中国人寿集团是国有大型金融保险企业，中国资本市场重要的机构投资者，2017年末合并总资产3.6万亿元，营业收入8125亿元，投资资产3.4万亿元，实现投资收益1709亿元。成功投资中国联通、京东、蚂蚁金服等一批重点项目。公司连续16年入选《财富》杂志“世界500强”榜单，2018年位列第42位；连续11年入选世界品牌500强，品牌价值高达2871.56亿元。公司旗下有寿险、资产、财险、养老险、电子商务、海外、国寿投7家子公司和保险学院一家附属院校，为广发银行单一最大股东；业务范围涵盖人身保险、财产保险、商业银行、企业和职业年金、资产管理、电子商务、基金、财富管理、教育服务等多个领域，初步形成由保险、投资、银行三大板块构成的的综合金融布局。

中国人寿保险股份有限公司广州市分公司是国寿系统内业务规模最大的省会城市分支机构，目前共有在职员工近900人，及超过20000名营销人员。2017年总保费收入超过120亿元，多项核心业务指标（新单期交、个险新单期交、个险十年期交、银保期交）在全国系统名列前茅。

 

中国人寿广州市分公司2019年计划招聘应届毕业生44人：

岗位类别	专业要求	工作地点	招聘人数
销售管理类	专业不限，优先考虑保险、金融工程、经济类、数理统计类、管理类、市场营销、信息技术等相关专业。	广州	15
销售管理类（展翼计划）	专业不限，优先考虑保险、金融工程、经济类、数理统计类、管理类、市场营销、信息技术等相关专业。	广州	15
教育培训类	财经类、金融保险类、师范类、管理类、销售类、心理学类等相关专业。	广州	5
信息技术类	计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务、软件工程等相关专业。	广州	2
核保核赔及健康险类	医学类相关专业。	广州	3
人力资源类及行政类	人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业。	广州	2
财务管理类	财务、税务、会计等相关专业	广州	2

 

“展翼计划”简介

Ø  招聘目标：大中城市销售管理领导人才

“展翼计划”是重点培养的销售管理“青年军”的项目，将参加总公司牵头组织的“137”培养计划，以及参与当地城市支公司销售人员管理、市场拓展、销售支持等管理工作，迅速成长为大中城市支公司销售管理领军人才及后备干部。

 

Ø  招聘条件

1.2019年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，专业不限。

2.对保险行业及销售管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守；

3.领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

4.学生干部、社团负责人优先。

5.具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

Ø  培养机制

以基地培养、项目历练、基层挂职的形式，在总、省、市、支多个层面轮岗交流，并配备主管导师、岗位导师双重辅导，参加技能培训、总部培训、海外培训，特别优秀的项目生将酌情开辟“绿色通道”。

 

Ø  职业发展规划

培养期结束后，省市公司将对“展翼计划”人员进行评估后甄选使用。其中，特别优秀、具备经理人特质的，可通过竞聘破格提拔为中国人寿专业化支公司负责人；同时，也会根据人员特点，进行多岗位、多渠道配置，让每个人都能找到最适合自己的岗位。

 

公司待遇

Ø  签订正式劳动合同，六险二金、补充医疗保险、员工体检、带薪年假等多种法定福利及保障

Ø  有行业竞争力的薪酬水平，基层新员工初期待遇保护

Ø  制式化的员工培养机制，开放的内部岗位轮换及竞聘机会

Ø  配备双导师

Ø  专业类、管理类的双晋升通道

Ø  演讲比赛，篮球赛，健美操等丰富的员工业余活动

Ø  生日金、节日慰问

 

 

 

 

应聘方式

网申地址：http://投递方式：简历投递至lixi@，简历命名为“姓名-学校-专业-应聘岗位”

联系电话：020-38821151（李小姐）

联系邮箱：wangjiangmeng@。