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浙江大学绍兴研究院

发布时间:2023-09-16 10:32:28| 点击量:

行政区划: 越城区 经济类型: -
单位性质: 其他事业单位 单位行业: 研究和试验发展

2023年度浙江大学绍兴研究院电气分中心招聘公告

 

浙江大学绍兴研究院电气分中心因工作和发展需要,面向高校招聘科研开发和相关技术人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘计划岗位见招聘岗位一览表(附件一)。

二、招聘条件

招聘对象为硕士及以上学历以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.岗位所需的专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

1.报名时间:2023年9月15日起至2023年10月14日12点截止,逾期将不予受理。

2.报名方式: 采取邮箱投递报名的方式进行,不设现场报名。请将浙江大学绍兴研究院 电气分中心应聘人员登记表(附件2)、个人简历、学位学历证书、成果证明材料按顺序合并成一个PDF文件,以“姓名+岗位+毕业院校”命名,作为附件发送至相应的联系人邮箱,邮件主题统一为“绍兴研究院电气分中心2023秋招应聘”,邮件正文说明应聘者的个人简介、应聘理由。

投递邮箱:dqfzx_sx@。

四、考试方式

报名材料初选后,开展考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。

1.笔试:具体时间、地点另行通知。

2.面试:具体时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

五、福利待遇

1.福利:通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等。

2.地方政策补贴:根据绍兴市引进人才政策,博士房票补贴50万元,安家补贴12万元;硕士房票补贴20万元,安家补贴9万元;“双一流”本科房票补贴15万元,安家补贴9万元,以上补贴根据绍兴市人才政策动态调整。

3.薪资:本科10~20万元/年,硕士15~30万元/年,博士30~50万元/年,博士后40~60万元/年(包括地方政策补贴)。特别优秀候选人一事一议。

六、联系方式

有关本次招聘工作具体问题,请向浙江大学绍兴研究院电气分中心联系。

咨询电话:0575-88772700,谢老师

 

附件:

1.招聘岗位一览表

2.浙江大学绍兴研究院电气分中心应聘人员登记表 

 

 

附件1

招聘岗位一览表

序号

岗位名称

人数

岗位职责

任职要求

1

博士后

10

1.依托研究院申请国家、省级、博士后自然科学基金、国家重点研发计划等纵向项目;

2.负责论文、专利等知识产权的撰写与申请等工作;

3.具体研究方向根据专业背景一事一议。

1.具有博士学位,专业为电气工程、能源工程、控制工程、经济学、微电子、半导体等相关学科;

2.具备独立牵头完成项目布局、申请、研究工作的能力;

3.掌握电力与综合能源系统优化原理与方法,参与过电力市场机制设计、多能源系统优化调度、虚拟电厂协同管控等相关工作者优先考虑;

4.在国内外学术刊物上发表过高水平学术论文,具有较强的科研工作能力,学术道德科学态度严谨;

5.具有良好沟通能力、钻研能力,责任心强,团队意识强,能独立分析和解决问题。

2

经济研发工程师(智慧能源专职科研人员)

8

1.负责国家电网、南方电网以及五大发电集团等能源领域合作单位横向/纵向项目的推进工作,主要包括能源市场战略及技术咨询、智能电网调度优化、能源大数据分析预测等;

2.负责论文、专利等知识产权的撰写与申请等工作;

3.具备较高的学习能力,能快速理解产品或项目诉求,支撑分中心软件平台开发。

1.具有硕士及以上学位,专业为电力系统及其自动化、能源工程、控制工程、经济学、统计学、管理学等相关学科;能源和“双碳”政策分析等相关工作者优先考虑;

2.能够在项目负责人指导下完成相关项目研究和报告撰写,或者具备独立牵头完成项目研究工作的能力;

3.了解中国电力市场改革进程,参与过电力市场机制设计、电力系统优化调度、灵活资源协同控制等相关工作者优先考虑;

4.具有良好沟通能力、钻研能力,责任心强,团队意识强,能独立分析和解决问题。

3

嵌入式硬件工程师(智慧能源)

5

1、负责项目的硬件方案评估、原理图、PCB设计、器件选型、电路仿真和硬件调试等工作;

2、负责产品样机测试、调试过程问题的分析和解决;

3、与其它团队配合完成产品研发和解决生产过程中出现的相关问题。

1、本科及以上学历,电子、自动化、控制工程等相关专业,至少3 年以上工作经验,硕士以上学历优先;

2、具备扎实的数字电路、模拟电路设计理论知识;

3、精通模拟数字电路设计、高速电路设计、有较强的电路分析设计调试和问题解决能力;

4、具有嵌入式处理器硬件开发经验,有DSP、ARM、FPGA嵌入式系统硬件开发经验;

5、熟悉使用 AD 软件完成原理图和PCB设计、熟练操作基本仪器(万用表/示波器/逻辑分析仪/信号源等)使用;

6、良好的团队合作与学习能力,具有良好的沟通协调能力,具有强烈的责任心。

4

网络通讯协议工程师(智慧能源)

1

1.完成项目总体通讯方案设计,编写技术方案等,负责通讯接口、通讯协议转换等方案设计;

2.负责组网接入协议、路由协议、网络资源分配等常用无线移动通信协议的设计与指标分解,技术协调等;

3.负责平台开发全过程的软硬件之间、各硬件之间的通讯接口与协议的实现,并协调解决研发过程中的问题,负责确认验证研发产品满足技术要求。

1.硕士及以上学历,计算机、通信及相关专业;

2.精通RS485、CAN、ModBus、MQTT、HTTP、TCP/IP等通讯协议,精通4G、5G、WIFI等常见无线通信网络技术,有相关开发经验;

3.熟练掌握通信协议的实际开发及调试手段,能够转换不同的接口和通讯协议;

4.具备良好的方案报告书写能力及开发管理流程经验;

5.具备电力工程通讯工作经验者优先录用;

6.积极主动,有较强的逻辑思维、沟通协调能力、责任心和团队精神。

5

电池储能系统BESS主任工程师(低碳能源)

2

1.负责先进BESS产业化开发、系统方案设计;

2.定义BESS体系架构,协调PCS、BMS、EMS、BAT、电气与结构等部分方案设计;

3.组织制订部门研发计划、试验计划和组织实施;

4.组织团队技术讨论和攻关,做好开发阶段报告、技术讨论纪要、重要技术问题的交流汇报以及研发资料归档。

1.硕士及以上学历且具有相关工作经验(确有能力者例外),电气工程、电力电子、控制工程及相关专业;

2.具有一定规模BESS的研发经验,熟悉其主要组成技术;

3.熟悉大功率变换、电气工程、电子与数字控制、相关软件、常用仿真/EDA/CAD工具软件,了解BESS电池特性、组成结构、BMS、PCS主流并/离网控制、EMS等技术;

4.具有较好领导能力、交流(文字和口头)能力;

5.具有大功率储能系统BESS、风/光储、带储能微电网系统等相关研发、设计或工程经验者优先。

6

大功率变流系统/电力电子主任工程师(低碳能源)

5

1.负责大功率电池储能系统产业化开发、设计和日常工作管理;

2.主要负责功率变换主电路、电气、电子、相关软件等产业化设计分工、管理和实现;

3.制订部门研发计划、试验计划、工作安排和监督落实;

4.组织团队技术讨论和攻关,做好开发阶段报告、技术讨论纪要、重要技术问题的交流汇报, 以及研发资料归档。

1.硕士及以上学历且具有相关工作经验(确有能力者例外),电气工程、电力电子及相关专业;

2.具有良好的强电、弱电和常用软件及主流工具的专业能力;

3.具有较好领导力、交流(文字和口头)能力;

4.具有大功率变流、有源电能质量控制、大功率变频调速、直流输电系统、UPS或大功率电源等相关研发、设计经验者优先。

7

控制算法及软件主任工程师(低碳能源)

5

1.负责大规模电力电子系统、设备和线路等层次不同控制策略设计、编程和软件调试;

2.设计开环、闭环,反馈、前馈,线性与非线性等复杂控制策略,并开展仿真分析和实现编程;

3.或开展电池管理(BMS)、能量管理(EMS)算法和策略的联合研发。

4.能开展系统级软件、硬件联合仿真和性能分析;

开展软件可靠性设计、测试;

1.硕士及以上学历(确有能力者例外),自动控制、电力电子、电机控制、软件工程等相关专业;

2.熟悉电力电子领域常用的经典控制方法,了解现代控制方法;了解电力电子主流调制策略、方法和实现;

3.掌握MATLAB等仿真;熟悉嵌入式软件、主控芯片编程,如单片机/ARM、DSP/FPGA、C/C++、汇编等;

4.熟悉软件测试策略、方法及流程,能独立完成测试方案、测试计划、测试用例与实施;

5.具有良好的领导能力、交流能力、编程习惯和文档撰写能力;

6.具有风/光变流器、微电网、储能系统、变频器或UPS等电力电子产品的控制算法经验者优先; 熟悉现代、非线性控制、智能控制等技术者优先。

8

电气硬件/控制工程师(低碳能源)

3

1.电子产品的PCB设计开发;

2.自动控制产品的电气图纸绘制;

3.进行嵌入式系统的分析、设计和调试,完成相关技术文档的编写;

4.解决研发和生产过程中的技术问题。

1.本科及以上学历,电气工程、电子技术或自动控制等相关专业,有扎实的专业基础知识;

2.具有自动控制类嵌入式产品开发经验,有独立开发自动化项目的能力,拥有主导项目开发者优先;

3.精通自动控制电气电路、数字电路以及模拟电路设计;

4.掌握ARM单片机的开发应用,熟悉PLC和工控机的应用;

5.具备良好的沟通能力、表达能力及团队合作精神,能领导设计团队完成本专业研发工作。

9

算法工程师(低碳能源)

1

1.对工业CT扫描数据进行处理,编写算法对数据进行三维重建。

2.结合待测物体对重建结构进行确认和改进。

1.数学,计算机科学与技术、电子信息等相关专业本科及以上学历。

2.熟悉C++ 语言开发, 熟练掌握matlab、python等仿真语言,有扎实的代码编写能力和良好的设计能力,熟练掌握STL。

3.具备扎实的数据结构和算法基础,深入理解图像优化、多视几何、空间拓扑相关算法,有CUDA/OpenCL优化、算法并行计算和算法优化经验者优先。

4.具备英文阅读能力,善于文献检索与阅读,具备快速学习能力,能快速应用。

5.具有医疗/工业CT重建算法相关经验者优先。

10

技术工程师(功率器件电机驱动工程师)

1

1.负责直流无刷(BLDC)电机驱动方案软件设计;

2.负责基于系列MCU开发无传感方波和正弦波驱动算法;

3.负责无刷电机的选型和确认;

4.负责相关测试工具和产品升级维护工作;

5.负责相关技术文档的撰写与维护。

1.电气信息类相关专业,硕士以上学历,3年以上工作经验;

2.精通有感无刷、无感无刷电机的原理及应用,2年以上相关产品开发经历;

3.精通数电、模电技术,能够独立对电机驱动电路进行分析;

4.熟悉C/C++,熟悉主流MCU开发平台和开发工具;

5.本职位要求能潜心研究工程技术,具备良好的沟通能力和团队协作意识。

11

电子工程师(低碳能源)

3

1.负责模电、数电、主流控制芯片(单片机/ARM、DSP/FPGA)及其外围电路、电力电子驱动及保护电路设计,PCB设计、制作和调试;

2.开展高可靠性、高精度电子电路设计和测试;

3.与电力电子、控制和软件工程师协同,开展智能化电力电子设备的产业化设计;

1.大学本科及以上学历(确有能力者例外),电力电子、电气工程、电子技术、通信工程、机电工程等相关专业;

2.熟练掌握一种EDA设计及仿真等工具软件;

3.具有电力电子驱动、电池管理、EMC及可靠性设计经验者或一定的主流软件基础者优先。

12

软件工程师(低碳能源)

5

1.开展电力电子系统控制、调制等核心软件编程、调试和测试,熟悉单片机/ARM、DSP/FPGA、C++等;

2.开展软件可靠性设计、测试;

3.联合硬件工程师,开展软、硬件及系统联合开发和测试。

1.大学本科及以上学历,自动控制、电力电子、电机控制、软件工程等相关专业;

2.熟悉电力电子主流控制和调制方法,及其编程、测试方法;

3.了解软件工程理论、方法及流程,可开展测试方案设计、测试实施和测试分析报告;

4.具有良好的交流能力、编程习惯和分析报告撰写能力;

5.具有风/光变流器、变频器、UPS等电力电子产品的控制算法经验者优先。

13

测试工程师(功率微电子)

2

1.负责测试工作,主要包括功率器件性能测试、可靠性测试、失效分析测试、应用项目相关的电气测试等;

2.负责测试结果和测试报告的编制、整理和归档;

3.负责测试设备的日常维护;

4.负责与测试内容相关的专利和技术文档的撰写;

 

1.微电子、电气工程、电子信息工程、电气自动化相关专业本科及以上学历

2.具有一定的半导体理论基础;

3.熟悉功率半导体器件电气参数测试原理、方法和设备或有电力电子相关基础及较丰富电源设计经验;

4.有较强的动手能力,能独立操作复杂设备,独立进行精细实验;

5.有较强的逻辑分析能力,语言组织能力,能独立撰写技术报告和技术文档;

6.有良好的沟通能力,能独立与用户或设备供应商沟通测试中可能遇到的技术问题;

7.有良好的团队合作精神,能融入团队;

8.3年及以上相关工作经验。

 

 

 

 

 

附件2

浙江大学绍兴研究院 电气分中心应聘人员登记表

姓名

  

性别

  

年龄

  

民族

 

婚姻状况

 

政治面貌

  

公民身份号码

 

外语水平

 

联系地址

 

联系电话

 

教育背景(请从高中填起)

时间(年/月)

学历/学位

毕业学校

专业

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作(实习)经历

时间(年/月)

单位

岗位

平均薪资(月)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

家庭情况

与本人关系

姓名

工作单位

联系方式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

其他信息

荣誉/社会职务/资质

 

身体状况

 

既往工作不良记录/严重失职/诚信缺失/其他情形

 

本人声明:

1、填写本登记表,不视为建立劳动合同关系,以签订书面劳动合同为准。

2、以上填写资料信息全部属实,如有隐瞒、错误填写,一切法律后果由本人承担。

3、如背景调查后发现有既往工作不良史(包括但不仅限于诚信度调查、工作存在重大失误等),我单位可无条件拒绝录用且不承担任何责任。

4、如上述资料存在隐瞒、错误的,可视为严重违反贵单位的规章制度,有权单方解除劳动关系,且无须支付经济补偿金等费用。

 

填表人签字: 

日期: