松山湖材料实验室多孔陶瓷团队2025 届校园招聘简章

 

关于我们：

多孔介质燃烧技术及装备产业化团队，简称多孔陶瓷团队，是首批入驻松山湖材料实验室的创新团队。团队历时三十年研发出碳化硅多孔陶瓷材料，打破西方国家技术封锁，材料综合性能国际领先。基于高性能碳化硅多孔陶瓷材料，团队研发出 21 世纪最新一代清洁燃烧技术——多孔介质燃烧（PMC）技术，并在

国内率先实现该技术的产业化。目前，卓异环境已开发了 10 款多孔陶瓷材料、多孔介质燃烧技术热工装备产品，在石油、化工、钢铁、有色、建材、电力等领域实现广泛应用，助力工业企业节能减污降碳、绿色转型，助推我国“双碳”战略目标实施。

 

福利待遇：

1、工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇；销售岗位年薪可达百万，上不封顶。

2、五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金。

3、绩效奖励：根据团队盈利及个人绩效，发放年终奖、优秀员工奖、项目奖等。

4、股权激励：优秀骨干员工均有机会参与公司股权激励计划。

5、在职培训：专设员工培训经费，提供各类内外部培训机会；优秀员工可推荐读博。

6、晋升空间：团队处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔。

7、周转住房：为高端核心人才提供周转住房。

8、假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假。

9、其他福利：免费健身房、休闲咖啡厅、员工生日会、年度体检、节日福利、员工活动。

 

招聘需求：

 

工作地点	岗位名称	专业要求	学历	需求数量
东莞	热工工程师	热能与动力工程	博士	2
东莞	热工工程师	热能与动力工程	硕士	2
东莞	机械工程师	机械设计（加热炉方向优先）	硕士	2
东莞	电气工程师	自动化专业	本科/硕士	2
东莞	VOCs 工程师	环境科学/化工	本科/硕士	2
全国	储备销售	不限专业	本科	15
东莞	市场专员	市场营销学相关	硕士	2
东莞	储备干部	理工科	硕士	2
东莞	储备干部	理工科	本科	3

 

简历投递方式：

1、发邮箱至：yinp@zhuoyihuanjing.com （回复会更高效，建议投递该邮箱，姓名+岗位）

2、联系人尹女士：15319916227 ；

马先生：0769-89086688 4006363200

zhaopin@zhuoyihuanjing.com

 

具体招聘岗位一、销售工程师（全国储备）

毕业时间:2025 年

招聘截止日期:2025.06.30 工作职责:

1、以培养公司未来各层级销售储备干部为目标，接受公司理论培训及社会实践， 奠定良好的基础;

2、用营销的思维管理及维护销售渠道，并组织策完成各类市场活动;

3、由导师带教制定销售目标规划及路线，达成销售业绩任务，不定时工作制:

岗位要求:

1、本科及以上学历，专业不限，环保/环境工程/化学等相关专业优先;

2、思维逻辑清晰，擅于主动学习，执行力高，有独立思考能力和一定创新思维:

3、身心健康，充满活力，擅于沟通，有应变能力并且对销售工作有热情；

4、适应国内市场出差。

 

二、热工工程师岗位职责：

1、负责燃烧器的整体设计；

2、参与燃烧器的调试和测试工作；

3、为客户提供燃烧器的技术支持，提供技术咨询和建议。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，热能动力等相关专业；

2、熟悉燃烧器的工作原理和性能，具备燃烧学、热力学、传热学、流体力学等相关学科的基本理论和知识；

3、具备燃烧器的设计、计算、模拟和优化能力，熟悉相关的设计软件和计算工具，如 CAD、CFD 模拟软件等；

4、具备燃烧器设计和开发项目经验，熟悉不同类型的燃烧器，如工业燃烧器、家用燃烧器等，能够进行燃烧器的设计、改进和优化；

5、学习能力强、有创新优化思维者预先考虑。

 

三、机械工程师岗位职责：

1、负责燃气工业炉及其零部件设计、试制、试验研究和技术质量攻关，并为工业炉的生产过程提供技术支持；

2、负责编制工业炉的计算书和图纸清单、编写设计说明书和安装说明书；

3、负责指导客户进行现场工业炉调试、现场技术支持及后期服务、应用技术积累与总结等。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，机械设计类相关专业；

2、熟悉工业炉工作原理及其开发过程，熟悉工业炉设备的设计、安装、调试和

维修；

3、熟悉机械加工工艺，能够熟练使用 AutoCAD 等制图软件，可看懂英文技术资料；

4、具备一定的热交换设备、热解炉、焚烧炉等相关的设计经验；

5、学习能力强、有创新优化思维者预先考虑。

 

四、电气工程师岗位职责：

1、负责热工设备控制系统的设计，包括系统方案制定、硬件选型、软件编程等， 确保控制系统满足工艺要求和性能指标；

2、负责热工设备控制系统的制造过程，包括元器件选型、硬件组装、软件调试等，确保控制系统质量符合要求；

3、负责热工设备控制系统的现场安装、调试，包括设备布局、线路布置、设备调试等，确保控制系统正常运行并达到预期效果。

岗位要求：

1、本科及以上学历，熟悉 PLC 编程，能够根据控制系统要求编写相应的控制程序；

2、能够对热工设备的控制系统进行深入理解和分析；

3、熟悉热工设备的基本原理和工艺流程，能够根据工艺要求对控制系统进行优化和改进。

 

五、VOCs 工程师

岗位要求：

1、负责组织现场踏勘，项目前期与客户的技术交流，对工艺方案进行审核；

2、根据业主及相关要求设计工业废气治理设计方案；

3、负责 VOCs 治理项目实施组织工作，包括技术方案编制、PID 图审核、项目工程单元或物料/能量衡算等。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，化学工程与工艺、环境工程等相关专业，具有较好的热能、热力学、流体力学等相关理论基础；

2、熟悉 VOCs 治理方案设计；

3、熟悉安全型蓄热式热力氧化炉 RTO、转轮+CO/RTO、活性炭吸附冷凝装置中两种以上工艺。

 

六、市场专员岗位内容：

1. 制定公司市场营销策略和计划，负责市场推广活动的策划、执行和管理等工作；

2. 协助公司进行市场调研和分析，提供市场信息和建议；

3. 参与制定公司产品定位策略，并负责推广方案的执行；

4. 维护与客户关系，促进企业形象提升和市场口碑建设。

岗位要求：

1. 硕士及以上学历，市场营销等相关专业；

2、良好的语言表达能力和文字功底，具备市场营销专业知识；

3. 能够独立完成市场调研和数据分析，撰写报告和推广文案；

4. 具备良好的沟通和协调能力，注重团队协作；

5. 工作认真负责、细致周到，具备较强的适应能力和自我管理能力。

 

七、储备干部（人资行政中心）

为培养公司中高层管理人员的人才储备计划，前三个月在不同部门实习，公司提供多个部门轮岗，了解整个公司运作流程后，根据个人专长和各个部门实习情况进行定岗及定向培养、发展。

岗位要求：

1、2025 届硕士及以上毕业生；

2、理工科优先、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识;

3、认同集团公司所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在公司长期发展

4、学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才;

5、喜欢管理类工作，喜欢带领团队，有一定团队凝聚力，具备较强的事业心， 立志成就一番事业。