1.岗位名称：研发工程师；

2.聘任要求：

1）专业要求：材料学、材料加工、材料物理化学、复合材料、粉末冶金、核用材料、氢能源、锂电池等专业；

2）研究方向与需求人数：

研究方向	需求人数	备注
镁合金、钛合金等金属材料	10人
金属结构与力学性能	5人
金属基复合材料	5人	高熵吸波材料、液相化学合成、冶金制品
粉末冶金	10人
3D打印材料	5人
表面工程	5人	冷/热喷涂涂层、激光熔覆、气相沉积、微弧/阳极氧化
氢能源材料、锂电池材料、高纯材料等	10人	高纯材料：湿法冶金、真空冶金、半导体材料与器件、靶材开发、凝固与人工晶体学； 固体氧化物电池
腐蚀与防护	10人
核用结构及功能材料	5人	金属及高分子基屏蔽材料、高分子功能化改性、辐照理论及实验、材料计算模拟
高分子材料	3-5人	功能涂料
陶瓷材料	3-5人
磁性材料	3人
稀土材料	3人	稀土抛光粉的制备、高温固相反应
中间合金研发	3人	冶金工程、材料加工、熔盐电解、铝镍中间合金制备
半导体材料与器件	2人
材料成分设计、计算	3人	材料计算、成分设计及大数据库建立

3）学历要求：博士研究生(或优秀硕士研究生符合岗位要求者)；

4）其他要求：第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。

3.福利待遇：

1）年收入：博士：28-31万/年；硕士：16—19万/年；

2）结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖等；

3）为员工缴纳七险二金；

4）享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假、职工年度体检等福利；

5）博士安家费： 税后35万；

6）相关股权激励。

4.职业发展：

1）为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费；

2）提供完善的职业发展体系（从助理研究员至首席研究员的发展通道）。

应聘者请将个人简历（命名方式：硕/博士-毕业院校-专业-姓名），发送至邮箱:hr@rmmi.cn，联系人：李女士，联系电话：029-86231074。