一、公司简介   

武汉数字化设计与制造创新中心有限公司成立于2017年11月，是由华中科技大学批准设立，联合国内智能制造相关领域内龙头、骨干企业共同投资的技术研发平台型企业。公司依托华中科技大学在数字化设计与制造领域所具有的领先优势，面向国家重大需求，针对航天、航空等国家战略行业以及汽车等国家支柱产业，瞄准制造技术数字化前沿和发展趋势，聚焦关键共性技术，争创国家数字化设计与制造创新中心。公司发起成立国家数字化设计与制造创新联盟，从而构建龙头企业、科研院所、高校跨界协同的创新生态系统，整体提升我国制造业数字化设计与制造能力达到世界一流水平。

 

二、招聘需求

公司现因工作需要，公开招聘3名工作人员。具体如下：

（一）招聘岗位及所属部门：

1、研发项目管理（项目管理部）

2、行政人事（综合管理部）

3、法务（综合管理部）

 

（二）岗位职责：

研发项目管理（项目管理部）

1．负责建立健全公司研发管理相关制度、规范、保障等体系；

2．负责公司研发项目的过程管理，从项目征集、评审立项、团队组建、过程监督或中期检查、项目验收、成果鉴定、奖励申报到资料归档等的全过程管理和服务；

3．负责收集整理数字化设计与制造技术领域的政策导向、科技情报、行业动态等信息，编制公司《研发进展简报》、《研发工作年报》等资料，为公司决策及项目研发提供参考和建议方案；

4．参与公司研发战略规划及研发计划的制订，参与重要的研发课题申报及组织协调，参与公司重要的学术活动的组织工作等；

5．配合和协助其他部门完成研发过程中的后勤保障、人力资源、财务管理、知识产权管理、科技成果转化孵化等方面的工作。

 

行政人事（综合管理部）

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划、人才队伍建设方案等；

2、根据公司研发平台的特点制定不同类型专兼职人员绩效管理与激励制度；

3、负责招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、培训等五大模块制度体系的完善，以及具体实施工作；

4、明确各部门职责、人员编制，协助编制岗位说明书，根据研发项目需求和人员空缺情况及时配置人力资源，满足公司用人需求；

5、负责员工入离职管理、岗位异动、劳动合同签订、人事档案管理等工作；

6、负责职工薪酬核发；

7、保持与各部门负责人的良好沟通，主动及时为各部门提供人力资源专业建议及后勤保障工作；

8、根据学校要求，完成校编职工的人事管理等方面工作；

9、领导交办的其他行政人事工作。

 

法务（综合管理部）

1、负责建立健全公司法律事务管理、知识产权管理和技术成果转化的机制与制度体系。

2、办理公司商标、专利、版权、公证等有关法律事务，以及公司知识产权保护及后期维护工作；

3、参与制定公司各类管理制度与业务流程，为业务决策提供法律建议，以推动公司战略规划与业务策略的实施，全面加强公司的法律风险控制；

4、制定和修订标准业务合同，规范合同管理制度与审核流程，审核并修订各类合同与法律文书，减少公司法律风险；

5、对公司经营活动中的重大事项出具法律意见，为公司经营决策提供可行性、合法性分析及法律风险分析并出具法律风险规避方案；

6、负责对接公司外部法律顾问和内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障；组织对公司员工进行公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训。

 

（三）应聘条件

研发项目管理（项目管理部）

1．毕业于海外知名高校或国内双一流高校，机械学科或相关专业，全日制硕士研究生及以上学历，有较好的机械类学科专业研究背景及研究成果，知识面广，对相关领域均有所了解；

2．熟练掌握有关研发管理理论、系统或工具，对企业研发管理有一定的研究和思考；具有1年以上全职的研发项目管理工作经验，或在读期间有2年以上兼职研发项目管理工作经验；在大型科技企业有研发管理工作经验者优先；

3．严谨务实，积极进取，具有良好的团队合作精神和极强的责任感；

4．具有良好的中文写作、英语写作及口语交际能力；

5．硕士年龄不超过30周岁，博士年龄不超过35周岁。

 

行政人事（综合管理部）

1、人力资源管理或行政管理相关专业，全日制本科以上学历，三年以上人力资源管理工作经验，具有中大型技术研发型企业或人力资源管理咨询工作经验者优先；

2、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉国家相关劳动法律、法规及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；

3、熟悉行政工作流程，熟练操作办公设备及各类常用办公软件；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、语言表达能力出色，有亲和力，乐于助人，有解决问题能力，逻辑思维能力强，沟通协调能力强；

6、年龄不超过30周岁，特别优秀的可放宽至35周岁。。

 

法务专员（综合管理部）

1、法律、知识产权等法学相关专业本科以上学历，有3年以上大中型企业法务、知识产权管理经验，或律师事务所、知识产权事务所工作经验；

2、必须通过司法考试，有律师执业资格者优先；

3、熟悉商标法、专利法和著作权法等知识产权法律法规，对知识产权行业感兴趣，且有一定的认知；

4、法律功底扎实，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；

5、较强的文字处理和语言表达能力，较强的沟通协调和团队协作能力。工作责任心强，能适应高强度的工作压力。

6、年龄不超过30周岁，特别优秀的可放宽至35周岁。

 

（四）薪酬待遇

基本薪酬：本科8-11万，硕士9-12万，博士12万以上，奖金另计；待遇从优，具体面议。

短期内在华中科技大学校内办公，将来会到未来科技城办公。

 

（五）应聘材料

1．个人简历，包含教育经历（本科、硕士、博士）、工作经历、近年科研/研发工作及工作项目经验相关简介；

2．学历、学位证书等证明材料；

3．近年来主要研究成果和相关证明材料；

4．其他可以证明本人能力的相关资料。

 

三、联系方式

有意者请将以上个人材料发送至邮箱：61796644@，杨女士。邮件主题请注明“应聘岗位+毕业院校+姓名”。简历筛选后将组织面试，具体面试时间另行通知。