一、公司资质

中原IT行业龙头企业

中国软件服务十强企业、全球软件服务二十强企业

连续五年中原最佳诚信雇主

准创业板上市企业

由河南省科技厅生产力等单位出资建设

二、招聘岗位

八六三软件管培生计划只为培养未来的中高层管理者而设立的专项人才培养计划，致力于为管培生提供长期的事业发展机会而不仅仅是一份工作。作为重点培养对象，公司将为每名管培生定制专属培养方案，注重综合能力素质的提升以及战略视野的开拓，同时，在具体岗位的实践中不断提升业务能力，快速发展成为公司的核心骨干。

招聘岗位	培养方向	需求人数	学历	专业
管培生	市场（国内/对日/欧美）	15	本科及硕士	专业不限，市场营销、英语、日语、经济学、管理学、理工、广告传媒、计算机等优先。
	运营	10
	品牌策划	10
	行政人力资源	6

三、岗位职责及任职要求

岗位职责：

1.在2-3个核心岗位（市场、策划、新媒体运营、人力资源、行政）上轮岗锻炼，快速全面的提升业务能力，并发挥积极的带领或推进作用

2.快速理解并融入企业文化，将企业发展与自身发展相结合，为公司快速发展贡献自己的力量

任职要求:

1.市场营销、国际贸易、英语、日语、电子商务、广告传媒、人力资源、工商管理、行政管理、心理学等专业，2019届应届生；

2.对IT行业有强烈意愿，积极了解市场情况，具有一定的商业敏感性；

3.认同积极主动、结果导向的文化，有积极正向的价值观；

4.自驱力强、韧性强、思维敏捷、有洞察力；

5.沟通表达能力强，具有人际敏感性，组织能力强。

四、培养计划及晋升途径

培养计划

八六三智赢管培生将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在业务流程、人事管理、财务制度、业务技能、职业规划等方面获得系统全面的培训和实践历练，通过一对一导师培养，最快12个月成长为一名优秀的管理者。此后你可以继续晋升到更高的管理岗位，或更多元的机会发展成为专业型人才。

晋升途径

管理培训生--轮岗--定岗--主管---  经理--部长--事业部总经理

                                 事业合伙人

                                 股东

五、福利待遇：

双休  五险一金  法定节假日  健身房  出国旅游  

免费体检  带薪年假  年终奖

六、招聘流程

网申/内推 -- 宣讲会 -- 初试 -- 复试（笔试）-- 终试

 

七、联系我们

联系人：刘女士  0371-65318863/ 17623597367 （微信同号）

简历投递邮箱：liurr@

公司官网：http://

 

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
管培生	20	本科	英语,日语,国际商务,国际经济与贸易,市场营销,公共事业管理