杭州萧山国际机场有限公司2020届培训生校园招聘 

 

企业简介

      杭州萧山国际机场是国家区域性枢纽机场、国家一类对外航空口岸、浙江省第一空中门户、浙江省龙头机场。杭州萧山国际机场有限公司是杭州机场的日常运营和管理机构，公司挂牌成立于2000年，2006年经由香港机场管理局增资变更为合资公司，成为国内第一家整体对外合资的机场公司。公司重视各类优秀人才的引进和培养，为每位加入公司职场新人提供专业的培养体系，搭建广阔的发展平台。

 

岗位说明

      培训生项目是公司重要的人才培养计划，2015年开始实施，旨在通过1年的培训和轮岗，将职场新人塑造成为熟悉公司各项业务的复合型人才，为公司未来发展注入“新力量”，充当“后备军”。经过5年的完善和优化，该项目的人才招聘、培养和发展体系已逐渐成熟。

1. 多维度的培训体系。通过一个周期的系统化脱产培训，助力迅速转变角色，培养职业素养，训练职业技能。

2. 多元化的轮岗实践。通过两个阶段的多岗位学习锻炼，全方位了解机场业务，积累工作经验，提升工作能力。

3. 向化的定岗机制。根据公司岗位需要和个人专业特长，结合本人意愿和现实表现，经综合考评后确定适宜的岗位。

薪酬福利

    有竞争力的薪酬：基本工资、绩效工资、浮动补贴、绩效奖金、五险两金等，具体薪酬面议。

    有温度的福利待遇：员工宿舍、员工食堂、员工班车、工作服、健康体检、商家优惠、补充医疗等。

招聘条件

1. 本校全日制本科及以上学历2020年应届本科及硕士毕业生；

2. 专业不限，财经会计类、法学法律类、土木工程类和机场运营类等专业优先。

3. 热爱民航行业，有兴趣从事机场运营管理相关工作；

4. 具备良好的英语听读写水平（CET-6）和口语表达能力；

5. 具备良好的快速学习能力、逻辑分析能力和公文写作能力；

6. 具备强烈的责任心，优秀的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

    简历投递（9月下旬）→职业测评（10月上旬）→网申截止（10月中旬）→简历筛选（10月中旬）→ 笔试面试（10月下旬）→发放offer（11月初）

简历投递

    2019年10月15日前，请将个人简历以“培训生+姓名+学校+专业”格式命名后，投递至招聘邮箱hr@。

简历筛选通过后，我们将以短信、电话和邮件通知，请保持电话畅通，及时关注有关信息。