第31期第二版：磨炼心志，Offer是给有准备的人
发布时间：2010-12-08 01:01:01
磨炼心志，Offer是给有准备的人
——访管理学院硕士生柯昌清
前言：10月是找工作的高峰期，管理学院硕士生柯昌清手捧许多知名公司发出的Offer：百威、国家电网、华为、蓝凌软件……他到底具有什么样的魅力，能够得到这么多公司的Offer呢？以下是本报记者对柯昌清进行访谈的实录，希望能够对您有所启发。（就：就业指导中心记者 柯：柯昌清）
实习经历—大胆迈步
寻找实习，要多浏览一些网页，面试前要做充分的准备并表现出最真实的自己，向面试官表达自己对这份实习的诚意。
就：你是如何找到百威的实习？
柯：两年前我是被调剂到管理学院一个比较冷门的专业，导师没什么项目，内心暗暗着急，想给自己增加一点实习经历，为以后找工作时不至于临时抱佛脚，因此，我浏览了大量求职网站如应届生求职网、大街网、中华英才网、校园BBS求职板块等，百威实习是通过校园BBS了解到的，于是我就投递了简历并参加了面试。
就：能介绍一下百威的面试过程吗？
柯：可以，百威面试是一对一形式，当时是采购经理面试我的，主要是自我介绍以及问我对采购的理解。因为我提前在网上了解了百威的信息，自己也提前想了下面试官可能问到的问题，做到有备无患，所以面试表现还比较好。那位采购经理从我的谈话中看出我非常想得到这份实习，因此，对我印象也比较深刻。
校园生活—认真干好一件事
在大学期间，不要在乎你参加的活动的数量，在于质量，要全程参加过一项活动，把这项活动当做一个事业在做。
就：你在大学期间参加过哪些活动？
柯：我大学期间参加的活动不多，一直以来只担任过班长，组织班级同学游玩，组织过经验交流会。
就：你觉得担任学生会干部在面试中优势体现在哪里？
柯：这主要是看你有没有真正认真地投入组织过一项活动，面试的时候，如果你真正地组织过一项活动，面试官从你的谈吐及描述中很快就能分辨出来，因为只有真正组织过活动能了解要把一项活动顺利办下来，要考虑哪些因素，按照什么顺序。如果有组织活动经验，会得到面试官的青睐。
简历—不要海投
建立一个完备的个人信息库，根据岗位要求修改简历，不建议海投。
就：你对简历投递有什么经验可以和大家分享一下?
柯：不建议大家海投，海投浪费时间，而且成效不显著。我的简历投递经验就是，找十家左右自己最中意的企业，了解企业文化，找到自己个性特质与企业文化吻合的地方，根据招聘职位要求，设计个人简历。
就：对简历制作有什么经验？
柯：最好是创建一份“成长中的简历”，把自己每次参加的活动及收获及时记录下来，以防忘记，这样就形成了完备的个人信息库，制作简历时根据公司的需要把最合适的经历粘贴到所投公司的简历中，这样既方便又高效。
面试—逻辑性很重要
面试主要是看谈吐，逻辑能力，知识面及临场应变能力。
就：参加华为面试的主要流程是什么？
柯：华为面试有四面，一面是专业面试，二面是群面，三面是英语测试及性格测试，四面是BOSS面试。
就：你在面试中自我介绍是怎么介绍的？
柯：自我介绍，我一般是按照个人情况—项目经历—实习经历—性格特点的顺序进行自我介绍的。
就：大家普遍都比较害怕无领导小组讨论，你群面有什么经验向大家介绍？
柯：参加华为面试群面的题目是“正方:合作比竞争更能促使个人进步；反方：竞争比合作更能促使个人进步”。由于当时群面是二十个人，半个小时，每个人的发言时间只有一分多钟，所以一定要利用这段时间，说话一定要贴近主题，我当时是用博弈论里面的囚徒困境来说明合作比竞争更能促使个人进步，这样既向面试官表明自己的专业能力同时也反映自己的逻辑能力以及临场应变能力。
就：你是如何锻炼自己的逻辑能力的？
柯：充分利用每个机会上台展示自己，但是，一定要提前准备，只有做好充分的准备才不会慌张，一慌张就逻辑混乱了。训练逻辑能力要靠平时一点一滴积累，不断拓宽自己的知识面，以前有人给我介绍了几本书如《优势谈判》、《金字塔原理》等，阅读后逻辑思维能够得到提升。
后记：通过这次访谈，我觉得柯昌清不断地在磨练自己的心志，增加自己的阅历，在各项活动中不断地锻炼自己的能力，让自己的心志更加成熟，提早融入到职场状态，Offer自然就与他不期而遇啦！