江西应用科技学院高层次人才招聘公告
发布时间：2025-03-07 11:15:29
| 行政区划： 怀柔区 | 经济类型： - |
| 单位性质： 其他企业 | 单位行业： 软件和信息技术服务业 |
江西应用科技学院高层次人才招聘公告
一、学校简介
江西应用科技学院始建于1984年，是经国家教育部批准设置的具有独立颁发国家高等教育学历资格的全日制普通本科高校。
校园面积1600多亩，在校生19000余人，图书馆藏书300余万册。学校坚持立德树人根本任务，践行“健全人格+复合知识+实践能力”的“三元育人”育人理念，实施“质量立校、人才强校、文化铸校、特色兴校”发展战略，围绕为区域经济社会发展培养高素质应用型人才，构建了以工学、管理学为主干，艺、教、经、文等学科协调发展的学科专业体系，学校现有本、专科专业67个，内设12个教学单位：智造学院、未来技术学院、建筑学院、宝石矿物资源学院、商学院、经济管理学院、教育学院、艺术设计学院、音乐学院、马克思主义学院、公共教学部和创新创业学院。与英国基尔大学合作举办“大数据与会计学”“大数据与财务管理”专业。
二、引进类型及专业需求
（一）类型
⒈学科（专业）带头人
具有博士学位，且具有副教授以上职称，年龄原则上不超过60周岁，同时须具备以下条件之一：
博士毕业于国内“双一流”建设大学或国外高水平大学。近五年，作为第一作者，发表被 SCI、EI 检索本学科论文（不含会议检索） 4 篇及以上（其中在 SCI 中科院二区以上发表论文 2 篇及以上或发表 SSCI、A&HCI 论文 2 篇及以上）；
公开出版本学科较高水平的学术专著1部，并在核心学术期刊上发表过本学科具有较高水平的学术论文5篇以上。
在教学、学术研究、工程实践、企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。
⒉骨干教师
（1）博士专业为我校相关急需专业或重点建设专业；
（2）主持省部级科研项目（课题）1 项以上；获得省部级科技进步奖三等奖 1 项以上；省教学成果奖一等奖主持人；
（3）以第一作者在本学科核心期刊上发表论文5 篇以上， 其中至少有 2 篇被 SCI 或 EI（影响因子合计 10 以上）收录；作为第一发明人获得发明专利 1 项；在国家级出版社出版专著 1 部；
（4）以第一作者在本学科核心期刊上发表论文 5 篇以上，其中至少有 2 篇被 SSCI 或 CSCI 或 CSSCI 收录；在国家级出版社出版专著 1 部；
（5）主持承担过国家级科研项目或省部级重大项目，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄不超过55周岁。
（6）企业双师型教师同等条件下优先录用；
⒊优秀博士
（1）具有博士学位，近五年，作为第一作者，发表被 SSCI 或 CSCI 或 CSSCI或SCI 检索本专业论文 1 篇，或 EI 检索 2 篇（不包含会议论文），或在国内外重要学术刊物、核心期刊发表本专业论文 2 篇；
（2）在国内外高校或科研机构任职经历的博士，在科学研究、技术攻关等方面取得优秀业绩。年龄不超过40岁周岁。
⒋科研助理
（1）专业背景符合学校学科建设要求，需具有硕士及以上学位。协助课题组开展基础研究、项目管理，掌握本领域基础实验技术或数据分析能力。具备专利撰写、项目申报经验者优先。
（二）专业需求及人数
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部 门 |
专业名称 |
招聘人数 |
|
智造学院 |
机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、机器人工程、电子信息工程 |
15 |
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未来技术学院 |
软件工程、物联网工程、智能科学与技术、区块链工程 |
15 |
|
建筑学院 |
土木工程、水利水电工程、工程造价 |
6 |
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宝石矿物资源学院 |
宝石及材料工艺学 |
2 |
|
商学院 |
国际商务、物流管理、电子商务、跨境电子商务、国际经济与贸易、商务英语 |
6 |
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经济管理学院 |
市场营销、金融类、健康服务与管理、旅游管理类 |
6 |
|
教育学院 |
学前教育、小学教育、体育教育 |
8 |
|
艺术设计学院 |
动画、视觉传达设计、数字媒体艺术、新媒体艺术 |
6 |
|
音乐学院 |
音乐学、表演、播音与主持艺术 |
5 |
|
马克思主义学院 |
哲学、马克思主义理论、思想政治教育、政治学 |
6 |
|
公共教学部 |
物理、数学、大学语文、英语 |
5 |
|
科研助理岗 |
专业背景符合学校学科建设要求，热爱科学研究，具有较强的责任意识和团队精神 |
10 |
三、引进人才待遇
|
类别 |
年 薪 |
安家费 |
科研启动经费 |
|
|
工科 |
文科 |
|||
|
学科（专业）带头人 |
25-30 |
30 |
15-20 |
10-15 |
|
骨干教师 |
20-25 |
20 |
10-15 |
5-10 |
|
优秀博士 |
17-20 |
15 |
10 |
5 |
（一）高层次人才薪资具体依据合同/协议和工作任务书执行；
（二）科研启动经费按学校相应规定使用，即按照《江西应用科技学院科研经费管理办法》《江西应用科技学院科研奖励实施办法的补充规定》文件执行；
（三）特别优秀人才一人一议，一事一议。
（四）节日福利：享受生日、教师节、中秋节、国庆节等节日福利。
四、引进人才程序
（一）由学校各教学院（部）根据部门用人需求向人事处提出申请，并提交引进人员的基本材料及业绩材料；
（二）人事处会同教师工作部、教务处、学科建设与科学研究处对引进人员进行资格审查（结合江西省教师信用平台查询引进人员信用信息）、业绩审核、教学能力水平鉴定和师德师风情况核实，报校领导审批，审批通过后签订相关协议。
注：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的，发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的，不予聘用。
五、报名办法
（一）联系方式：
人事处电话：0791-83652400、0791—83654999
（二）应聘方式：
简历投递邮箱: jxcsrsc2008@sohu.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com
邮件格式：岗位+应聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业+高校人才引进网(例如：专职教师+人工智能学院+某某大学＋王某某博士＋物联网工程专业+高校人才引进网)请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。
（三）学校网址及学校人事处地址：
学校主页：www.jxuas.edu.cn
地址：南昌市新建区宏福大道2888号，综合行政大楼10楼1003室人事处。
邮编：330100
来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jxyykjxy/33142.html