宁波人才发展集团企业博士后招聘简章

 

宁波人才发展集团简介

宁波人才发展集团有限公司是宁波市委市政府2023年6月组建的全新市属一级国企，注册资本10亿元。集团下辖宁波人才投资有限公司、宁波人才服务有限公司、宁波人才培训有限公司、宁波东方人力资源服务有限公司、宁波经理学院等多家单位。人才集团成立以来，已联合央企国投人力发起成立全国人才集团高质量发展联盟，建立总规模100亿元的宁波人才基金和多个专业化子基金，与国投人力、日本博士协会、香港金融学院等35个境内外高能级主体开展战略合作，服务承办宁波人才日、人才科技周、“奔甬而来”全国巡回招聘展等各类人才活动千余场，服务人才超30万次。下步，人才集团立足宁波新时代人才高地建设的开路先锋定位，坚持服务市委市政府中心大局，服务经济建设和科技创新主战场，服务社会事业和公共服务重点领域，着力建强人才引聚、人才服务、人才投资“三大平台”，布局深耕人才引进、人才服务、人才投资、人才培训“四大板块”，以数字化赋能集团改革发展，奋力打造长三角领先、全国一流的人才集团，为宁波加快建设现代化滨海大都市提供人才智力支撑。

 

宁波人才发展集团博士后工作站（筹）重点围绕国家和宁波鼓励发展的未来产业开展深度研究，在项目立项、尽职调查、投资决策各环节发挥专业作用；同时围绕宏观经济、资本市场走向、股权投资行业前沿动态等进行系统性、前瞻性学术和应用研究。通过“产、学、研”结合，使人才培养、科研开发、成果转化与企业发展等融为一体。

 

因公司业务发展需要，现招聘全职博士后研究人员2名，诚邀有相关研究或工作背景的有志青年加盟。

公司官方网站：www.nbrcg.com

 

一、研究选题及工作

1.研究课题：面向xx行业的投研分析（具体课题可经公司工作站、合作流动站及博士本人三方协商一致后确定）。

2.培养导师：公司将为每位博士后配备一支由公司资深专家、国内名校或科研院所专家教授等组成的导师组，提供一流的导师资源。

3.所需人员研究方向：

4.工作性质：全职。

5.主要工作内容：工作分为科研成果和工作实务，前者从合作流动站联合培养的要求，后者从人才集团投资经理的培养计划。

二、招收对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，思想政治素质好，品行端正，具备良好的职业素质，无不良记录。

（二）2024年或2025年应届或取得博士学位3年以内的博士毕业生，年龄35周岁及以下，身心健康。

（三）有志于长期从事股权投资、基金管理、资本运作等相关工作。

（四）符合岗位研究方向要求，有能力从事单位提出的科研课题研究。

（五）学习能力、抗压能力强，有较强的逻辑思维、文字写作、沟通协调等能力。

（六）具有相关专业证书、实习经历、竞赛奖项、奖学金者优先，校级及以上优秀毕业生优先。

三、进站待遇

（一）提供有竞争力的薪酬（包括固定工资、考核工资、住房补贴等）以及课题研究经费补助，不低于35万元/年。在站期间为公司战略研究、项目投资等产出的专项研究成果还可额外享受专项奖金，上不封顶。

（二）享受公司正式员工待遇，缴纳五险一金，提供餐补、通讯补贴、节日福利、定期体检等福利。

（三）出站后留在公司及子企业工作的，按宁波市人才政策享受优厚补贴。 

四、申请程序

（一）申请方式

1.申请材料：

a.个人中文简历（不限于个人基本信息、教育背景、参与科研项目、成果奖励、实务工作经历、拟申报的研究课题等，附近期1寸免冠照片）；

b.高等教育学历学位证书扫描件；

c.博士论文以及相关学术研究代表作汇编；

2.申请方式：应聘人员将申请材料压缩后发送至邮箱：rcjtzzb@nbrcg.com，邮件主题及压缩包均命名为：博士后申请+姓名+博士毕业院校。

（二）筛选

公司对申请人员进行初步筛选，择期安排面试。根据面试情况确定体检对象。

（三）体检考察

公司统一组织体检，时间地点另行通知。申请人员放弃体检，视作放弃资格。体检合格者进入考察。体检或考察不合格者淘汰。

（四）录用

通过体检考察后，签署博士后研究人员联合培养协议书，办理正式进站手续。

 

咨询电话：0574-89582412  冯老师

受理时间：9:30-11:30、14:30-16:30（节假日除外）

 

 

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
博士后	2	博士	分析化学,有机化学,光学工程,半导体芯片系统设计与工艺,光电信息工程,物理电子学,环境工程,微电子学与固体电子学,电子科学与技术,生物材料与组织工程,生物信息技术,生态学,生物医学光子学,生物制药工程,微生物学