中电鸿信信息科技有限公司

2024届应届毕业生招聘公告

    

  因企业发展需要，中国电信江苏公司产数业务研发部门（江苏电信软件研究院，中电鸿信信息科技有限公司）面向2024届应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下： 

一、 公司简介

  中国电信江苏公司产数业务研发部门 主要负责承担产数业务产品打造、设计及开发工作，是中国电信旗下具有独立法人资格的全资子公司，全称中电鸿信信息科技有限公司成立于2007年10月，同时挂牌“中电信数智科技有限公司江苏分公司”和“江苏电信软件研究院”，全称中电鸿信信息科技有限公司。公司成立于2007年，现有员工2800余人，员工平均年龄29.9岁，研发及产品专业人才占比近80%。公司聚焦AI、大数据、区块链、视频、物联网、可视化、CIM等创新技术方向，打造精品能力产品，助推产业数字化转型提速升级，先后被评为江苏省高新技术企业，第五批国家级专精特新“小巨人”企业。

  中电鸿信成立以来，累计获得各类企业资质33项，是工信部确定的首批10家两化融合管理体系评定机构之一，是电信运营商中唯一获资质企业，是江苏省企业信息化协会、中小企业公共服务技术协会副理事长单位。公司参与了工业云、司法、民政等国家、省部级行业标准编制工作，累计获得软件著作权693项，专利授权34项，各类奖项超百项（其中，省级及以上奖项113项）。

 

二、 招聘范围和应聘基本条件

1、2024年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

2、2023年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。

3、2023年1月1日至2024年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。

注：国内普通高等院校范围以教育部网站最新发布的信息为准。

三、 招聘岗位及专业要求

岗位分类	工作职责	应聘专业要求
IT与技术研发类	1.参与自主能力系统研发与建设，聚焦AI、大数据、区块链、视频、物联网、可视化、CIM等创新技术方向，打造精品能力产品，以融云、融AI、融安全为驱动，助推产业数字化转型提速升级。 2.作为研发人员，承担产数业务产品平台的设计、开发工作，创造性解决产品或平台建设过程中的技术困难与难题，应用先进前沿技术提升自有产品的核心竞争力。 3.面向不同行业政企用户开展行业化应用开发，包括需求管理，系统设设计及实现，借助前沿开发技术及工具，打造标杆项目，完成项目实施与落地。	计算机、电子信息、自动化、数学、物理等相关专业

注：相关专业可参考报名。

四、 招聘信息

招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站：https:// （校园招聘—省直单位—产数业务研发部门） 或关注“江苏电信招聘”微信公众号。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、资格要求方可报名。

五、 招聘流程

（一）招聘报名

即日起至10月9日，请有应聘意向者登录中国电信江苏公司招聘网站：https://（校园招聘—省直单位—产数业务研发部门）进行网申；或关注“江苏电信招聘”微信公众号，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名。每位应聘者只能应聘1个岗位，特别优秀的学生在后续岗位确认中可予以调剂。

（二）笔面试时间安排

1.  9月份起，根据校园宣讲会进度组织笔面试等选拔工作，并进行体检。

2.  9月中下旬组织IT与技术研发类、网络运营与支撑类岗位第一轮笔试，10月中旬组织所有招聘岗位的第二轮笔试。

（三）笔试

应聘者需按照统一考试要求参与笔试、机考及测评。

（四）面试

应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单（含排名）、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书、最高学历《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载）等原件参加面试。

（五）录用签约

录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中，综合选拔情况确定。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届毕业生就业协议》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

六、 聘用待遇与培养

应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

（一）中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。

（二）科学的双通道职业发展

结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

（三）定制化培养

1. 实施针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。

2.享受公司系统化的职业发展培训，依托企业培训基地，实施多元化的学习发展体系。

（四）有市场竞争力的薪酬

1．应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。

2．除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。

（五）完善合理的津贴补贴

1．异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。协助办理地方的住房租赁补贴等。

2.通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。

（六）积极和谐的工作环境

共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

七、 注意事项

（一）为保证我们能及时与您取得联系，招聘期间请保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话、微信等方式通知应聘者。

（二）请按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

（三）外省高校生源报到入职后，可据实报销往返学校和笔面试地区、往返学校和签约单位的车辆交通费（高铁二等座及以下的座位票）。

 

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 招聘联系人:沈老师  025-86788365