【公司介绍】

悍高集团股份有限公司，创始于2004年，是一家以家居五金为核心，包括功能五金、基础五金、厨卫五金、柜类照明、内门锁、智能厨电、浴室柜、户外家具于一体的多元化创新型企业，致力于为全球用户打造一站式全屋高端五金解决方案。作为中国家居五金行业高端品牌，品牌知名度及销售规模在国内一直处于领跑地位。2020年悍高签约甄子丹为品牌代言人，开启品牌新征程。悍高以精心品质与创新设计闻名业界，致力于打造享誉世界的家居五金品牌，为提高人类的生活品质而奋斗。

 

【岗位介绍】

一、营销类：

国际营销：12W-20W/年

岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作；

2、负责市场信息收集及竞品分析；

3、负责销售区域内活动的策划与执行；

4、与客户建立良好关系，及时反馈客户需求。

岗位要求：

1、国际贸易、英语等专业优先；

2、性格开朗、有强烈的成就动机。

 

国内营销：12W-20W/年

岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作；

2、负责市场信息收集及竞品分析；

3、负责销售区域内活动的策划与执行；

4、与客户建立良好关系，及时反馈客户需求。

岗位要求：

1、专业不限；

2、性格开朗、有强烈的成就动机。

 

二、设计类：

产品开发管培生（结构设计）：8W-15W/年

岗位职责：

1、负责产品结构开发，跟进产品的试产、量产，使产品按时上市；

2、负责与产品相关的技术研究及客户反馈问题的技术解答；

3、负责标准化项目的实施、技术规范的起草与制定。

岗位要求：

1、有内驱力，执行力强，目标性强，有责任心和学习力；
2、有发散性思维和逻辑思维；
3、较强的抗压能力，不断突破自我的心态；
4、有良好的组织协调能力和沟通能力，团队协作和解决问题能力。

 

产品开发管培生（工业设计）：8W-15W/年

岗位职责：

1、市场调研：市场分析，整合信息输出开发前期资料；
2、草绘输出：创意前期发散方向，明确表达设计意图；
3、3D建模：2D草绘实现3D建模，基础工艺需要掌握，达成设计合理性，有成本意识；
4、渲染出图：清晰表达材质，卖点抓取角度准确表达，需要有场景渲染经验；
5、终稿提案：PPT形式排版逻辑清晰富有创意，内容易懂，设计理念富有寓意和故事；
6、项目计划：项目流程个人计划清晰反馈。

岗位要求：

1、有内驱力，执行力强，目标性强，有责任心和学习力；
2、有发散性思维和逻辑思维；
3、较强的抗压能力，不断突破自我的心态；
4、有良好的组织协调能力和沟通能力，团队协作和解决问题能力。

 

三、技术类：

质量管理管培生：8W-15W/年

岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责OEM产品、制造品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作；

岗位要求：

1、机械类、电气类、自动化、工业工程等相关专业；

2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；

3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4、0等有一定的兴趣研究。

 

智能制造管培生：8W-15W/年

岗位职责：

1、根据公司效率目标，通过设备升级、工艺改善、推动技术革新等方式，提效降本；

2、协助开发、工程、采购及OEM等相关部门，参与新产品评估、测试与监控。

岗位要求：

1、机械制造及其自动化、模具数控、机器人等相关专业；

2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；

3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。

 

三、专业职能类：

财务管培生：8W-12W/年

岗位职责：

通过公司为期半年的系统培养，根据业务发展需要及个人意向再分配至财务往来、预算、成本模块。

岗位要求：

1、财务管理、会计等相关专业；

2、思维逻辑清晰，数据敏感度强；

3、吃苦耐劳、抗压能力强。

 

审计管培生：8W-15W/年

岗位职责：

1、对企业各子公司及各部门的经济、经营资料以及所反应的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计，包括但不限于财务报告、预测性财务信息、公司基建和更新改造、经济合同签订和执行、经营状况、离职审计等；

2、负责对公司各部门各事业部已发布的流程、制度文件进行审计，包括制度适用性、执行情况等，项目终了需出具审计确认书及审计报告；

3、协助部门领导制定审计管理制度及相关流程，严格执行并监督。

岗位要求：

1、思维逻辑清晰，数据敏感度强；

2、吃苦耐劳、抗压能力强；

3、阳光主动积极，沟通表达能力较好，热爱爱学习。

 

IT管培生：8W-12W/年 

岗位职责：

1、集团各大信息系统板块、推广、运维等；
2、协助集团信息系统的功能模块的开发、测试等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，信息技术、网络工程、软件开发等计算机相关专业；
2、敏锐洞察数据，有CCNA或其它相关网络基础设备维护资质证书的优先；
3、沟通表达能力良好，积极主动。

 

策划管培生：8W-12W/年 

岗位职责：

1、撰写产品营销方案，从用户角度进行产品包装，独立完成产品文描的卖点挖掘、逻辑梳理、文案撰写及设计出品跟进；

2、输出内容策略、创意，并把控、管理第三方写手、供应商，进行内容生成；

3、快速响应社会、行业的热点话题，形成社交媒体的方案并落实；

4、规划会员运营策略，策划并执行线上线下运营活动，提升会员人数，增强会员互动； 

5、根据会员权益产品特点及运营策略，结合会员营销活动策划方向，制定整体会员拉新、转化方案，跟进执行结果；

6、配合内容部门制定会员营销方案，优化会员运营流程。

岗位要求：

1、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；

2、 跨部门的沟通协调能力较好，抗压能力强。

 

人力管培生：8W-12W/年

岗位职责：

根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。

岗位要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业；

2、有亲和力，服务意识强、能承受一定的工作压力。

 

采购管培生：8W-12W/年

岗位职责：

1、跟进订单执行情况，发现问题，满足及时供货的需求（计划）供应商管理、采购订单跟进、供应商对账等；

2、负责所属站点的规划、工作计划、总结及报表等（物流）；

3、完成上级交办的其他事务。

岗位要求：

1、物流管理、供应链管理、工商管理相关专业；

2、沟通表达能力强，思维敏捷清晰，数据敏感度较好；

3、为人正直，吃苦耐劳，积极主动、学习敏锐度较好。

 

PMC管培生：8W-12W/年

岗位职责：

1、负责回复初步订单评审、初步物料齐套交期回复及排产后物料齐套交期回复；
2、负责分析物料周期以及提出备货计划方案，对已批准的方案在系统下达备料采购申请单，并对其进行跟踪管理；
3、负责按销售预测及订单需求运算缺料表，根据订单交付时间，物料最小包订购量，采购周期及物料配套时间下达物料采购申请单，及后期订购数量审核；
4、负责分析客户需求计划（包含预测），结合生产排程，制定合理进货的物料计划；
5、负责库存周转率统计及提升周转率的改善措施。

岗位要求：

1、对生产流程及计划管理工作有一定的了解；
2、具有较强的沟通协调、计划、宏观调控能力和成本意识。

 

行业研究管培生：10w-20w/年

岗位职责：

1、深度了解行业现状，并对细分行业领域现状也能进行深度分析和研究；
2、跟踪行业政策动态，及时获取行业政策的最新信息，并予解读及预测判断；
3、针对行业研究涉及的问题，拟定相关行业及企业实地调研提纲，进行企业调研，撰写行业周报及研究报告；
4、主动跟踪行业企业季报、年报的发布，并进行汇总，形成分析报告；
5、竞品分析；

岗位要求：

1、有比较强的数据敏感度；
2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；
3、善于沟通和团队合作，具有较强的团队合作精神；
4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。

 

客服管培生：8W-12W/年

岗位职责：

1、关注客户订单信息，及时处理异常问题；
2、通过聊天软件和客户沟通，耐心专业接待客户提出的各种问题，从而促成订单；
3、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，为客户提供专业导购意见。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子商务专业优先；
2、熟悉电脑办公室软操作，服务意识强。

 

 

二、福利待遇

成熟完善的培养体系：

1）商学院系统培训：

初入职场，商学院将制定管培生培训计划，协助角色的转变，更好适应职场

2）一对一导师带教：

资深专业导师带教，学习专业知识，逐步在职场中独当一面

3）内部纵横向发展：

管培生一年内跨板块横向调动，公司活水计划，内部招聘、内部竞聘等项目，实现公司内部全方位发展

快人一步的职业起点：

1）内部培养+完善的晋升制度，搭建畅通清晰的职业通道；

2）个性化潜力测评及职业规划，为你量身打造技术、职能、营销、未来管理者等不同的发展路径。

补贴多多：食堂补贴200-300元/月、优惠住宿二/四人间、五险一金、带薪年假、年终奖等；

暖心必备：年度体检、假日礼品、周年礼物、部门活动经费等；

丰富活动：趣味旅行、外训内培课程、年度运动会、周年庆典、生日会等；

 

三、招聘流程

宣讲会/双选会→简历投递→简历筛选→人力初试→部门复试→在线测评→offer发放→三方签约→入职

悍高集团股份有限公司官网：https://

在线简历投递二维码链接：https://

 

四、联系方式：

联 系 人：许先生

联系电话：0757-27380275

联系邮箱：HGZP@higold.com.cn

联系地址：佛山市顺德区杏坛镇顺业东路36号悍高星际总部