深圳市振华微电子有限公司2018届春季校园招聘

深圳市振华微电子有限公司隶属于中国振华电子集团有限公司，国家级高新技术企业、中国电子元器件百强企业，具备从事军工科研生产的全部资质，拥有行业内最先进的制造和检测设备，为研制高性能、高质量的产品提供可靠的保证。

主要产品有厚膜电路、信号与处理电路、电源滤波器系列电路、浪涌抑制系列电路、电源维持模块、电源综合管理模块、电机驱动器、DC/DC电源、AC/DC电源、DC/AC电源、AC/AC电源、FPGA应用产品、物联网配套产品、高压直流供电系统及用户定制电路等，产品主要用于航空、航天、兵器、电子、船舶、核工业等领域的卫星、飞船、运载火箭、导弹、飞机、雷达等武器装备之上，民品广泛应用于计算机、通讯、汽车电子、医疗电子等领域配套。目前国内市场占有率位于行业前三，产品市场增长率连续平均保持在百分之三十以上。现有获授权专利共计106余项。

深圳市振华微电子始终将人才作为第一资源，以“有能力、敢担当、懂业务、能成事”为选拔和培养人才的目标，努力为员工提供完善的科研条件、有竞争力的薪酬待遇、优良的人文环境，多路径的个人职业发展空间。公司鼓励员工彰显个性和创造力，重视不同的声音，尊重不同的理念，致力于个人理想和公司发展的协调统一。振华微电子期望英才加盟。

一、招聘需求

（一）研发测试类

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子类专业（微电子学、自动化、电子信息工程、电

       子信息科学与技术等）；

2、数字电路、模拟电路、电路分析等基础知识扎实，熟悉AC-DC、DC-DC、

       DC-AC、AC-AC电路基本原理；

3、英语4--6级，有一定的电子英语阅读能力；

4、有责任心，对工作细心认真负责，执行力强，有良好的沟通能力以及团

   队协作精神。

岗位职责：

（1）研发工程师

1、负责产品（AC-DC、DC-DC、DC-AC、AC-AC变换器、滤波器、浪涌抑制器、

      电源维持模块、功率驱动器系列、信号处理电路等）的开发、研究及测试；

2、严格执行合同要求，按时完成项目任务；

3、做好技术图纸、资料的保密工作。

（2）测试工程师

负责对研发设计完成的产品（AC-DC、DC-DC、DC-AC、AC-AC变换器、滤波

器、浪涌抑制器、电源维持模块、功率驱动器系列、信号处理电路等）进行

全参数测试，通过测试判定产品的性能及存在的缺陷。

   （二）工艺工程师

岗位要求:

1、本科及以上学历，微电子或电子与材料专业；

2、爱好钻研，了解厚薄膜工艺，对材料工艺类岗位感兴趣；

3、对工作认真负责，有良好的沟通能力以及团队协作精神。

岗位职责:

负责厚薄膜集成电路新工艺、新材料的应用、研制及推广，员工的培训工作。

（三）管理培训生

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、能够有效地整合资源，对待问题具有较强的分析能力和解决能力； 

3、英语四级以上；

4、有责任心，沟通协调能力较强，乐观积极；

5、有基本的统计知识，熟练统计软件者优先。

岗位职责：

（1）项目管理方向

    1、组织相关部门对项目进行阶段评审及设计定型；

    2、负责组织科研项目申报和监督管理；

    3、负责公司知识产权申报和管理工作；

4、协助进行公司科技发展规划的拟制，为重大技术发展决策提供建议和信

   息支持。

（2）质量管理方向

    1、编制并监督执行各项管理制度；

    2、建立和完善质量体系，推动和维持体系的有效运行；

    3、组织产品、原材料等质量问题的分析与处理；

4、督促部门完成各项质量管理工作。

（3）行政人力方向

1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、根据公司战略规划制定人才培养计划，完善人员结构；

3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理工作。

（4）战略管理方向

1、参与公司战略规划，并根据实际情况对各部门提出战略发展要求；

2、深入调查了解市场行情走向，规划公司产品发展路径；

3、制定计划，并根据市场和需求情况进行灵活调整。

二、培训计划

（一）研发、测试、工艺类

1、产线实习（1个月）

   熟悉公司产品、生产工序

2、系统培训（2个月）

   （1）企业文化介绍，安全保密、质量管理等基础培训

   （2）深入进行元器件原理、电力电子技术、系统产品技术学习

3、“一带一”专人培训、指导（3个月）

（二）管理培训生

1、产线实习（1个月）

   熟悉公司产品、生产工序

2、系统培训（2个月）

   （1）企业文化介绍，安全保密、质量管理等基础培训

   （2）系统掌握项目管理、质量管理、人力行政、战略管理等理论、方法

3、岗位实习（3个月）

       结合公司考核情况和个人意愿确定岗位，部门领导进行培训、指导

    三、薪资福利待遇

1、研发测试、工艺类（年薪）：本科12W+、硕士15W+，博士25W+

   管理类（年薪）：本科10W+、硕士12W+，博士20W+

2、工作时间：5天8小时，加班时间用于调休；

3、五险一金：五险一金按工资基数缴纳；

4、食宿条件：提供餐补、住宿或交通补贴；

5、奖金：季度奖金、项目奖金、年终奖金；

6、休假：按劳动法规定执行，如年休假、婚假、产假等；

7、培训机会：现场实习、在职训练、外训机会；

8、其余福利：重大节日500-1000元过节费、免费体检、生日发放购物卡、不定

时发放水果、生活用品。

 

简历投递方式：网申，注明学校+专业+意向岗位，附带成绩单发送至zhmhr666@