2014年3月5日，京东方科技集团有限公司在我校大学生活动中心305教室举行宣讲会。京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，前身是北京电子管厂。通过多年的发展，京东方现已成为中国知名的显示技术、产品与解决方案的提供商，中国大陆显示领域最具综合实力的高科技企业，同时也是中国大陆唯一完整掌握TFT-LCD核心技术的本土企业，中国液晶显示产业中唯一全面覆盖各尺寸主流电子产品应用领域的企业，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。目前，在全球平板显示产业中，京东方是中国大陆年新增专利数全球业内前三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。

为了更好地了解京东方科技集团有限公司的招聘要求，宣讲会结束后，本报记者（简称Q）就同学们比较关心的问题对公司的招聘经理（简称H）进行了采访:

Q：您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些不足？

H：学生与职员之间的角色转换能力相对较弱，专业技能不能很好运用于实际工作中，这是主要的一点不足，因为从学校到社会需要过渡，如果能更快地适应，及时地转换，那么一定会成为同辈中的佼佼者。

Q：贵公司在招聘中主要分为哪些步骤，您最看重应聘者在哪个步骤中的表现？

H：公司主要注重简历当中体现出来的能力，和面试过程中的专业技能。

Q：您觉得学生在应聘一家公司之前需要提前了解哪些信息？

H：应该提前了解行业和公司的具体情况，这样才能根据自己的自我定位和公司的具体情况相互对照，进行双向选择。

Q：贵公司，相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

H：京东方的规模很大，但是同时员工平均年龄很年轻，不到30岁，因此能给员工更多的机会和更大的发展空间。

Q：您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？

H：多学知识肯定是好事，但是双学位质量参差不齐，对人力资源部门来说考核算是一件难事，所以这个是具体问题具体分析的，总体来说工作能力和积累是最重要的。

Q：贵公司在招聘时会在意学生的在校成绩吗？

H：是的，公司很看重学生在校成绩，这也在一个侧面体现了学生的专业基础和学习态度，因此是非常重要的。

Q：公司在进行招聘时有没有每年一定会出的题目或类型？

H：考核题目都比较综合，我们公司的考核主要看重综合能力。

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

H：求职之前要对目标行业有足够的了解，对其未来的发展方向和自身的发展要有考虑，这样全面的了解后，才能更加清晰地做出职业规划，才不会盲目地去投简历。

通过宣讲会和本报记者的访谈，我们了解到，京东方科技集团有限公司是一个重视应聘者专业技能与综合能力，同时也是在招聘中积极寻求充满创新思维的求职者。同时本次招聘面向的专业十分多元，不同职位对于专业和数量的要求不同。同时公司给年轻人的发展平台很大，也向本科生提供技术支持或管理培训生实习岗位。因此，只要同学们有实力，就可以大胆地去尝试，不要错过此次机会。

宣讲会评级：★★★★☆              推荐评级：★★★★☆