温同学：“在大城市定居，有房有车，没有贷款。生活没有压力，有自己的兴趣爱好。”

咨询师：“你对自己决定不考研，内心有遗憾吗？”

小温同学：“我觉得自己并不喜欢学术科研，我其实挺厌学的，注意力也不集中。”

咨询师：“你对研发类岗位，是什么态度呢？”

小温同学：“我坐不住，喜欢表达，喜欢交流，喜欢向别人介绍技术，不喜欢钻研技术。研发类岗位不适合我。”

咨询师：“现在，如果让你选最需要和我一起探讨的一个问题，你思考一下，是什么问题？仅限一个问题。”

小温同学：“我投了很多简历，知名的IT公司，都投递了简历，网易、新浪、搜狐、百度、腾讯、阿里巴巴、华为、中兴等等，可是没有一个公司给我offer。”

咨询师：“你有没有了解，你找工作的同学，他们获得offer的情况呢？”

小温同学：“我们班，找工作的同学，已经基本上签完了。所以，我想请老师帮我分析，为什么没有公司给我offer。”

第一次咨询，咨询师和小温同学一起确认了目标：求职，IT类企业，技术支持类岗位或市场类岗位。

为了顺利求职，咨询师给小温同学指导了简历制作、面试技巧等相关求职知识。

 

第二次咨询

小温同学告诉咨询师，他已经获得一家心仪公司的offer，在技术支持团队参加项目。

咨询师：“可以总结一下吗？你做了什么努力，获得了这个offer呢？”

小温同学：“大三时候，我就想到这个公司工作，一直关注他们的消息。大三暑假，参加了他们的夏令营，加入团队一起做项目。他们一开始校园招聘，我就投递了简历。”

咨询师：“现在回顾一下，你上次申请咨询的原因，是什么呢？”

小温同学：“一是当时找工作的同学都获得了offer，而我一个offer也没有。二是这家公司已经发了几批offer，一直没有我的。所以，感觉特别失败。”

咨询师：“你有自己分析，为什么你获得offer比其他同学晚呢？”

小温同学：“我觉得，是因为我自己弱的原因吧。成绩单是学渣，做的项目拿不出手，也没有担任过干部，没有组织策划过活动。”

咨询师：“现在还是校园招聘高峰期，获得offer早晚，原因是多方面的。你上次咨询的目的，是为了求职。现在这个目标已经实现，你可以决定终止咨询，也可以换个问题进行探讨。”

小温同学：“老师，我上次就知道我能获得这个公司的offer，只是没有拿到offer之前，我心里特别紧张纠结，所以想请您给我信心。我是个特别不自信的人，我对这点耿耿于怀。获得offer，我还是很心虚。”

咨询师：“你有什么设想？可以做些什么来提高你入职之后的竞争力？”

小温同学：“虽然我的岗位不是研发，而是面对市场的技术支持团队，可是我觉得要想在公司立足，技术还是要加强。大四剩下的时间，我想把技术恶补一下。”

咨询师：“入职之前，还有什么需要提前准备的呢？你可以头脑风暴一下，把能想到的，写在这张纸上。”

经过思考，小温同学写出1、技术差；2、没有项目经历；3、遇事毛躁；4、爱说教，不爱动手；5、注意力不集中，坐不住；6、好高骛远，不踏实。

第二次咨询，咨询师给小温同学布置了作业：1、把从六个问题归纳凝练，挑出最迫切改变的一个问题。2、制定达成改变的计划，第一步做什么？一个学期之内做什么？3、如何督促自己达成改变？

 

第三次咨询

小温同学把六个问题归纳为1、技术提升，2、职业素养提升。并增加了培养自己的乐趣和兴趣爱好一项。

咨询师：“为何增加了培养自己的乐趣和兴趣爱好呢？”

小温同学：“IT工作很辛苦，虽然号称工程师，实际上就是码农，没有兴趣爱好来调剂，生活太单调乏味了。我被录到技术支持团队，偏市场方向，有兴趣爱好，和人谈生意打交道，有帮助。”

咨询师：“你准备培养哪方面的兴趣爱好呢？”

小温同学：“打算报个网球班，学习打网球。网球有助于交际。网上说职业经理人，亚健康很普遍，不能没有挣到钱，把自己累垮了。”

咨询师：“最迫切改变的是什么呢？”

小温同学：“技术差，没有项目经历。”

咨询师：“有什么改变的计划呢？”

小温同学：“提前进毕业设计课题组，跟着导师的项目做毕业设计，争取把毕业设计做出色。”

咨询师：“你把遇事毛躁，爱说教不爱动手，注意力不集中，坐不住，好高骛远，不踏实，都归纳为职业素养，是怎么想的呢？”

小温同学：“从我的角度，是遇事毛躁。从公司的角度，不能胜任岗位要求，就是职业素养不够。”

咨询师：“关于职业素养，你首先想做出什么改变呢？”

小温同学：“首先想克服遇事毛躁。我觉得，我很晚才拿到offer，和我简历做得很粗糙就有关系。面试的时候，我表现也有些毛躁。”

第三次咨询，在轻松的探讨中进行。

结束咨询之前，小温同学给咨询师提出一个建议：“老师，您说的，我都懂。我就是需要有人能明确的告诉我。您能不能不要给我提问，而是明确告诉我我该怎么做？我就是需要有人告诉我，我才能坚定。”

咨询师：“职业咨询，不是帮同学们做决定，而是陪同学们一起，探讨同学们的需求。帮助同学们发现自己的需求，寻找改变的意愿。最终达成改变，要靠同学们自己。”