中国人民健康保险股份有限公司
举办时间: 2015-11-26 18:30 举办地点:大学生活动中心603室
一、公司简介
中国人民健康保险股份有限公司(简称“中国人保健康”)成立于2005年4月8日,系国务院同意、中国保监会批准设立的国内第一家专业健康保险公司,由“世界500强”企业中国人民保险集团公司(PICC)联合欧洲最大的健康保险公司——德国健康保险股份公司(DKV)发起设立。
中国人保健康是中国人保集团旗下重要的专业子公司,秉承中国人保“人民保险,服务人民”的光荣传统,以“让每一位中国人的健康更有保障、生活更加美好、生命更有尊严”为使命,坚持走专业化发展道路,积极服务国家医疗保障体系建设,全面培育公司的核心竞争力,通过坚持不懈地探索和创新实践,在社保业务领域创建了“湛江模式”、“太仓模式”、“平谷模式”等典型经验做法,得到了党中央、国务院和社会各界的充分肯定,多次荣获“最佳健康险品牌”、“最佳专业险公司”、“杰出专业险公司”、“最具竞争力保险公司”、“服务创新奖”等荣誉。
从中国专业健康保险的先行者,到行业领导者和标准制定者,再到国内卓越、国际知名的专业健康保险公司,人保健康将秉承来时路上开拓创新、深耕细作的精神,立足服务民生健康保障的本职,进一步激发蓬勃旺盛的创造力、发扬攻坚克难的能力,倾力奉献最优秀的业绩,潜心笃志,打造成政府信任、人民满意的中国健康保险第一品牌。
二、招聘需求
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
新闻宣传岗 |
若干人 |
1.负责日常新闻宣传和媒体关系维护工作。 |
2.负责系统新闻宣传考核管理工作。 |
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3.负责舆情监控和新闻突发事件应对预案的制定工作。 |
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4.负责公司党建宣传工作。 |
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综合平台系统运维岗 |
若干人 |
1.负责公司公文的收发、审核、督办、专送、交换。 |
2.负责OA办公系统管理和运行管理工作。 |
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3.负责公司工作会议、经营形势分析会等大型会议活动的组织协调和服务保障工作。 |
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绩效管理岗 |
若干人 |
1.负责公司绩效管理相关制度与工作流程的制定、实施和监督工作。 |
2.负责公司绩效管理体系建设,制定总部员工及分公司班子成员年度绩效考核方案。 |
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3.负责组织开展总部员工、分公司班子成员年度绩效考核工作。 |
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财务分析岗 |
若干人 |
1.负责编制公司年度、季度经营分析报告和月度预算执行情况简报。 |
2.负责编报集团月度预算执行分析报告。 |
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3.负责监控分公司预算执行情况,指导分公司开展预算执行分析。 |
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4.负责完成专项财务分析工作。 |
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战略政策研究岗 |
若干人 |
1.负责宏观经济和行业动态的研究,并为公司领导层决策提供参考依据和建议。 |
2.负责撰写重要会议领导讲话。 |
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3.负责撰写综合性汇报材料及相关报告文件。 |
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产品开发岗 |
若干人 |
1.负责制定并实施管理产品开发流程。 |
2.负责开发设计新产品并向保监会申请备案。 |
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3.负责提交新产品IT系统定义,配合完成新产品上线测试工作。 |
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精算岗 |
若干人 |
1.负责精算假设的研究及确定,精算模型的开发、优化、维护和管理工作。 |
2.负责年度精算报告等报告的编制。 |
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3.负责精算基础数据管理、精算预测及业务分析工作。 |
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4.负责重大疾病、护理、医疗、意外事故等发生率、产品退保失效率等经验数据的分析工作。 |
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培训管理岗 |
若干人 |
1.负责公司培训制度、计划及预算的制定工作。 |
2.负责组织实施各级管理人员、普通员工的培训,并开展培训质量评估工作。 |
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3.负责对分公司培训工作的指导、支持与考核。 |
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4.负责进行网络培训平台的建设、推广和维护工作。 |
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业务支持岗 |
若干人 |
1.负责制定城镇职工社保业务销售政策及相关管理制度。 |
2.负责城镇职工社保业务的销售推动及管理工作。 |
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3.负责城镇职工社保业务招投标管理工作,指导分公司开展招投标工作。 |
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政策研究岗 |
若干人 |
1.负责跟踪和研究与社保业务相关的政策,提供政策分析与决策支持。 |
2.负责与政府部门、监管机构的对外联络及政策公关工作。 |
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3.负责社保业务市场研究,制定社保业务中长期发展规划。 |
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4.负责社保业务发展管理模式的总结和推广工作。 |
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企划岗 |
若干人 |
1.负责行业发展及市场细分的分析,研究和推广团险业务发展模式。 |
2.负责制定团险业务企划方案,组织实施并进行追踪和效果评估。 |
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3.负责为分支机构提供销售展业工具、后援协调等支持。 |
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中介管理岗 |
若干人 |
1.负责协助拓展和维护个险中介渠道,对分支机构中介渠道个险业务进行管理和监督。 |
2.负责对公司个险中介业务经营情况进行统计和分析。 |
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3.负责配合开展个险中介业务合规性的检查。 |
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网络管理岗 |
若干人 |
1.负责制定健康管理服务网络发展计划。 |
2.负责指导、检查、监督分公司健康管理服务网络建设及管理工作。 |
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3.负责公司的医药卫生、预防保健、健康管理领域专家队伍管理工作。 |
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理赔审核岗 |
若干人 |
1.负责对权限内常规案件按相关规定进行作业审核。 |
2.负责对机构超权限案件按相关规定进行审批审定。 |
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3.负责疑难理赔案件的处理、并进行督导和跟踪。 |
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4.负责指导分公司理赔案件的作业审核工作。 |
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统计分析岗 |
若干人 |
1.负责公司客户信息的集中管理。 |
2.负责附加值服务项目的管理。 |
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3.负责客户分类分级标准的制定。 |
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4.负责投诉业务的分析和反馈 |
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风险评估岗 |
若干人 |
1.负责建立健全风险计量工作制度、工作流程、风险预警指标体系和监控预警体系。 |
2.负责推动建立和维护经济资本模型,及时报告计量结果,并提出应对措施和解决方案。 |
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3.负责对重要风险指标进行实时监测、报告和预警。 |
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4.负责风险监测数据的报送工作。 |
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内控管理岗 |
若干人 |
1.负责公司风险管理体系建设方案、总体目标、基本政策和其他风险管理解决方案的制定工作。 |
2.负责制定公司全面风险管理的基本制度、专项制度和各项管理制度中的风险管控措施,并进行跟踪完善。 |
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3.负责分解、落实风险管理职责,协调确定风险偏好,拟定风险责任限额并监督执行。 |
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4.负责搜集、整理与风险管理相关的内外部信息,及时发布风险提示。 |
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需求管理岗 |
若干人 |
1.负责建立需求管理规则和标准。 |
2.负责接收并审核各类系统应用的需求,对需求进行整合和统筹,协调需求部门确定优先级。 |
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3.负责跟踪各系统的开发进度,组织需求部门参与系统测试。 |
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4.负责在各系统上线前,对需求部门进行系统培训。 |
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软件开发岗 |
若干人 |
1.负责根据业务需求,确定核心业务系统及相关应用系统的建设计划。 |
2.负责按照软件工程规范,有序开展需求分析、系统设计、开发、测试、上线等工作。 |
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3.负责相关软件产品架构的改进和性能优化。 |
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基础架构岗 |
若干人 |
1.负责制定信息技术基础架构相关的规章制度,并组织实施。 |
2.负责公司信息基础架构(包括主机、服务器、存储、机房、网络、桌面设备等)的实施及运维工作。3.负责机房及其附属设施的建设与维护工作。 |
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信息安全岗 |
若干人 |
1.负责公司信息安全体系的建设和运维、公司信息系统安全等级保护测评工作。 |
2.负责组织信息系统的安全风险评估工作。 |
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3.负责按照公安部、保监会及上级单位的要求,进行每年及重要活动期间的信息安全检查、值守、应急响应、整改工作。4.负责定期跟踪和研究各种信息安全漏洞和攻击手段,及时做出相应的预防及应对措施。 |
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系统建设岗 |
若干人 |
1.负责建立公司级数据仓库系统,为业务决策提供完整统一的数据基础。 |
2.负责管理信息系统(MIS)建设和运维工作。 |
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3.负责各类监管数据报送系统的建设和运维工作。 |
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分公司人力资源管理岗 |
若干人 |
1.负责分公司管理权限内人员的招聘、调配、任免、晋升等相关管理工作。 |
2.负责分公司人事档案、劳动合同管理、薪酬福利、绩效考核相关管理工作。 |
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3.负责分公司人力编制相关管理工作。 |
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分公司财务岗 |
若干人 |
1.负责制定分公司各项财务政策和实施细则、进行财务数据统计分析。 |
2.负责分解、下达下辖机构年度经营计划和预算指标。 |
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3.负责分公司税务申报、缴纳和汇总工作,并对下辖机构的日常税务工作进行指导和监督。 |
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4.负责分公司日常会计核算、固定资产管理、单证管理工作,并对下辖机构进行指导和监督。 |
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分公司业务管理岗 |
若干人 |
1.负责分公司保险企划活动方案制定、追踪、落实及效果评估工作及保险市场、产品、客户需求调研工作。 |
2.负责分公司保险项目的拓展、跟踪及后续服务工作。 |
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3.负责分公司中介渠道建立与维护、销售队伍建设、绩效考核、业务技能培训等日常管理工作。 |
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4.负责分公司保险渠道满期给付及退保的沟通协调工作。 |
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分公司健康管理岗 |
若干人 |
1.负责分公司外聘医学专家团队建立与维护、健康服务队伍建立与管理工作。 |
2.负责分公司健康管理中心建设与管理工作。 |
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3.负责分公司健康管理服务的指导、培训与管理工作。 |
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4.负责分公司健康管理运行数据的统计、分析及使用。 |
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分公司信息技术岗 |
若干人 |
1.负责机构办公系统和业务系统的日常运行维护工作。 |
2.负责IT基础设施的日常管理维护工作。 |
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3.负责IT设备需求统计上报、设备配发、日常维护工作。 |
三、联系方式
简历投递地址:http://
公司地址:北京市西城区太平桥大街丰汇园11号楼丰汇时代大厦
By lyx