安阳工学院2023年人才招聘简章
发布时间：2023-06-02 09:51:02| 点击量：次
| 行政区划： 怀柔区 | 经济类型： - |
| 单位性质： 其他企业 | 单位行业： 软件和信息技术服务业 |
安阳工学院2023年人才招聘简章
一、学校简介
安阳工学院是一所公办普通本科高校，河南省硕士学位授予重点立项建设单位，是全国第9所、河南省第一所培养飞行员的高校。
学校坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市。西依太行、东临沃野、南望河洛、北联京畿，依山傍水，环境宜人。
学校占地1580亩(含大学科技园)，建筑面积68.09万平方米，仪器设备价值4.84亿元；现有普通本、专科在校生23650人，设置有20个教学院部，开设61个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学、农学等8大学科门类，基本形成以工为主、理工结合、多学科交叉融合的学科专业体系。现有教职员工1498人，具有正高职称教师98人、副高职称教师341人，具有硕士及以上学位教师1106人，享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等卓越人才近60人。常年外聘院士、知名专家50余人。
学校建有“河南省博士后创新实践基地”“国家精准农业航空施药技术国际联合研究中心安阳工学院分中心”“河南省动物疫病防控与营养免疫院士工作站”“河南省兽用生物制品研发与应用国际联合实验室” “农业部航空植保重点实验室”“棉花生物学国家重点实验室安阳工学院基地”“河南省生物再生能源装备工程技术研究中心”“河南省高精密主轴工程实验室”“河南省野生棉种资源挖掘与利用工程实验室”“河南省全媒体科普传播中心创作基地”“河南省高校机床测试与仿真工程技术研究中心”“河南省高浓度有机废水处理技术装备工程研究中心”等省（部）级及以上科研平台。
学校先后荣获“省级文明单位”“河南高等教育最具品牌影响力的典范高校”“河南省十大创新创业典范高校”“河南高等教育就业质量最佳示范院校”“河南综合实力20强领军高校”“河南最具就业竞争力领军高校”“改革开放40周年具有国内影响力河南高校”“中国产学研合作创新成果优秀奖”“新中国成立70周年河南人民满意的十大高校”“新中国成立70周年河南最具国内就业竞争力高校”“河南省文明校园”“河南省示范性应用技术类型本科高校”等荣誉称号。
立足新时代，站在“十四五”开局新起点，安阳工学院求贤若渴。无论您是刚刚毕业的博士，还是享誉学林的专家教授，安阳工学院均为您提供大展宏图、施展才华的广阔舞台，并在住房、安家费、科研启动费、配偶安置等方面提供全方位优惠政策。诚邀海内外英才加盟，共创事业辉煌！
二、应聘人员须具备的基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，德才兼备。
2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。
3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，潜心钻研。
4.具有科研创新意识、社会服务能力和教育教学能力。
5.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学历学位。
三、招聘对象
（一）高端人才
1.学术领军人才
两院院士、“”人选、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推进计划”人选、国家“人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者等；“百千万人才工程”省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省****人选、国内外知名大学教授、博士生导师等。
2.学科带头人
学科带头人须具有博士学位和教授职称，教育教学和学术研究成绩突出，年龄原则上不超过45周岁，业绩特别突出的可放宽到50周岁。
（二）博士英才
根据学校学科专业现状，将引进博士分为紧缺（A类）、重点（B类）和一般（C类）三类，年龄原则上不超过40周岁，海外博士要求当年毕业院校QS世界排名前500名。
博士类型 | 引进条件 | |
紧缺（A类） | A1 | 在学校当年认定的紧缺学科专业目录范围内，并符合下列条件之一： |
A2 | 在学校当年认定的紧缺学科专业目录范围内，不符合A1标准的博士。 | |
重点（B类） | B1 | 在学校当年认定的重点学科专业目录范围内,并符合下列条件之一： |
B2 | 在学校当年认定的重点学科专业目录范围内,不符合B1标准的博士。 | |
一般（C类） | C1 | 不在学校当年认定的紧缺和重点学科专业目录范围内，并符合下列条件之一： |
C2 | 不在学校当年认定的紧缺和重点学科专业目录范围内,不符合C1标准的博士。 | |
备注 | 1.以上论文、项目、成果等业绩均要求近5年取得。 | |
四、人才待遇
（一）高端人才
实行一人一策，待遇和考核面议。
（二）博士英才
类别 | 安家费（万元） | 科研启动费（万元） | 博士津贴（万元） | 住房 | 其它 | ||
理工 | 人文 | 固定津贴 | 考核津贴 | ||||
A1 | 60 | 40 | 20 | 共计：15万，分8年平均发放。 | 共计：15-35万 | 5年内提供免收租金的过渡住房或租房补贴 | 根据博士配偶学历安排相关工作 |
A2、B1 | 40 | 30 | 15 | ||||
B2、C1 | 20 | 20 | 10 | ||||
C2 | 10 | 10 | 5 | ||||
博士英才服务期8年，按不同类别分别享受相应的待遇。
1.安家费。签订博士工作合同后发放 50 %，试用期考核合格后发放剩余 50% 。本人在安阳本地购房且能够提供正规购房手续者，可申请一次性支取安家费。博士后额外增加5万元安家费。
2.博士津贴。根据业绩完成情况，享受30-50万博士津贴。其中固定津贴15万，分8年平均发放；考核津贴15-35万，根据中期考核（4年末）和期末考核（8年末）结果发放，详见本办法“考核与管理”部分。
3.科研启动费。签订博士工作合同后，经个人申请，在服务期前5年内以科研项目形式提供科研启动费。科研启动费根据博士类型和学科类型（理工科、人文社科）确定。
4.安排配偶工作。签订博士工作合同后服务期第一年内按照如下条件执行：博士配偶符合学校当年公开招聘条件的，可参加公开招聘；不符合公开招聘条件或参加公开招聘没有被录用的，具有普通高等教育硕士及以上学历并取得相应学位，年龄不超过40周岁且符合人事代理要求的，实行人事代理。
5.未聘任副高级专业技术职务者，5年内校内享受副教授岗位津贴待遇；已聘任副高级专业技术职务者，5年内校内享受教授岗位津贴待遇。
6. 紧缺（A类）和重点（B类）博士5年内享受120m2左右免收租金的过渡住房；无须学校提供过渡性住房的，按照学校当年标准发放租房补贴；若夫妻双方均符合提供住房条件的，学校提供一套过渡性住房，另一套按照学校当年标准发放租房补贴。一般（C类）博士5年内享受60m2左右免收租金的过渡住房。紧缺（A类）、重点（B类）和一般（C类）博士已享受学校福利购房政策者（德馨园和致中苑），不再享受过渡住房和租房补贴待遇。
五、招聘计划
院部 | 学科及专业 | 联系方式 |
机械工程学院 | 紧缺：机械设计制造及其自动化、机械电子工程（机电控制工程方向）、车辆工程（新能源汽车或智能网联方向）、飞行器制造工程、工业设计工程（产品设计方向）、机器人工程 | 联系人：马洪儒（院长）、王晓晶 |
电子信息与电气工程学院 | 紧缺：模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、通信与信息系统、电机与电器、电力系统及其自动化、电路与系统 | 联系人：董昭（书记）、李宏杰 |
计算机科学与信息工程学院 | 紧缺：计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、通信与信息系统、管理科学与工程（信息管理与信息系统方向）、※人工智能、※信息安全、※大数据科学与工程、※物联网技术与应用、※智能制造 | 联系人：孙高飞（院长）、张珊靓 |
土木与建筑工程学院 | 紧缺：防灾减灾工程及防护工程、结构工程、建筑设计及其理论、城乡规划、工程管理 | 联系人：闫春岭（院长）、刘翠焕 |
化学与环境工程学院 | 一般：学院相关学科专业 | 联系人：牛永生（院长）、田大勇 |
材料科学与工程学院 | 一般：学院相关学科专业 | 联系人：宋海香（院长）、张肖肖 |
生物与食品工程学院 | 一般：学院相关学科专业 | 联系人：张坤朋（院长）、高姗姗 |
飞行学院 | 紧缺：通信与信息系统、模式识别与智能系统、导航制导与控制、安全科学与工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、人机与环境工程 | 联系人：李正斌（副院长）、周娟娟 |
数学与信息学院 | 一般：学院相关学科专业。 | 联系人：王峰（书记）、田梦雪 |
商学院 | 重点：宪法学与行政法学、民商法学、法律史、政治经济学、经济史、西方经济学、人口资源与环境经济学、国际贸易学、产业经济学、区域经济学、劳动经济学、数量经济学、社会学、人类学、企业管理、技术经济与管理、农业经济管理、林业经济管理、※知识产权法、※社会工作 | 联系人：刘志坚（院长）、王超 |
会计学院 | 紧缺：会计学 | 联系人：史建军（副院长）、马昱 |
文化与传媒 | 重点：新闻学、传播学、电影学、广播电视艺术学 | 联系人：余锐（副院长）、刘飞 |
外国语学院 | 一般：学院相关学科专业 | 联系人：王孟（书记）、湛江 |
艺术设计学院 | 一般：学院相关学科专业 | 联系人：吴杰（副院长）、段小蕊 |
马克思主义学院 | 一般：学院相关学科专业 | 联系人：杨利英（院长）、马晓代 |
体育教学部 | 一般：学院相关学科专业 | 联系人：陈庆伟（主任）、姜波 |
备注 | ※为交叉学科或自设学科 | |
六、应聘方法
应聘人员将个人详细简历发送至招聘院部邮箱和人事处邮箱各一份，并与院部联系人电话联系。
提交的简历命名为：“姓名+博士所学专业+博士毕业院校+应聘学科及专业+博士人才网”，简历内容应包含：个人基本信息，学习及工作经历（保持时间连贯性），学术论文、科研项目等科研业绩情况。
七、政策咨询
联系部门：人事处
联系人：刘老师、石老师
联系电话：0372-2302重点
邮箱：aygxyzp@；aygxy_rsc@