武威市卫生系统
发布时间：2016-03-24 01:01:01
甘肃省武威市2016年考核招聘
事业单位工作人员（卫生类）公告
根据武威经济社会转型升级发展对人才的需要，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)规定，决定在贵校考核招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
（二）遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作；
（三）具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
二、优惠政策
招聘人员占用引进单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为五年。符合《武威市人才特区试点工作方案》和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》规定条件的，可享受以下政策待遇：
（一）在享受正常工资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和“211工程”院校硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。
（二）在武威购房的，按博士和正高级专家10万元，副高级专家、硕士研究生5万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
(三)由政府统一安排入住人才公寓。占用市直部门编制的入住市上人才公寓，占用县区编制的入住县区人才公寓。
（四）招聘人员配偶，由组织、人社部门根据配偶编制性质调入相应的单位；招聘人员子女入学，按照本人意愿安排学校就读，享受本市学生同等待遇。
（五）鼓励支持提升学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的机关干部和毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员，同级财政全额报销学费；参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的在企业服务的招聘人员，与所在企业签订3年以上服务合同的，同级财政和企业各报销50%的学费。
（六）招聘到工业园区和两县（天祝县、古浪县）、两片（张义山区、民勤湖区）工作的，工作期间由同级财政每年发给5000元的工作补助。
（七）招聘到市工业企业人才服务中心的工作人员，根据产业发展和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年，所服务企业可给予其在岗补助。服务期间，人事、行政关系由市工业企业人才服务中心统一管理，转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由市工业企业人才服务中心负责办理。服务期满后，鼓励脱钩在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到市、县区直全额事业单位和工业园区管委会工作。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查。招聘工作采取入校考核方式，应届毕业生凭身份证、学生证、三方协议（学校已盖章）、毕业生就业推荐书、成绩单、一寸彩照及其它相关资格证书；往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证、一寸彩照及其它相关资格证书到招聘小分队指定地点报名应聘。往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时，还需出具所工作单位同意报名应聘函。小分队对应聘人员进行资格审查，符合条件的予以报名登记。
（二）考核考察。招聘小分队根据《武威市2016年考核招聘事业单位工作人员量化考核办法》对登记报名人员进行考核招聘。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作（学习）实绩等。考核结果采用百分制，现场公布成绩。列为应聘考察对象的，招聘小分队对其资格条件进行复查，并对思想政治表现、工作（学习）情况、遵纪守法情况进行考察。
（三）签约公示。招聘小分队根据考核考察情况，提出拟聘人员名单，签订高校毕业生就业协议书和招聘人员协议书。招聘工作结束后，对拟招聘人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题由招聘小分队会同应聘人员所在高校调查，经查不符合招聘条件的，取消聘用资格。
（四）体检。统一组织对签约人员进行体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。
（五）聘用。对体检合格的签约人员，经审批后按照有关规定办理聘用手续。体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，不予办理聘用手续。
联系电话：李 鹏，18693511507；姚才伟，13893520073。
有意向者请发简历到电子邮箱:pengli2026@，邮件主题与文件名命名格式为“应聘岗位代码-毕业院校-专业-学历-姓名”。可现场签约。
监督及政策咨询电话：0935-2211077
附件：武威市2016年考核招聘事业单位工作人员（卫生类）
岗位需求表
中共武威市委组织部
武威市人力资源和社会保障局
2016年3月22日
uploadFile/file/附件——岗位需求表（卫生类）.xls