上海孝庸私募基金管理有限公司2023年校园招聘

一、公司简介

上海孝庸私募基金管理有限公司成立于2016年，是一家采用人机结合、人工智能等先进技术手段，专注于二级市场投资的高新技术量化对冲资产管理公司。公司规范管理，有严格的风险防范体系和有效的市场化激励机制。核心投研、技术团队均毕业于国内外顶尖名校，核心交易人员均有五年以上实盘交易经验。公司于2018年被上海市科技技术委员会评定为高新技术企业，拥有多项自主研发的知识产权及专利技术。 

  孝庸基金主要投资于国内股票、期货、期权市场和海外期货市场。研究的策略主要包括：股票阿尔法、期货CTA、股票多空策略及统计套利等。公司致力于用最先进的方法搭建策略研究和交易平台，利用数学的方法，结合公司对市场的深刻理解，研究并寻找市场的运行规律，为客户带去长期、持续、稳定的回报。

二、福利待遇

1.完善的薪酬体系：底薪+绩效+年终奖金，极具市场竞争力的薪资待遇，同时享受带薪年假、餐补和各种节假日福利；

2.年度调薪机会：公司每年会根据年度考核情况调整薪资；

3.贴心的健康福利：定期组织的体检、按摩福利等，关爱员工健康；

4.无限量供应的零食：各种零食、饮料、咖啡、茶叶，还有定期下午茶；

5.丰富多彩的体育活动：不仅每周组织篮球、足球、羽毛球、乒乓球活动，还自设“骁young俱乐部”，定期组织体育比赛，江浙沪的每场马拉松长跑、徒步等大型户外运动赛事都有我们公司员工的身影；

6.有趣好玩的团建活动：不仅是简单的吃饭唱K，公司还会不定期组织别墅烧烤轰趴、狼人杀、旅游活动、观看世界杯、真人CS等等。

三、公司有健全的培养计划和完善的发展机制

1.导师制：员工入职后由资深老师作为工作导师带教，跟进每一个新人的成长；

2.发展空间：不设职业天花板，随着工作的深入和能力的提高，员工也将深度接触业务场景，参与业务全流程，挑战各种真实难题；3.接触业务场景，参与业务全流程，挑战各种真实难题；

4.鼓励充电：公司充分鼓励员工学习进修，并提供津贴支持。

四、招聘职位

（一）量化策略研究（5人）

岗位职责:

1.学习国内外的量化投资及金融工程的相关投资理论、学术资料与研究报告并进行实证研究，将内容与团队分享，并定期编写报告;

2.进行量化模型的开发与测试，对交易策略进行回测，制定实盘投资方案以及风险管理规则:并对已有的策略进行跟踪，维护与优化;

3.参与公司或部门的专项研究课题，完成公司布置的其他工作。

任职要求:

1.理学、工程学或金融学等相关专业硕士研究生及以上学历；

2.极强的独立研究能力，能够熟练使用python或C++；

3.严密的逻辑思维能力与快速的学习能力；

4.工作中具有较好的团队合作意识与抗压能力，能够与同事积极沟通，能够认真负责按时完成交给的工作，并积极思考改进的方法。

（二）量化数据工程师 （2人）

工作职责：

1.建设和维护金融市场数据库，包括股票/期货行情及市场信息等；

2.设计大数据存储、读取机制和规范；

3.针对多种数据源进行数据融合和清洗；

4.确保为实盘交易和策略研发提供稳定，可靠，高速的数据支持；

5.完成公司交办的其他事宜。

任职要求： 

1.计算机、数学、统计学相关专业本科及以上学历；

2.熟悉主流的统计算法，有大数据收集、整理和推断经验；

3.熟悉主流数据库产品(例如MySQL/MangoDB等)；

4.出色的编程能力，熟练使用Python，特别是Pandas和Numpy；

5.工作中具有出色的团队合作意识。

（三）软件开发工程师（5人）

岗位职责:

1.参与从用户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现，再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节;

2.创造性解决产品在实现过程中的技术难题。

任职要求:

1.热爱编程，且对通过软件开发解决实际问题有强烈兴趣;

2.本科及以上学历，自动化、软件工程、计算机科学与技术、通讯工程等相关工科专业优先;

3.熟悉C++语言。

（四）私募基金产品运营（1人）

岗位职责：

1.负责产品立项、评审、备案、管理等工作；

2.负责产品募集额度调配、信息确认、合同收发；

3.协助产品经理对公司产品进行调研分析、规划、实施，并持续优化改进；

4.维护公司与银行、券商等机构客户的合作关系；

5.跟踪分析金融环境变化和业内创新活动，进行法律法规前瞻性和实务性研究；

6.公司交办的其他事宜。

任职要求：

1.本科及以上学历，金融、经济学相关专业，应届生优先； 

2.对数字敏感，有较强的数据处理能力，逻辑思维清晰；

3.有较好的沟通、学习和理解能力；

4.乐观积极，抗压能力强。

（五）人力资源岗培训方向（1人）

岗位职责：

1.公司招聘实施，包括岗位信息发布、简历收集筛选，邀约安排面试等；

2.员工考勤管理、薪资制作、薪酬制度完善及险金缴纳等；

3.员工人事档案及人事系统维护管理，包括入离职、转正续签手续管理等；

4.根据需求组织、开展相应培训，并进行培训的跟踪总结、持续优化和创新开发；

5.企业活动及文化建设活动的执行和管理，建立企业形象；

6.完成公司交代的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；

2.工作积极主动，细心、有耐心，责任心强，具有服务意识；

3.具备优秀的学习能力、执行力、管理能力、沟通协调能力；

4.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

五、联系电话

联系电话：021-67860535（人力资源部）

简历投递邮箱：hr@（标题格式：姓名+应聘岗位+学校）

公司地址：上海市徐家汇广元西路315号/上海市松江区九泾路701号

官网地址：http://

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