黄淮学院2023年诚聘人才公告
发布时间：2023-04-24 11:24:14| 点击量：次
| 行政区划： 怀柔区 | 经济类型： - |
| 单位性质： 其他企业 | 单位行业： 软件和信息技术服务业 |
黄淮学院2023年诚聘人才公告
一、学校简介
黄淮学院是一所省属普通本科高校，位于素有“豫州之腹地、天下之最中”美称的驻马店市。学校创立于1971年，现为教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、河南省首批示范性应用技术类型本科院校、河南省“十四五”重点建设示范性应用技术类型本科高校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、河南省“三全育人”综合改革试点高校、河南省高等学校基层党组织建设先进单位、河南省5G智慧校园试点高校、首届河南省文明校园（标兵）单位。
目前，学校主要有南北校区、医学院校区，占地面积2760亩，设有18个二级学院，59个本科专业，涵盖理学、工学、管理学、经济学、文学、农学、教育学、艺术学、医学、法学等十大学科门类。在校生2.1万余人，教职工1600余人，其中正高级职称128人、副高级职称416人，具有博士学位教师320余人。二级教授、享受国务院特殊津贴专家、省管优秀专家、河南省特聘教授、中原、河南省学术技术带头人、河南省教学名师、博士生导师、硕士生导师等200余人，与郑州大学、河南大学、武汉理工大学、信阳师范学院等高校联合培养硕士研究生200多人，并聘请300余名行业企业优秀人才担任兼职教师。图书馆建筑面积3.5万平方米，馆藏纸质图书达209万册、电子图书230万种、中外文数据库及各类应用平台67个。土木工程教师团队荣获首批“全国高校黄大年式教师团队”，教师发展中心被评为河南省首批教师教学发展示范中心。直属附属医院驻马店市中心医院综合能力在全省三级综合医院中排名第三，在全省市级综合医院中排名第一。
近年来，学校紧紧围绕“建设特色鲜明的高水平应用型大学”的发展目标，秉承“厚德、博学、笃行、自强”的校训，弘扬“除了奋斗，别无选择”的学校精神，砥砺“唯有创新，方能超越”的黄淮品格，落实立德树人根本任务，着力培养“理想信念坚定、专业知识扎实、实践能力突出，具有创新精神和国际化视野”的高素质应用型人才，成功探索了一条“地方性、应用型、开放式、国际化”特色办学之路。
二、人才基本要求
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定、思想政治素质过硬，品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康。
2.热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力；具备良好的科研潜力、较强科研创新意识、团队合作精神、管理协调及社会服务能力。
三、人才类别与条件
（一）学科领军人才（A类）、学科带头人（B类）、学科方向负责人（C类）。条件要求详见《黄淮学院人才引进与管理实施办法（试行）》。
（二）博士毕业生（E类）
基本条件：本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近；年龄一般不超过40周岁；毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名前400名以内的国（境）外高校；符合“引进计划的岗位需求”(详见《黄淮学院2023年度博士研究生人才引进计划》)。
根据近5年内取得的科研业绩，分为3个档次：
黄淮学院2023年度博士研究生人才引进计划
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学院 |
学科及专业 |
招聘人数 |
任职要求 |
岗位职责 |
联系方式 |
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医学院 |
临床医学 |
1 |
博士研究生（内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、神经病学、急诊医学、传染病学、临床检验诊断学、影像医学与核医学、康复医学与理疗学、运动医学、中医学等相关学科专业方向） |
教学科研 |
联系人：陈兴华 |
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基础医学 |
2 |
博士研究生（人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、生理学、病理学与病理生理学、药理学、生物化学与分子生学、药学、中药学、生物医学、再生医学等相关学科专业方向） |
教学科研 |
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公共卫生与预防医学 |
1 |
博士研究生（公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学、少儿卫生与妇幼保健学、营养与食品卫生学、卫生检验与检疫学、卫生毒理学、健康教育学等相关学科专业方向） |
教学科研 |
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动物医学 |
1 |
博士研究生（临床兽医学、基础兽医学、动物医学等相关专业，具有实验动物管理经验及兽医资格证优先） |
教学科研 |
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电子信息学院 |
电子科学与技术（或者凝聚态物理、微电子学与固体电子学) |
2 |
博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先。具有教授专业技术职称者年龄可放宽至50岁。 |
教学科研 |
联系人：高有堂 |
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信息与通信工程 |
1 |
教学科研 |
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信号与信息处理 |
1 |
教学科研 |
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国际教育学院 |
软件工程、计算机科学与技术等相关专业 |
2 |
博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先。 |
教学科研 |
联系人：王保宇 |
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管理学、会计学 |
1 |
博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先。具有教授专业技术职称者年龄可放宽至50岁。 |
教学科研 |
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|
化学与制药工程学院 |
制药工程、化学工程及相关专业 |
3 |
制药、化工专业第一学历为制药工程、化学工程与工艺专业，相关专业有高水平成果。 |
教学科研 |
联系人：李荣强 |
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智能制造学院 |
计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、电子信息 |
1 |
年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先 |
教学科研 |
联系人：魏雪峰 |
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机械工程、电气工程、农业工程（机械化、电气化与自动化）、机械 |
1 |
教学科研 |
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控制科学与工程、 电子信息、农业工程（电气化与自动化）、机械、其他控制相关学科 |
2 |
教学科研 |
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经济与管理学院 |
会计学、财务管理学、审计学等相关专业 |
1 |
年龄不超过40周岁。具有副教授专业技术职称者年龄可放宽至45岁。 |
教学科研 |
联系人：乔虹 |
|
应用经济学、金融学、西方经济学、统计学、数量经济学、产业经济学、区域经济学、国际经济学等相关专业 |
2 |
年龄不超过40周岁，具有副教授专业技术职称者年龄可放宽至45岁。具有理工科背景者优先 |
教学科研 |
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|
管理科学与工程、工商管理、企业管理等相关专业 |
2 |
教学科研 |
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马克思主义学院 |
马克思主义理论与思想政治教育、马克思主义哲学、中共党史党建学 |
4 |
年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先，原则上为中共党员。具有教授专业技术职称者年龄可放宽至50岁。 |
教学科研 |
联系人：丁如剑 |
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能源工程学院 |
动力工程及工程热物理（工程热物理、热能工程、动力机械及工程）、机械工程（车辆工程、机械制造及其自动化 、机械电子工程、机械设计及理论） |
2 |
博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先。有企业工作经验和海外留学经历者优先。 |
教学科研 |
联系人：刘文富 |
|
电气工程（电力系统及其自动化 、电力电子与电力传动 、电机与电器）、控制科学与工程（控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统）、 电子科学与技术（电路与系统）、材料科学与工程（新能源、储能、汽车轻量化等方向） |
2 |
教学科研 |
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课程与教学论（物理）、物理学（理论物理 、凝聚态物理 、原子与分子物理学、光学） 、光学工程 |
2 |
教学科研 |
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数学与统计学院 |
计算数学 |
2 |
博士及以上 |
教学科研 |
联系人：赵中 |
|
应用数学 |
4 |
本硕博专业一致或相近者优先 |
教学科研 |
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|
课程与教学论（数学） |
3 |
教学科研 |
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|
概率论与数理统计 |
2 |
教学科研 |
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|
统计学 |
2 |
教学科研 |
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|
基础数学 |
2 |
教学科研 |
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|
文化传媒学院 |
中国语言文学 |
5 |
硕、博专业相同或相近 |
教学科研 |
联系人：朱占青 |
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新闻传播学 |
2 |
教学科研 |
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艺术设计学院 |
艺术学、美术学 |
2 |
年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先。具有教授专业技术职称者年龄可放宽至50岁。 |
教学科研 |
联系人：李伟力 |
|
设计学、环境设计 |
2 |
教学科研 |
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|
设计学、视觉传达设计 |
2 |
教学科研 |
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音乐学院 |
音乐学、音乐表演 |
3 |
海内外毕业的优秀博士，年龄35岁以下。 |
教学科研 |
联系人：王伟平 |
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建筑工程学院 |
城乡规划、国土空间规划与测绘 |
2 |
1.博士（后），教授，年龄不超过45周岁； |
教学科研 |
联系人：陈秀云 |
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管理科学与工程、智能建造 |
2 |
本硕博专业一致或相近 |
教学科研 |
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防灾减灾工程及防护工程、结构工程 |
2 |
博士（后），教授，年龄不超过50周岁； |
教学科研 |
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|
结构工程、防灾减灾工程及防护工程 |
2 |
博士 |
教学科研 |
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|
桥梁与隧道工程、岩土工程（隧道与地下工程方向） |
2 |
教学科研 |
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|
防水科学与工程、高分子防水材料 |
2 |
教学科研 |
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|
结构力学、固体力学 |
2 |
教学科研 |
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|
建筑学 |
3 |
具有建筑学专业博士学历；热爱建筑学专业，热心教学事业，本硕博专业一致或相近，经学院综合评定认为专业能力突出。 |
教学科研 |
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生物与食品工程学院 |
发酵工程相关专业 |
2 |
博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先。 |
教学科研 |
联系人：刘军和 |
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食品科学与工程相关专业 |
2 |
教学科研 |
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食品质量与安全相关专业 |
2 |
教学科研 |
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园林工程、风景园林相关专业 |
2 |
教学科研 |
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体育学院 |
体育学或医学相关专业 |
2 |
需获有动物实验资格证，年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先。具有教授专业技术职称者年龄可放宽至50岁。 |
教学科研 |
联系人： 赖学鸿 |
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动画学院 |
戏剧与影视学、美术学、设计学、艺术学（动画方向） |
不限 |
博士（后），年龄原则上不超过45周岁，本硕博专业一致或相近者优先。 |
教学科研 |
联系人：王春华 |
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设计学、戏剧与影视学、美术学、艺术学（数字媒体艺术方向） |
不限 |
教学科研 |
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计算机科学与技术（数字媒体技术方向、游戏方向） |
不限 |
教学科研 |
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计算机与人工智能学院 |
网络空间安全学科网络空间安全专业、计算机学科信息安全专业 |
3 |
本硕博专业一致或相近 |
教学科研 |
联系人：吴海涛 |
|
计算机、软件工程专业 |
1 |
硕博均在高校就读，所学专业为人工智能专业者优先，有相关工作经验者优先 |
教学科研 |
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人工智能 |
1 |
本硕博专业一致或相近 |
教学科研 |
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数据科学与大数据技术 |
1 |
硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近 |
教学科研 |
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|
计算机或人工智能相关专业 |
1 |
本硕博专业一致或相近 |
教学科研 |
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外国语学院 |
外国语言文学/外国语言学与应用语言学/翻译学/比较文学与跨文化研究/商务英语 |
5 |
本科为英语/日语/俄语/韩语专业，硕博专业一致或相近；教学科研业绩要求：能带团队，在国内中文核心期刊、CSSCI来源期刊(不含扩展版)、SSCI、A&HCI检索期刊以第一作者发表论文至少1篇。 |
教学科研 |
联系人：赵春红 |
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产业创新发展研究院 |
应用经济学、农林经济、管理、公共管理、地理学 |
2 |
博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先；政治立场坚定，身心健康，能胜任教学、科研工作； |
教学科研 |
联系人：邵莲芬 |
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社会学、政治学、马克思主义理论、中国史 |
2 |
教学科研 |
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应用技术大学研究中心 |
教育学 |
1 |
教育学方向，年龄不超过42周岁，具有副教授以上职称的可放宽到45周岁。本科、硕士和博士专业方向一致或相近。 |
教学科研 |
联系人：张静 |
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天中学刊编辑部 |
思政、法律、哲学 |
3 |
博士，年龄不超过40周岁 |
教学科研 |
联系人：史历 |
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天中文化研究院 |
历史学、文化产业管理、旅游管理、民俗学、哲学、中共党史等 |
5 |
博士，年龄不超过40周岁；博士，副高及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁。 |
教学科研 |
联系人：郭超 |
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建设工程质量检测研究中心 |
土木工程、力学、水利工程、水文学及水资源及相关专业 |
2 |
年龄不超过40周岁。具有教授专业技术职称者年龄可放宽至45岁。 |
教学科研 |
联系人：杨德磊 |
1．博士毕业生（E1）
除符合基本条件外，还须具备下列条件之一:
（1）人文社科类博士在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表论文2篇以上，或SCI一区期刊发表论文1篇、同时二区发表论文2篇；工科类博士在SCI一区期刊发表论文1篇以上或SCI二区期刊发表论文2篇以上。
（2）主持或作为主要参与人(仅限应届毕业生，且导师排名第一，本人排名第二)承担国家级科研项目，且人文社科类博士在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表论文1篇或SCI二区期刊发表论文2篇以上；工科类博士在SCI二区期刊发表论文1篇。
（3）主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校，且人文社科类博士在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇以上，理科类博士在SCI二区以上期刊发表论文1篇或三区期刊发表论文2篇以上，工科类博士在SCI三区期刊发表论文2篇以上。
2．博士毕业生（E2）
除符合基本条件外，还须具备下列条件：
人文社科类博士在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上；工科类博士在SCI二区期刊发表论文1篇以上。
3．博士毕业生（E3）
除符合基本条件外，还须具备下列条件：
人文社科类博士在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇；理科类博士在SCI三区期刊发表论文2篇以上；工科类博士在SCI三区期刊发表论文1篇以上。
4．体育、音乐、美术、设计等方面博士毕业生补充条件可直接咨询我校
上述论文均要求本人为独著或第一作者,且为正规期刊学术论文。EI收录的中文期刊论文可视为SCI三区期刊论文。交叉学科博士的科研成果认定中，人文社科类博士发表的本专业的SCI论文可视为低一级分区的SSCI论文，理工科类博士发表的本专业的SSCI论文可视为高一级分区的SCI论文。
四、人才聘期与待遇
（一）聘期
1. A、B、C类人才的聘期原则上为3-8年，具体执行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。
2. E类人才的聘期分为4年和8年两档，应聘人员可根据个人情况自主选择。
（二）待遇
1. 学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等优厚待遇（见下表）。
黄淮学院人才引进待遇一览表
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人才类别 |
住房 |
安家费（万元） |
税前薪酬（万元） |
科研启动经费（万元） |
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文科 |
理科 |
工科 |
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学科领军人才（A1、A2） |
待遇面议 |
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学科带头人（B1） |
免费提供住房 |
100 |
年薪80 |
100 |
300 |
600 |
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学科带头人（B2） |
80 |
年薪60 |
80 |
200 |
300 |
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学科方向负责人（C） |
免费提供130平米住房，在服务期8年期间免费居住；服务期满8年后，若继续在学校工作满8年，住房居住权归己所有。 |
60 |
年薪30 |
30 |
50 |
100 |
|
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博士毕业生（E） |
E1 |
60 |
执行学校工资标准 |
20 |
30 |
40 |
|
|
E2 |
35 |
15 |
20 |
30 |
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|
E3 |
20 |
10 |
15 |
20 |
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2.其他说明：
（1）E类人才入职后实际待遇实行动态管理，入职后一年内科研成果达到更高档次要求的，根据所达到档次享受安家费、科研启动费和配偶工作安排相关待遇。
（2）未取得高级专业技术任职资格者，享受副教授待遇；已取得副高级职称者，享受教授待遇。期限均为5年。
（3）聘期内完成规定的教学、科研工作任务者，享受博士学位津贴3000元/月。
（4）凡选择4年聘期的，安家费和科研启动费减半，学校提供公寓免费居住（如学校暂无房源，聘期内提供租房补贴1500元/月）；凡选择8年聘期的，学校免费提供130㎡住房一套，8年服务期满后，若继续在学校工作满8年，该住房居住权归己所有。如学校暂无现房，提供公寓周转房免费居住或提供租房补贴1500元/月，至交房后半年。
（5）2023年签订引进协议时，配偶也是博士，且符合招聘条件和引进计划的，可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房，同时，学校额外补贴给夫妻双方共40万元。
（6）2023年签订引进协议时，配偶为普通硕士（E1类博士及以上人才配偶学历可放宽至本科），以人事代理方式校内安排配偶工作。
（7）出站博士后来校工作后，可根据河南省有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。
（8）学校在相应学区（黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学）帮助协调解决子女入学问题。
五、有关情况说明
1.有意向者请将个人简历投递至人事处邮箱或相应二级学院联系邮箱。
2.以各用人单位为主组织招聘相关事宜，全年常态化招聘。应聘人员应提供成果、证书的原件和复印件，并提供论文检索报告。面试和试讲按照《黄淮学院公开招聘工作人员实施办法》进行。
3.学校人事处及时受理各用人单位推荐的拟同意引进博士的材料，经学校研究后回复各用人单位，办理相关接收手续。
4.本公告由黄淮学院人事处负责解释。
5.本公告自发布之日起施行。
六、联系方式
通讯地址：河南省驻马店市开源大道76号黄淮学院北校区综合楼人事处307室
邮 编：463000
联 系 人：贺老师 刘老师
联系电话：0396-2853066
人事处邮箱：rsc@；huanghuai_zp@投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称
学院网址：