2009年12月25日下午，广东万家乐燃气具有限公司来到华科进行2010年校园招聘宣讲会。主要有技术类、营销类、管理类三大类，涉及环境、机械、电子、电信、电气、控制、管理、新闻、公管、中文等专业。

广东万家乐燃气具有限公司是顺德璀璨夺目的明星企业之一，也是业内唯一的“中国驰名商标、中国名牌”企业。早在八十年代，随着香港影视名人汪明荃一句“万家乐，乐万家”的广告语，“万家乐”—－这一响亮而温馨的名字便在大江南北广为流传，家喻户晓。1995年，跻身中国工业企业500强第181位，1996年被列入“中国最有价值品牌”，1999年，被国家工商行政管理局商标局认定为“中国驰名商标”。2002年9月、2005年9月两次被国家质监总局中国名牌推进委员会授予“中国名牌”。“万家乐”牌燃气热水器连续十年荣列全国市场同类产品销量第一名，连续十七年蝉联同类产品产销量第一，连续六年被评为消费者“购物首选品牌”和“心目中理想品牌”，2005年万家乐以近22亿元品牌价值，荣获燃气具行业最具价值驰名商标。现在的万家乐具有强劲的品牌优势、雄厚的技术实力、严格的质保体系、优质的服务体系以及强劲的发展态势。

虽然时值圣诞佳节，本次招聘宣讲会仍吸引众多学子，场面爆满。开始企业宣传视频的播放让学子们对万家乐燃气具有限公司的历史及现状都有了更加感观的认识了解。随后，企业HR就公司发展进行更加详尽的说明，以员工发展篇、生活篇和福利篇为纲领向同学们进行介绍。新入职的员工，公司有新人培训营、车间实习、升职双通道、新人运动会等有针对性的活动。在接下来的现场提问环节，同学们表现踊跃，就休息时间、培训流程、实习培养计划等问题进行提问，HR一一回答。

宣讲会结束之后，万家乐燃气具有限公司HR告诉记者：“本次校园招聘宣讲在武汉我们有武汉大学和华中科技大学两站，招聘持续周期较短，宣讲会结束之后会收取同学们的简历，随后进行两轮面试后确定签约。华科学子给我很严谨勤奋，踏实上进的感觉，但美中不足的是稍欠活泼，面试时容易过于紧张。”

最后，万家乐燃气具有限公司HR针对简历书写、面试技巧向广大学子提出一些建议。简历一般写自己擅长的东西就好，真实很重要。同时，过长的简历其实毫无作用，一般情况一页半的资料刚刚好。总体印象很重要，所学课程次要；学习课程可以列出，但最好是重要的而且不超过一行。对于面试，HR给同学们给出了三条法则，即黄金法则、白金法则和钻石法则。所谓黄金法则即面试中你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。白金法则指面试中你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则则是指对于自己没有把握的问题，要学会抛回给面试官。

接近年末，招聘高峰渐过。开春3、4月新的小高峰又会到来，还没有找到理想工作的同学切莫灰心丧气，要学会珍视差异，尊重差异并将其视之为学习的机会。祝愿所有的同学都能找到理想岗位，梦想成真。

                                                                                                                                     （记者：祁洁）