任课教师：朱若霞  组队名称：跃动青春  执笔：崔杰

此次生涯人物访谈我们分别访问了三位生涯人物，他们分别是：一位新闻专业实习生，刚刚踏入工作领域；一位有2-3年工作经验的在职记者；一位有着多年工作经验的化工机械维修公司的人事经理。通过访问，我们了解了访问对象的相关工作情况，并获知了一些求职的经验与意见，这些都给了我们很多启示与感慨。

 如何选择适合自己的工作

在职记者朱丽君，毕业于中国政法大学新闻系，并获得法学双学位，现为《经济观察报》的记者。她告诉我们，她大一大二的时候在《经济观察报》进行社会实践，很多同学都选择一个地方盖章就混过去了，但是她觉得还是出去学些东西比较好，所以她自己写了几篇稿子给报社，报社认为还不错。2007年10月份，她考完司法考试等成绩时，就在几个媒体中应聘，主要就是两个：北京青年报和经济观察报。北青的招聘前前后后要三四个月，经观的有熟人推荐，正好他们缺人，所以就进去了。

其后我们咨询了她一些关于工作和个人情况的问题，比如兴趣和收入等。她跟我们说，兴趣爱好和工作没有太大的关系，但是工作一定要符合自己的价值观，这关系到自我价值的实现，而自我价值的实现决定了我们是否能做好一份职业，能否在一个行业中打拼出成绩。她还指出在工作中最重要的就是责任感，你想将一份工作做好，给出一份让大家满意的结果，首先得有责任感。只有保持高度的责任心，时时谨记自己应当做什么，应当在什么时候完成任务，应当把工作做到怎样的水平，才能在学习中不断进步。特别是在报社这样的机构中，如果不能保证良好的工作态度，则很容易被不断更替的人员和变化无穷的社会状况而被淘汰。

选择企业看重什么

我校新闻专业毕业的小刘（化名），目前已经在一家网站公司实习工作几个月了，主要从事文字编辑工作。他是通过网申投简历的方式找到了这份工作，月薪一千多，比他预期要低。这与其工作性质有关，也和该公司的客观因素有情况相关因为该公司正处于起步阶段，很多方面都需要改进，但同时这也是一个锻炼的好机会，不但可以学到很多，而且也有很多的机会为企业创造财富，从而提升自己对企业的贡献和影响力。

他特别提到进一家成熟的经典的公司和进一家刚起步的公司的区别，提醒我们该怎样做选择。他指出这两种选择都有利有弊，选择第一种也许开始会很顺利，没什么大风大浪，但发展前景不会很高远，选择第二种在相当长的一段时期内不会很舒适安逸，但是有广阔的发展前景。因此我们应当根据自己的个人情况作出合理的选择，而不应该随风逐流。

企业需要怎样的人才

化工机械维修加工公司的行政主管张某（化名），主要从事协调各部门的工作及人事培训跟踪工作。他认为对于一个企业来说，用人单位的人才渠道和人才的取舍是相当重要的，这份工作和我们大学生就业问题也是息息相关。根据其对于我们问题的回答，我们大致从用人单位的角度深刻认识了企业对人才的需求。他告诉我们，如果说用人的话，他们更倾向录用本科毕业、熟悉电脑软件应用的人才。而在他们对于人才的要求中，反应快、沟通能力强、学习能力好、抗压能力强、时间观念明确是相当重要的。他也特别给我们这些即将就业的本科生提醒，进一个企业重要的往往不仅仅是掌握的知识有多少，而是看你是不是能够很好地适应和熟悉企业的环境，很好的和你周围的同事打在一起，即便你能够很好的掌握各种技能，但却不能很好的沟通，往往最终也难逃被裁的命运，他们的公司就有很多这样的例子，他也很为之而感到惋惜。

之后他给了我们在校大学生一些建议，告诉我们不论是工作还是学习一定要脚踏实地，千万不要眼高手低，自以为是。并提醒我们要眼明手快，脑袋清晰，知道自己应该做什么，不应该做什么，要很好地了解上司的想法，态度要好，学识要专，特别是在和老板交流的过程中，要很好地表现出能够胜任，但不骄不躁的态度。

如何得到你想要的OFFOR

通过对这三位不同年龄、不同工龄的在业人士的访谈，我们了解到要想通过重重考验，得到自己想要的那份OFFER，必须注意以下几点：

首先，如果想找到适合自己的工作，必须得了解自己的需要，了解自己想要做怎样的工作，喜欢做怎样的工作，只有被自己的工作所吸引，真正对其有切身的了解，才是做好求职准备的前提。当我们对自己想要的工作有着切身的了解，我们就能够吸引面试者的目光，让他们相信我们就是做这份工作的人，并在进一步了解的过程中，对我们对于这份工作的信心有深刻的认识，从而为下一步铺平道路。

其次，态度也相当重要。如果我们仅仅是为了找工作而找工作，而不懂得从企业和管理者的角度思考问题，不懂得这个社会的需求供给关系，那么一切努力终将以失败告终，即便找到了一份工作，也难以在这个岗位上坚持下去。因此如果我们决定了一份工作，就一定要以一个负责任的心态面对它，只要有良好的态度和持之以恒的精神，就一定能找到适合我们的岗位。

最后当然得提到，简历和面试也需要技巧，工作也需要一定的智慧。关于制作个人简历的要点，小刘指出最重要的是把你的特长和你自己的价值准确地体现出来，一份简历不要泛泛而谈，更不要夸大其词。只有制作出一份让人能够感受到你的诚意和别人对你的需要的简历，才可能确保你的成功。而在求职面试方面，他提到在面试的时候描述自己的职业生涯规划对求职成功很重要。另外，除了向面试官表达你的工作姿态以外，第一轮面试他们往往会很注重你的为人。所以在日常生活中每时每刻我们都可以模拟面试，和朋友同学在一起如何表现自己，别人如何评价自己都可以成为企业和公司看你的角度，因此从日常生活的小事做起我们就要注意，为自己将来可能的面试做准备。只有不断地将自己和变化多端的环境相适应，即时地了解当前信息，保持对于社会前沿的理解力，才是我们适应环境的最佳姿态。

虽然一次简单的生涯人物访谈并没有什么令人振奋的结论，但是我们仍然收获颇多。这样一次活动所给予我们的不仅是丰富的知识，也使得我认识到团队合作精神的重要性，并使得我们从中受益匪浅。