世联地产成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。经过19年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商。至今，世联地产以深圳为总部，分别在珠三角、长三角、环渤海等区域建立起华南、华东、华北、山东四大业务中心，拥有48家分支机构、一万多名员工，已为全国200多个城市的客户、超过5000个房地产项目提供了高品质的综合服务。
     1、热门房产，宣讲会相对冷清
     此次宣讲会到场人数不是很多。该公司工作人员均统一身着正装，给人很严谨的感觉。该公司很重视态度，宣讲人在宣讲过程中一再强调，在历来招聘会中都是相当罕见的。
     2、现场了解，端正态度
     为了更加详细的了解湖北广播电视台的招聘要求，帮助更多的应届毕业生顺利找到如意的工作，宣讲会结束后，本报记者（简称“就”）对该公司的人事专员（简称“世”）进行了采访。
 就：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？
 世：11月上旬，这时招聘的企业比较少，公司惯例。
 就：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？
 世：是，还可以。
 就：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?
 世：本科及本科以上，专业需求不限，目标学校985和211，地域不受限。
 就：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？
 世：不需要特意准备。简单了解本公司及房地产行业即可，强烈推荐旁听宣讲会。
 就：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？
 世：有，根据岗位设定。
 就：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？
 世：还可以。
 就：您对现在的大学毕业生有什么建议？
 世：要多参加招聘会和宣讲会，在宣讲会上能够获得该公司的有效信息，了解该行业，并且为自己的笔试和面试做好准备。很多同学不重视宣讲会，只是来交一个简历，这是不太好的做法。
 就：您怎样看待房地产行业未来几年的发展?
 世：购房需求是刚性需求，只要是要结婚的人，都会买房子，而且近几年房价一直居高不下，房地产行业发展的态势很好。
      3、沟通表达能力是关键
      该公司的招聘不限专业，招聘人数比去年略有增加，在简历筛选中最看重学校名气、实践实习兼职和所学专业。简历筛选后组织笔试，第一轮笔试一般内容是综合能力和性格测试，第一轮面试形式是多对多，主要考察沟通表达。该公司招聘的职位和专业无限制，代表了大多房地产公司，房地产行业比较看重性格和人际交往能力。
     宣讲会评级：★★★            
     推荐评级：★★★★
    （整理/胡婷婷）