北京市朝阳区2023年区管企业年轻人才 “培优”计划招聘公告

为进一步提升朝阳区区管企业核心竞争力和可持续发展能力，为区域经济发展提供一支懂经济、善管理的优秀年轻人才队伍，现开展2023年区管企业年轻人才“培优”计划招聘工作。

一、招聘岗位

本次招聘共包含北京朝阳文旅发展集团有限公司、北京朝阳城市发展集团有限公司、北京朝阳国际科技发展集团有限公司、北京京客隆商业集团股份有限公司、北京朝富国有资产管理有限公司、北京市朝阳区保障性住房发展有限公司、北京朝阳国有资本运营管理有限公司等7家企业，岗位若干，具体招聘岗位及需求详见附件。

二、招聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。

3、对从事国有企业生产经营、管理等工作有热情，有较强的学习能力、敬业精神、组织协调能力等。

4、硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过35周岁。

5、2023年应届研究生学历毕业生，能够取得相应的学历和与最高学历相对应的学位。

6、适应岗位要求的身体条件，身心健康。

7、符合企业招聘岗位所需的其他资格条件。

凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，不属于本次招聘范围。

三、配套政策

1、非京籍生源毕业生，一般入职满一年，符合政策条件且工作表现优异的优先协助办理北京市工作居住证。

2、非京籍生源毕业生，一般入职满三年，符合政策条件且工作表现优异的优先解决进京户口。

3、提供人才公寓。

4、薪酬参考市场标准。

5、综合企业情况及个人表现，入职后可安排至中层助理或项目负责人岗位。对工作表现优异的，工作满一年后进一步使用。

6、统一纳入朝阳区区管企业优秀年轻人才库，作为重点培养对象。

7、有计划的提供培训学习机会。

8、适时选派到党政机关、央企、市管企业挂职锻炼。

9、鼓励继续进修学习，入职后考取博士学位、专业技术职称等，企业可给予一定补助。

10、符合政策条件的，可交流至朝阳区党政机关任职。

四、招聘程序

招聘程序包括网络报名、资格审查、笔试、面试（含心理测试）、考察、公示、聘用等环节。

（一）网络报名

报考人员可在 2023年4月18日12:00 -5月6日17:00 期间，登录前程无忧51job报名系统（https://）提交报名申请，在此期限外提交的报名信息，系统将不予受理。每人只可报考一个岗位，可选择是否服从调剂。

（二）资格审查

根据报考条件和岗位要求对报考人员身份信息、学习经历、专业等进行审查，在符合条件的人员中择优确定参加笔试人员。报名结束后，在前程无忧51job统一发布资格审查结果和笔试通知。

（三）笔试

通过资格审查的报考人员进入笔试。笔试题型由单项选择题、多项选择题组成，主要测试考生的基本素质、综合能力、工作视野等。笔试采取线上方式进行，成绩实行百分制。

（四）面试（含心理测试）

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例确定进入面试人员。面试采取半结构化方式，成绩实行百分制。进入面试人员放弃面试机会的，按该职位笔试成绩由高到低的顺序，在达到一定分数线的考生中依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。面试时间、地点及方式另行通知。

（五）考察

面试结束后，按照一定比例计算笔试、面试综合成绩，根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察的人选。由考察小组就考察人选履历真实性、学习期间表现等进行了解。

（六）公示

在各用人企业办公平台公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。

（七）聘用

拟聘用人员公示期满无异议的，由企业按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。

政策咨询电话：010-65099198

报名技术咨询电话：010-58273388-6962

副本北京市朝阳区2023年区管企业年轻人才“培优”计划岗位及任职需求统计表.xlsx