一、企业介绍

       深圳市递四方速递有限公司，成立于2004年，定位全球跨境电商供应链综合服务提供 商。公司成立19年以来，专注于跨境电商物流领域深耕发展，以IT技术和大数据为核心驱 动力，通过全球仓配网络和末端交付网络，用创新可靠的物流供应链服务赢得广大跨境电商 卖家的信赖，已经发展成为跨境电商物流领域的龙头企业。目前，公司在全球共拥有约 7000+名员工，超过100+家分支机构，服务全球约100万家跨境电商商户与超过2亿跨 境电商终端用户。

       2011年，旗下递四方信息科技公司成立， 历经十余年发展，培养出一支300余人的技术研发团队，推动公司走向智能化、数字化转 型。结合大数据、AI算法、自动化、云计算等物流科技匹配4PX业务生态，递四方持续升 级数字化基础底盘，推进全球云、边、端一体化，助力企业客户提升供应链运营效率和中国 品牌出海。

 

价值观：积极主动，团结互助，务实高效，创新进取

企业使命：助力中国品牌展翅全球

企业愿景：开创全球智慧供应链服务新体验

二、招聘岗位（详情请登录校招官网了解）

岗位类别	需求岗位	岗位简述	专业方向	英语要求
法务类	法务岗	支持全球海外法务相关工作	法学相关专业	英语听说熟练
市场类	市场运营岗	负责市场活动运营推广	专业不限	英语听说熟练
	商务岗	对接公司平台合作项目的综合商务工作，协助KA团队完成KA客户的开发	物流管理、供应链相关专业	无英语要求
空运干线类	航线运营岗	航司运力配载管理及空运运输文件整理	物流管理、供应链、电子贸易、国际经济与贸易等相关专业	cet-4以上水平
	航线管理岗	航空运力采购及资源渠道维护	物流管理、供应链、电子贸易、国际经济与贸易、英语等相关专业	英语听说熟练
物流产品类	物流产品设计岗	国际物流行业市场调研，参与跨境小包产品全链路设计及落地协调	物流管理、供应链、电子贸易、国际经济与贸易等相关专业	英语听说熟练
	方案与流程设计岗	通过数据驱动、建模测算的方法，设计跨境电商物流全链路路由时效等，结合产品，设计定制化的跨境物流解决方案。	1）数学，统计学，运筹优化相关专业 2）物流、信息、经济、管理等专业专业	英语听说熟练
物流渠道类	海外渠道管理岗	海外物流渠道供应商采购及管理	物流管理、供应链、电子贸易、国际经济与贸易、英语等相关专业	英语听说熟练
物流运营类	物流运营岗	国际小包全链路运营监控及流程优化	物流管理、供应链、电子贸易、国际经济与贸易、英语等相关专业	英语听说熟练
	库内运营岗	协助仓经理管理现场，促进运营指标达成	物流管理、供应链相关专业	无英语要求
物流规划类	解决方案岗	提供首公里库内解决方案，满足客户需求	物流管理、供应链相关专业	无英语要求
	生产计划岗	物流操作数据运营，解决物流实际生成力达成	物流管理、供应链相关专业	无英语要求
	产品与流程运营岗	完成流程及作业优化项目，揽收、分拨、调拨等单域或多域间的流程设计并评估具体业务流程设计的合理性	计算机/信息技术/物流管理、供应链相关专业	无英语要求
质量管理类	质量管理岗	物流操作质量管理，对物流进行质控管理	工业工程/质量管理工程/物流管理、供应链相关专业	无英语要求
	精益效能岗	物流操作现场优化管理，提升物流现场效率	工业工程/质量管理工程/物流管理、供应链相关专业	无英语要求
产技类	助理开发工程师	运用Java开发工具完成软件产品的程序设计和研发	计算机、软件工程相关专业	cet-4以上水平
	助理数据工程师	负责大数据的开发、构建、维护和测试工作	计算机、软件工程、数学相关专业	cet-4以上水平
	助理测试开发工程师	软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作	计算机、软件工程相关专业	cet-4以上水平
	助理算法工程师	利用算法解决业务问题，提供系统性的算法解决方案	计算机、软件工程、数学相关专业	cet-4以上水平
	助理产品经理	理解公司战略要求和业务策略计划，结合客户需求，通过系统和技术手段设计创新的物流解决方案	计算机、软件工程、物流相关专业	cet-4以上水平
	助理体验设计师	分析产品功能需求，有效把握产品与市场趋势，设计出满足用户功能与外观需求的产品	UI设计相关专业	cet-4以上水平

三、价值回报

优势凸显

目 前，递四方已在全球铺设海外仓50余个，面积达100万平米，覆盖美国、加拿大、澳大利 亚、日本、英国、德国、西班牙、捷克等18个主流国家；已经建成50个国内分公司/分拨 服务网点，全国50万+平米办公/作业场地面积，通过四通八达的国内网络，提升递四方 履约时效、提高服务品质，助力中国品牌展翅全球。公司目前在全球共拥有约7000+名员工，超过100+家分支机构，服务全球约100万家跨境电商商户与超过2亿跨境电商终端用户。 

 

全方位薪酬&福利体系

【薪酬构成】基本工资+绩效奖金/提成 

【激励奖励】伯乐奖、业绩/效益奖金、年终奖金

【福利项目】五险一金、校招生住房补贴、年度体检、节假日福利、生日福利、部门团建、兴趣社团等

系统性职场成长培养体系

【新人融入】基于行业特性与市场环境进行深入剖析与总结，整体培养思路遵循"系统性“、”有效性“、”实用性“的角度进行设计与操作落地，让初入社会同学们，从环境、市场、产品、文化、发展路径等多维度视角进行直观性传透，助力同学们面对职场转身，缩短岗位胜任周期，坚持初心，与梦前行。经典项目：新人landing、业务沙盘、“助航班”等。

【在岗提升】 基于岗位周期性实践锻炼，结合内外部讲师不同视角赋能，让员工获得持续成长；经典项目介绍： “煲料剧场”、“新星计划”、“X-leader”、“TFS-未来之星”、“续航班”等。

【管理赋能】 针对未来有意愿发展管理岗位的同学，设定系统性领导力培养体系，赋能各层级管理人员与储备管理人员，帮助大家在扎实业务的同时，提高管理能力。经典项目：“基石项目”、“领导力讲堂”、“领航班”等。

 

四、招聘流程

网申投递→简历筛选→宣讲会（现场面试）-专业面试→综合面试→沟通offer→录用&入职

 

五、投递方式

网申 PC端：登录递四方校园招聘官网（https://），选择意向岗位，投递简历 

移动端：关注【递四方招聘】公众号，点击【加入4PX】-【校园招聘】，选择意向岗位，投递简历 

 

 

若有疑问请邮件联系hexiaol@（不接受简历投递哦，请走网申~）