南华大学附属南华医院博士引进
发布时间:2022-08-02 11:09:55
行政区划: 洪山区 | 经济类型: - |
单位性质: 其他企业 | 单位行业: 软件和信息技术服务业 |
博揽精英 共筑未来∣南华大学附属南华医院博士引进简章
医院简介
南华大学附属南华医院座落于湖南省第二大城市—衡阳市,前身为核工业415医院,始建于1958年,2002年成建制划转至南华大学,是大学直属型附属医院,也是湘南地区久享盛誉的集医疗、教学、科研、预防和康复于一体的大型三级甲等综合医院、园林式医院。
医院占地380余亩,开放床位2000张,设有40个临床科室、11个医技科室,18个教研室,1个临床医学研究所,1个临床药学研究所。是国家首批核应急医学救援分队、国家药物临床试验基地、国家级住院医师规范化培训基地、中国胸痛中心及中国基层胸痛中心认证、中国房颤中心、全国老年健康急救一体化示范基地、国家级健康管理学科建设与科技创新中心、国家首批CAAE一、二级癫痫中心;拥有神经退行性疾病、心脏介入治疗、手足创面修复与功能重建、代谢性相关脂肪肝病等4个省级临床研究中心;是湖南省睡眠研究会主委单位、湖南省直创伤救治中心、湖南省航空紧急医学救援联盟副理事单位、衡阳市手外科中心、湖南省蛇伤救治定点医院和衡阳市蛇伤中毒救治培训基地。医院学科优势明显,特色突出,专业分科日益精细,学科集群效应明显。
医院现有职工1600余人,享受国务院政府特殊津贴专家15人,高级职称300余人;教授、副教授60余人,博士、硕士研究生导师50余人;博士后、博士、硕士450余人。拥有30余名省、市级学科带头人。60余名专家担任国家级学会或协会副主委及委员、省市级专业委员会主任委员、副主任委员,100余名专家在国家、省市级各类学会任职。
南华大学附属南华医院以“开放、创新、奋进、法治、幸福”的发展愿景凝聚人心,大力推进“人才强院、科技兴院、质量建院、特色立院、文化铸院”,以更高的质量、更强的内涵、更快的速度、更稳的步伐,加快建设“全国知名、省内领先”的高水平现代化大学附属医院。
引进计划
科室 |
申报岗位 |
学历 |
专业 |
计划数 |
呼吸与危重症医学科 |
医师 |
博士研究生 |
内科学(且研究方向为呼吸内科方向) |
2 |
消化内科 |
医师 |
博士研究生 |
内科学(且研究方向为消化内科方向) |
2 |
神经内科 |
科研岗 |
博士研究生 |
基础医学、公共卫生与预防医学 |
1 |
医师 |
博士研究生 |
神经病学 |
2 |
|
心血管内科 |
科研岗 |
博士研究生 |
基础医学 |
1 |
医师 |
博士研究生 |
内科学(且研究方向为心血管内科方向) |
2 |
|
肾内风湿免疫科 |
医师 |
博士研究生 |
内科学(且研究方向为肾脏病学方向) |
2 |
内分泌科 |
医师 |
博士研究生 |
内科学 |
2 |
感染科 |
医师 |
博士研究生 |
内科学(且研究方向为传染病方向) |
2 |
肿瘤一科 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学、肿瘤学 |
1 |
肿瘤二科 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学、肿瘤学 |
2 |
血液科 |
医师 |
博士研究生 |
内科学(且研究方向为血液病方向) |
2 |
胃肠外科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为胃肠外科方向) |
2 |
肝胆外科 |
科研岗 |
博士研究生 |
临床医学、基础医学、外科学(且研究方向为肝胆外科方向) |
2 |
甲乳外科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为甲乳外科方向) |
1 |
皮肤科 |
医师 |
博士研究生 |
皮肤病与性病学 |
2 |
口腔科 |
医师 |
博士研究生 |
口腔医学 |
2 |
胸心血管外科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为胸心血管外科) |
2 |
介入血管外科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为普通外科或介入血管外科方向) |
2 |
康复医学科 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学、康复医学与理疗学 |
1 |
疼痛科 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学、麻醉学 |
1 |
中医科 |
医师 |
博士研究生 |
中医内科学 |
1 |
中医肛肠科 |
医师 |
博士研究生 |
中医外科学、外科学(且研究方向为普通外科方向) |
2 |
神经外科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为神经外科方向) |
2 |
运动医学科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为骨外科或运动医学方向) |
2 |
烧伤整形外科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为整形美容方向) |
1 |
泌尿外科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为泌尿外科方向) |
2 |
关节外科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为骨外科学方向) |
2 |
创伤骨科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为骨外科学方向) |
2 |
脊柱外科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为骨外科学方向) |
2 |
手足外科 |
医师 |
博士研究生 |
外科学(且研究方向为骨科方向) |
3 |
妇科 |
科研岗 |
博士研究生 |
临床医学、基础医学、妇产科学 |
1 |
医师 |
博士研究生 |
妇产科学 |
2 |
|
产科 |
医师 |
博士研究生 |
妇产科学 |
2 |
儿科 |
医师 |
博士研究生 |
儿科学 |
2 |
全科医学科 |
医师 |
博士研究生 |
全科医学 |
1 |
眼科 |
医师 |
博士研究生 |
眼科学 |
1 |
耳鼻喉科 |
医师 |
博士研究生 |
耳鼻咽喉科学 |
2 |
重症医学科 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学、急诊医学 |
3 |
急诊医学科 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学、急诊医学 |
2 |
动物咬伤与中毒救治中心 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学 |
1 |
麻醉科 |
医师 |
博士研究生 |
麻醉学 |
2 |
放射科 |
医师 |
博士研究生 |
影像医学与核医学 |
2 |
超声科 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学、影像医学与核医学 |
2 |
心功能科 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学 |
1 |
脑功能与神经电生理科 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学 |
1 |
健康管理中心 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学、内科学 |
1 |
高压氧 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学 |
1 |
病理科 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学、临床病理学、病理学与病理生理学 |
1 |
输血科 |
医师 |
博士研究生 |
临床医学 |
1 |
检验科 |
技师 |
博士研究生 |
临床检验诊断学 |
1 |
药学部 |
药师 |
博士研究生 |
药学 |
1 |
教学科研部 |
研究生管理办公室干事 |
博士研究生 |
临床医学、基础医学、药学、公共卫生与预防医学、生物学 |
1 |
科研管理 |
博士研究生 |
临床医学、基础医学、药学、公共卫生与预防医学、生物学 |
1 |
|
临床研究所 |
技术员 |
博士研究生 |
分析化学 |
1 |
护理部 |
护士 |
博士研究生 |
护理学 |
2 |
合计 |
|
|
|
91 |
引进的基本条件
热爱祖国,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,具有良好的思想政治素质、职业道德和团队协作精神,爱岗敬业,作风正派,身心健康。
引进类别及待遇
医院博士引进原则上分以下三个层次,年龄原则上在40岁及以下,具有高级职称的博士可放宽至50岁。对于学科紧缺人才或业绩特别优秀的人才,采取一事一议。
(一)I类博士(符合下列条件之一)
(1)近五年,承担国家级科研项目;
(2)近五年,以第一作者或通讯作者发表一区SCI论文(按中科院分区,下同)2篇及以上;或以第一作者发表SCI论文2篇及以上,其中1篇IF≥10;
(3)近五年,为省级三大奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖排名前五者,或二等奖排名前三者,或三等奖排名第一者;
(4)省级优秀博士论文获得者。
相关待遇:
(1)提供安家费80万元(税前,下同);
(2)提供科研启动经费70万元;
(3)年薪不低于40万元。
(4)博士后安家费上浮10万元。
(二)Ⅱ类博士(符合下列条件之一)
(1)近五年,承担两项及以上省级科研项目;
(2)近五年,以第一作者或通讯作者发表二区SCI论文2篇或一区SCI论文1篇;
(3)近五年,为省级三大奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)二等奖排名前五者,或三等奖排名前三者;
相关待遇:
(1)提供安家费70万元;
(2)提供科研启动经费50万元;
(3)年薪不低于35万元。
(4)博士后安家费上浮10万元。
(三)Ⅲ类博士
符合医院发展需要的优秀博士。
相关待遇:
(1)提供安家费60万元;
(2)提供科研启动经费30万元;
(3)年薪不低于30万元。
(4)博士后安家费上浮10万元。
其他待遇:
1.解决事业编制,享受机关事业单位养老保险和职业年金。
2.享受博士人才岗位绩效5000元/月,职称绩效、导师绩效可叠加享受。
3.享受衡阳市人才奖励津贴14.4万元,购房补贴10万元。
4.安置配偶工作。根据个人申请,医院可以以人事代理方式安排博士配偶工作,工作岗位需结合其所学专业和医院需求设定。
5.所获科研成果按照医院科研奖励办法给予奖励。
6.医院为博士人才的职业发展提供全方位保障,在资源配置、团队和平台建设、国际交流与合作、研究生导师聘任与招生、人才工程项目申报、薪酬待遇、子女入托入学等方面予以全方位支持。
引进程序
1.计划制定。各科室根据学科发展和工作需要,于年底提交下一年度人才引进计划,医院统筹核定年度人才引进计划。
2.信息发布。通过各种渠道发布招聘信息,接收应聘材料。
3.资格审查。人力资源部对应聘者年龄、学历、职称、教育背景及工作经历等进行资格审查,教学科研部对应聘者的科研能力、业绩水平进行学术考察。
4.面试考核。人力资源部邀约博士来院考察洽谈,组织专家评委对资格审查通过人员的职业素养、学术水平、发展潜力等综合素质进行面试,形成初步引进意见,报院党委会研究决定。
5.协议签订。签订博士聘用协议,办理入职手续。
报名方式
简历投递邮箱:changlei740@,邮件标题: 博士+姓名+毕业学校+所学专业+意向岗位。
医院常年引进博士,欢迎随时投递简历,诚挚邀请博士来院考察洽谈,全程陪同接待,往返交通费和住宿费由医院承担,凭票报销。
联系方式
常老师 13571843231
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地址:湖南省衡阳市珠晖区东风南路336号
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