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中建四局建设发展有限公司

2023届春季校园招聘正式启动！ 

中建四局建设发展2023届春季校园招聘网申方式：

PC端：https：//sjfz style="margin-top:0;margin-right:0;margin-left:0;text-indent:117px;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph;line-height:150%">手机端： https://

一、公司介绍

中建四局建设发展有限公司，综合实力位居福建省建筑业前三甲、厦门市第一名，坐落于美丽的鹭岛厦门，是世界500强之9强中国建筑集团的直属主力工程局中国建筑第四工程局有限公司旗下重要骨干公司，拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、工程设计建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级及八个工程专业承包壹级资质。

四局发展是四局的东南区域总部，业务覆盖福建、江西、浙江、广东、海南、湖北等区域，下辖总承包公司、江西分公司、福州分公司、广东分公司、浙江分公司、投资公司、供应链公司、市政交通、装饰园林、工业建筑等相关事业部，开启全产业链运营。在建项目120余个，年规模600亿，40年励精图治，我们一直在不断超越，取得一个又一个喜人的成绩，“十四五”期间，将踔厉奋发，向着“千亿建发”目标砥砺前行！

更多详情请登录官网：http:// style="margin-top:0;margin-bottom:0;margin-left:0;text-indent:0;text-autospace:none;line-height:150%">二、招聘对象

中建四局建设发展23届的未来善建者们，我们希望你是

2023年毕业的国内高校应届生

以及2022年-2023年期间在海外高校取得学位的中国籍留学生

我们更希望你是中共党员，优秀学生干部以及硕博高尖人才

三、招聘专业

1、房屋建筑类：土木工程、安全管理、电气、力学、材料工程、机械及自动化、工程管理、工程造价及物流管理专业等；

2、基础设施类：道路桥梁、地下空间、交通工程、市政工程、测绘工程、环境工程等；

3、勘察设计类：建筑学、城乡规划等；

4、金融财务类：金融学、财政学、会计学、财务管理等；

5、职能管理类：汉语言文学、马克思主义哲学、新闻学、中文学、传播学、公共关系、法学、政治学与行政学、心理学、市场营销、人力资源管理、行政管理、工商管理、国际贸易、经济学专业等。

仅展示部分专业，若为其他相关专业者亦可！

四、参加招聘相关单位及工作地点

总承包公司：厦门、漳州、泉州、莆田、龙岩等

福州分公司：福州、莆田、南平、宁德等

浙江分公司：杭州、宁波、温州、台州等

江西分公司：南昌、九江、赣州、宜春、上饶、景德镇、吉安、武汉等

广东分公司：广州、中山、深圳、惠州、珠海、潮州、汕头、揭阳等

供应链管理事业部：厦门

工程发展研究院（投资发展事业部）：厦门

五、薪酬福利

我们提供行业领先的薪酬水平

薪酬结构=基本工资+奖金+津补贴+福利

全方位福利：5大奖金、10项津补、五险两金、公司内部人才住房、人才补贴、集体落户、子女学位、带薪休假、健康体检、工会福利等

六、“善建者”培养计划

针对新入职的善建者，我们有领航“246”培养计划来保驾护航

培养对象：入职1年内高校毕业生

培养重点：通过跟班见习实践，了解与掌握项目现场班组相关工艺、项目管理岗位工作流程方法、定岗后专业知识技能及工作标准

见习规划：2个月项目班组跟班见习+4个月项目管理岗位轮岗见习+6个月定岗见习+1年期间师带徒“双导师”培养机制助力快速成长

针对善建者的后续发展，更有完善的培养体系

领航计划-------领英计划-------领创计划

（1-3年）（4-6年）（7-9年）

1、领航计划

培养对象：入职3年内的优秀青年人才

培养重点：专业技能、项目管理、情商与影响力、结构化思维、沟通技巧等

培养计划：领航“芯”青年人才培养班+系统化的领航人才学习地图

发展方向：“T1-T2专业化人才+各单位项目储备干部”双通道

2、领英计划

培养对象：入职4-6年的成熟骨干人才

培养重点：项目管理、目标绩效管理、团队管理与跨部门协作、谈判博弈、情商与影响力等提升

培养计划：群英人才班+精英人才班+系统化的领英人才学习地图

培养方向：“T3-T4专业化人才+各单位总部机关/项目储备干部”双通道

3、领创计划

培养对象：入职7-9年的成长期人才

培养重点：战略思维与决策、宏观经济、目标管理、博弈论策略等领导力提升

培养计划：众创人才班+精创人才班+系统化的领创人才学习地图

培养方向：“T4-T5专业化人才+两级总部机关中高层储备干部”双通道

4、35810计划

培养理念：秉持“以担当者为本”的人才发展理念，为员工构建系统的全周期发展体系，赋能成才。

培养计划：岗前系统入职培训、业务导师辅导专业提升、成长导师助力职业发展、集中培训助力角色转变、专项培训赋能能力提升、轮岗交流进阶技能提升。

项目部门经理——3年后备

项目经理——5年后备

分公司部门经理——8年后备

分公司领导班子——10年后备

七、简历投递流程

1、在线测评：

登陆https:// href="http://">仔细阅读考试流程及说明，完成"中国建筑高校毕业生接收考试”在线考试；

2、在线网申：

l PC端：中建四局建设发展招聘页面https://sjfz2023/，选择岗位投递页面进行岗位浏览，进行投递；

l 移动端：关注企业微信公众号【中建四局建设发展】投递简历

l 上传在线测试成绩单、在校成绩单、过往奖励证书等附件；

3、筛选简历：

HR将及时对线上的简历进行筛选

4、组织面试：

公司将采用线上远程和面对面方式进行初试和复试

5、Offer发放:

通过复试的同学，公司将于一周内通过邮件统一发放录用offer，并签订相关协议，您将正式成为中国建筑的一员。

八、联系方式

各分公司招聘负责HR联系方式

对我司招聘信息有任何疑问，欢迎致电咨询！

欢迎加入中国建筑！

欢迎加入中建四局建设发展！