浙江正方交通建设有限公司“技术管培生”招聘简章

 

一、公司介绍

    浙江正方交通建设有限公司是一家集交通施工、市政工程建设、沥青砼生产于一体的大型建筑施工企业，现拥有资质包括：公路工程施工总承包特级和工程设计（公路行业）甲级，桥梁、路面、路基、隧道工程等四个专业承包一级，市政公用工程施工总承包二级，港口与航道工程施工总承包二级，公路交通工程（公路安全设施）专业承包二级，以 及公路养护工程和特种工程专业承包资质等。

     公司年产值逾25亿元，拥有员工500余人，拥有教授级高工6名，中高级技术职称职工270余名，一二级建造师100余名，浙江省五一劳动奖章1名，市劳动模范1名，市五一劳动奖章1名，“婺城工匠”2名，“八婺金匠”1名，“最美劳动者”1名。

自2002年从金华市交通局下属国企改制，经二十余年发展，正方交建先后荣获“全国模范职工之家”“全国公路建设百家诚信企业”“浙江省先进建筑业企业”“金华市政府质量奖”“金华市施工龙头企业”等十余项荣誉并多次取得国家级优质工程奖，是浙江省首家民营公路总承包特级，金华市首家公路特级企业。

二、招聘需求

本次招聘面向2025届及往届优秀毕业生，计划招聘“技术管培生”若干名，具体岗位包括但不限于计量合约、技术质量、施工管理等岗位，作为项目技术总工接班人培养。

三、职位要求

1、学历要求：统招全日制本科及以上学历，道路桥梁工程、土木工程、建筑工程、工程管理等工程类相关专业。

2、能力要求：

（1）具备扎实的专业理论知识和较强的学习能力；

（2）良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（3）身心健康，能适应工地现场工作环境及出差需求；

（4）优先录用中共党员（含预备党员）、学生干部及在校期间表现优异者。

（5）持有相关职业资格证书或具有相关技术成果、专利者优先考虑。

四、薪资福利

1、薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬待遇，第一年综合收入10万+，包括岗位工资、绩效奖金、专项奖励等，具体根据岗位及个人能力确定。

2、福利待遇：

（1）社会保险及住房公积金：为员工缴纳五险一金，部分公司提供企业年金；

（2）津贴补贴：包括工龄津贴、证书津贴、职称津贴、差旅补贴、探亲补贴等；

（3）生活保障：提供免费食宿或住宿补贴，定期体检、带薪休假、劳动保护用品等；

（4）其他福利：子女就学、大学生补贴、节日慰问、生日福利、困难职工帮扶等。

五、职业发展

1、培训体系：公司推行全程、全员、全面的培训体系，包括入职培训、师带徒培训、转岗培训、晋升培训等，助力员工职业成长。

2、晋升通道：提供项目管理、专业技术两大晋升通道，通过完善的晋升机制、科学的评价体系及公平的竞争机会，为员工创造多样的职业发展空间。

（1）专业路径：项目技术员（0-2年）——项目技术科室负责人（1-2年）——项目副总工/总工（3-5年）——总部技术质量部副经理/经理（5-7年）——总公司副总工/总工

（2）施工路径：项目施工员（0-2年）——项目施工负责人（1-2年）——项目副经理/经理（3-5年）——总部生产部经理/生产总监（5-7年）——总部生产副总

（3）职能路径：总部技术质量部科员/主管（0-2年）——项目副总工/总工（3-5年）——总部技术质量部副经理/经理（5-7年）————总公司副总工/总工（7年以上）

六、应聘方式

1、简历投递：请将电子简历命名为“专业+学历+学校+姓名”，连同最高学历证书或成绩单、就业推荐表、获奖证书等相关证明材料发送至公司指定邮箱（2655516399@qq.com）。

2、联系方式：柳经理：18257846149（微信同号）

3、公司网址：浙江正方交通建设有限公司  http://www.zjzfj.com

4、微信公众号：搜索“正方集团”

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
技术管培生	4	本科	工程管理,土木工程