宜昌市夷陵医院
发布时间：2016-03-02 01:01:01
宜昌市夷陵医院2016年毕业生和成熟人才招聘公告
一、医院简介
宜昌市夷陵医院，创立于1951年，是一所集医疗、预防、保健、教学、科研于一体的综合性二甲医院、国际紧急救援中心网络医院，国家卫计委授予的“全国百家优秀爱婴医院”。武汉科技大学临床教学医院，武汉大学中南医院夷陵技术协作医院，也是宜昌市政府医疗机构设置规划（2015-2020）拟建的第六所三级综合医院。全省二级综合医院排名第九位、宜昌市排名第一位。
医院位于“渝鄂咽喉”、“三峡门户”所在地宜昌市主城区。拥有AB两个院区和医联体——鸦鹊岭分院。总占地面积79.3亩，建筑面积70000平方米。在职职工1029人，开放床位1000张，设有19个病区，29个一级诊疗科目，39个二级诊疗科目，年门诊量40万人次，出院3.2万人次，手术近9000台次。
医院学科优势明显，目前拥有普外科、骨科、产科、放射影像科4个省级临床重点专科，泌尿外科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、妇科、感染性疾病科、临床药学7个市级临床重点专科。医院已开展心血管、消化、呼吸、感染性疾病、神经内科、内分泌、血液、肾病等内科，胸外、胃肠、甲乳、肝胆、神外、骨外、泌尿等外科，妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻喉、口腔、皮肤性病、肿瘤、康复医学、重症医学、急诊医学、中医等临床诊疗专业。
医院人才梯队完备，拥有博士生3人、硕士生31人，副高以上职称87人。区管首席卫生管理专家1人，区管拔尖人才6人，局管拔尖人才和技术骨干45人。优秀拔尖人才和技术骨干按不同层次分别纳入区人才领导小组和区卫计局跟踪管理。
医院诊疗设备先进，配有飞利浦Intera 1.5T高场强磁共振成像系统、64排128层X线断层扫描装置（CT）和血管造影机（DSA）、日本岛津数字胃肠（DR）、柯达X线摄影（CR）、德国费森尤斯血透机、高压氧舱、彩超、日本奥林巴斯全自动生化分析仪、腔镜、内窥镜、关节镜、呼吸机等大型高精尖诊断治疗仪器。
医院科研成果丰硕，近几年已完成科研成果12项，其中获市科技进步三等奖两项，区科技进步一等奖3项，二等奖3项，三等奖5项。在全国各类各级公开出版的杂志发表学术论文100余篇。
医院住院环境舒适，2011年10月竣工投入使用的住院医疗大楼，高24层，建筑面积42000平米，内设中央空调系统、医用气体系统、电脑网络系统、高压配电系统、电视监控系统、九部电梯，拥有现代化的层流净化手术室、重症监护室、新生儿监护室、VIP病房、消毒供应中心、结算中心、计算机中心等，设置ICU、呼吸内科等住院病区，每个病房均配备卫生间，安装有线电视，提供了可满足不同层次就医需求的温馨舒适的住院环境。
医院始终恪守“化险为夷，厚德为医”的精神和作风，始终坚持把“以人为本”的管理作为培育医院文化的主线，强化医务人员“关爱病人、关爱健康、关爱生命”的理念，奋力建设廉政文化、爱岗敬业文化和医患和谐文化，构建了独具特色的医院文化体系。
二、2016年人才引进计划
|
科室岗位
|
指标
|
专 业
|
学历要求
|
说明
|
|
内一科
|
1
|
心血管
|
全国重点高校本科以上；其它高校硕士以上
|
1、毕业生须重点高校本科、其它高校硕士和博士学历，紧缺专业放宽至一本学历。
2、毕业生年龄要求博士35周岁以下，硕士30周岁以下，本科25周岁以下。
3、成熟人才：博士学历学位或正高职称者，年龄45周岁以下；硕士学历学位或副高职称者，年龄40周岁以下；县级及以上专家、学术带头人，年龄45周岁以下；一本以上全日制本科学历、中级以上职称者，年龄35岁以下，具有县市区以上同类岗位任职经历和资格条件。
4、所有岗位必须专业对口，本科学历临床医学专业可应聘临床医疗岗位。
|
|
内二科
|
2
|
消化、肿瘤
|
||
|
内五科
|
１
|
呼吸
|
||
|
内六科
|
１
|
肾内科
|
||
|
外一科
|
1
|
肝胆外科
|
||
|
外二科
|
1
|
胃肠外科
|
||
|
外三科
|
1
|
泌尿外科
|
||
|
外四科
|
1
|
神经外科
|
||
|
妇科
|
1
|
妇科
|
||
|
财务科
|
1
|
会计学
|
||
|
纠风办
|
1
|
法律专业
|
||
|
急诊科
|
1
|
急诊医学
|
一本及以上
|
|
|
ＩＣＵ
|
1
|
重症医学科
|
||
|
产科
|
1
|
产科
|
||
|
儿科
|
2
|
儿科
|
||
|
CT室
|
1
|
医学影像
|
||
|
超声科
|
2
|
医学影像
|
||
|
合计
|
20
|
|
|
三、引进人才优惠政策
1、引进毕业生和成熟医学人才直接进编上岗、直接执行转正定级工资，认定相应职称（有特殊规定除外），纳入组织、人社部门重点跟踪培养对象。
2、本科生在医院提供的专业岗位范围内优先选择专业，同等条件优先安排引进毕业生的专业进修、在职读研、专项培训等人才培养。
3、医院优先支持引进人才在学科创建、新技术开展、临床科研、学术交流等业务拓展，提供科研经费，硕士生10万元∕每项，博士生20万元∕每项。
4、发放安家补贴：“211”大学本科生2-5万元，硕士生6-10万元，若需取得执业资质的，安家补贴在取得执业资质并经注册后独立上岗的下月发放（下同）。
5、博士生提供一套120平米住房，服务期满8年后产权过户到本人，安家补贴10—20万元，工作待遇实行包干年薪制，年薪10—15万元。
6、本科生、硕士生免费提供单人住房一间，供婚前居住。已婚者需要临时解决住房者，也可提供为期1年的单间住房一间。