石榴集团2025届黄埔生校园招聘开始啦

一、公司介绍

石榴集团2007年成立于北京，经过十余年创新发展，逐渐形成地产开发、物业服务、科技产业投资运营、文旅新城、长租公寓等多元业务共同驱动的发展模式。

目前，石榴集团业务已覆盖全球60余个城市。公司聚焦京津冀、长三角、珠三角等中国最具活力的核心城市群，业务涉及投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等，具备大体量、多业态综合开发能力，拥有深受尊重的企业品牌声望，并以出色的品控与优秀的服务，成为中国领先的品质物业提供商。截止2018年底，石榴集团总资产规模超过2000亿元，累计开发面积近5000万平方米，其中大型综合体项目投资约450亿元。连续多年跻身中国房地产企业综合实力百强、成长速度前十，旗下住宅项目多次荣获 “广厦奖”“长城杯”“精瑞奖”等国家级奖项。

在坚持地产开发为核心业务的同时，跟随国际新技术发展趋势，集团旗下竹海科技在北京、上海、深圳、硅谷、达拉斯、柏林、特拉维夫建立海内外创新中心。率先建立“办公社区+网络社区”、 “中国一线城市平台+海外创新中心”、“科技+商务+投资”三位一体的科技企业孵化模式， 以强大的科技支撑和投资力度引领创新园区发展，成为区域经济发展的创新引擎。

石榴集团洞悉人们对于美好生活的向往，不断升级产品标准，秉承“让更多的人住上好房子”的企业使命，为人们创造富有自豪和尊严感的生活空间。公司遵循“客户第一、阳光高效、共创共享、永葆创业激情”的核心价值观，致力于成为行业内最具成长性的价值共享平台！

二、项目介绍

1.     黄埔生介绍

黄埔生招聘是石榴集团面向重点高校优秀应届毕业生的招聘项目，历经七载，始终坚持“精英招聘”的理念，已经形成了一套完整的人才招聘及培养体系。我们从国内最优秀的高校挑选，组建石榴集团子弟兵队伍，构建公司未来发展的中坚力量，致力于为黄埔生提供广阔的事业发展机会和优厚的薪酬待遇。

2.     黄埔生培养方式

（1）发展规划——“358计划”

“358计划”：以培养中高层管理人员为方向，实现“3年经理，5年总监，8年总经理”。

0-1年：入模融入

1年：独立工作者-成为主管（融入公司，胜任岗位）

3年：业务骨干-成为经理（专业加速，业务骨干）

5年：部门负责人/业务专家-成为总监（全面操盘，专业引领）

8年：经营班子/领域专家-成为总经理（全面操盘，专业引领）

（2）培养举措

围绕“7-2-1”人才培养模式，整合8大类学习资源，搭建黄埔生学习发展平台。

①岗位实践：挑战性任务；行动学习；技能比拼

②轮岗锻炼：销售案场见习；条线内轮岗；总部-区域轮岗

③导师带教：业务导师；人力导师；往届黄埔生导师

④项目考察：外部项目考察；内部项目交流

⑤专家分享：高管座谈；专家授课

⑥线下集训：入职集训；定制化训练营

⑦在线学习：文化入模；通用力；专业力；领导力

⑧自我学习：个人发展计划；阅读制定材料；读书分享

三、福利待遇

u  多元的薪酬构成：具有竞争力的薪酬水平、优厚的奖金激励、年度绩效

u  多方位的基础保障：学生住宿/住房补贴、餐补、电脑补贴、五险一金、员工体检、年假及各种福利假期等

u  体贴的员工关怀：生日会、节日礼品、每周水果、每日无限量零食饮品免费供应等

u  健康的生活方式：九大社团俱乐部、定期团建、免费健身房等

四、招聘岗位

1、有较强的学习能力，能够系统快速掌握新知识并加以应用；
2、有较强的思考能力，思维缜密，能快速把握核心信息，并善用多种方式促进结果达成。
3、有较强的沟通协调能力与执行力，快速响应组织政策或指令，并能够在较短时间高效落实；
4、有较强的自驱力，具有积极的生活态度和工作方式，困难面前意志坚定，能够进行自我激励。
5、数学、物理等理工学科专业，统招本科及以上学历，重点/211院校优先

  

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
投资岗	10	硕士	应用统计硕士,理论物理,材料物理与化学,光学,等离子体物理,粒子物理与原子核物理,凝聚态物理,光学,等离子体物理,粒子物理与原子核物理,凝聚态物理