【图形开发工程师J10168】（20-48万/年）

岗位职责：

1.参与CAD图形数据库的开发和优化；

2.学习主流的图形建模引擎，参与CAD图形算法的开发和优化并撰写技术文档；

3.参与三维渲染引擎的开发和优化；

4.根据客户和产品要求，迭代现有的CAD产品，开发与CAD相关的图形功能；

5.调研产品需求，根据行业需求开发新的CAD产品。

任职要求：

1.理工科相关专业（计算机、软件、数学、电气、机械等优先），本科及以上学历;

2.熟练掌握一门编程语言，熟悉数据结构；

3.了解AutoCAD、Solidworks等软件优先。

【算法工程师J10169】（20-48万/年）

岗位职责：

1.负责我司通用算法、图形算法的维护、实现、文档编写以及测试代码编写；

2.根据产品的需求与使用场景以及对竞品、文献或开源代码进行分析，设计、优化算法，并能独立进行功能demo开发；

3.持续优化算法结构，维护代码的可读性、可扩展性、可复用性。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、电气、机械、数学等理工科相关专业；

2.要求思维缜密，有良好的算法与数据结构基础和编码习惯；

3.综合工作能力要求：良好的产品层面分析及设计能力，解决复杂算法问题的坚韧性，良好的问题总结及陈述能力；

4.熟悉计算几何、数值算法、线代等图形学、数学知识者优先。

【软件开发工程师J10120】（18-38万/年）

岗位职责：

1.负责应用软件相关需求的开发和维护；

2.负责持续提升应用软件的性能与用户体验；

3.负责应用软件相关的技术预研。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、机电工程等相关专业；

2.有良好的面向对象设计方法和编程思想，具有良好的编码习惯，编程语言不限；

3.熟悉网络编程、多线程开发，了解TCP/IP协议、HTTP协议；

4.有良好的设计能力、解决问题的能力、沟通能力。

【C++开发工程师J10111】（20-48万/年）

岗位职责：

1.参与机器人离线编程与仿真软件的开发；

2.参与图形与图像的算法开发；

3.参与应用软件相关需求的开发和维护，提升软件性能与用户体验。

任职要求：

1.机械、自动化、电子、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历；

2.精通C++等编程语言；

3.熟悉开源CAD内核OpenCASCADE者优先。

【运动控制工程师J10121】（20-48万/年）

岗位职责：

1.参与运动控制、伺服控制、多轴控制算法的研究与开发；

2.参与路径优化等最优化算法的研究；

3.参与高精密控制系统的研发。

任职要求：

1.本科及以上学历，自动控制（自动化）专业；

2.深入学习过经典控制理论和现代控制理论；

3.熟练使用控制建模和分析，进行模型分析和算法仿真。

4.参与实际项目，或电机控制者优先。

【运动控制工程师（机械臂）J10163】（20-48万/年）

岗位职责：

1.参与机械臂运动学、动力学建模，控制算法仿真与实现；

2.参与机械臂运动轨迹规划算法开发，如前瞻控制、轨迹精度、碰撞检测；

3.参与机器人离线编程系统软件的开发；

4.参与机器视觉相关算标定和视觉寻位的应用技术开发；

5.参与机械臂或者五轴联动相关项目的应用技术开发。

任职要求：

1.电气、自动化、机电一体化、机械工程等相关专业硕士；

2.熟练使用C\C++，有深厚软件系统构架能力和编程能力；

3.具有扎实的数学功底和良好的英语阅读能力；

4.具有机械臂运动学、动力学和速度规划相关经验优先。

【机器视觉测试工程师J10112】（18-38万/年）

岗位职责：

1.负责视觉方案评估及前期设备选型；

2.负责机器视觉产品的测试，以及故障的排查；

3.负责机器视觉相关产品的现场调试及设备资料的编写；

4.负责对客户及销售人员进行机器视觉相关的技术培训；

5.收集市场信息，掌握机器行业的产品技术发展动态。

任职要求：

1.机械、自动化、电子、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历；

2.具有工业相机知识及机器视觉行业经验优先考虑；

3.具备较强的文档编写能力，能够编写机器视觉产品说明书；

4.能够读写英文技术资料；

5.具有良好的技术讲解及客户沟通能力；

6.较强的压力环境下现场解决问题的能力。

【机器视觉工程师J10122】（18-38万/年）

岗位职责：

1.开发拥有工业级稳定性的桌面客户端和服务端软件；

2.参与图像处理算法的设计和开发工作；

3.参与三维成像算法的研究及优化；

4.参与机器视觉设备的整体调试。

任职要求：

1.大学机械、自动化、电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；

2.精通C/C++；

3.精通数字图像处理的相关知识。

【软件测试工程师J10180】（18-38万/年）

岗位职责：

1.根据项目需求，制定测试计划和方案，编写测试用例；

2.搭建测试环境，完成软件的功能和系统测试，完成测试报告；

3.对测试问题进行报告和跟踪，及时反馈测试结果；

4.主动提供测试中的反馈和优化建议，持续改进项目质量；

5.与一线市场建立沟通，时刻关注客户和用户反馈的问题；

6.定期完成质量回溯，落实改进意见；

7.跟进项目的进度，保证按期发布。

任职要求:

1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业；

2.熟悉测试理论知识、了解测试流程；

3.对软件测试工作有浓厚兴趣，善于发现问题、分析问题、定位问题；

4.工作细致认真，有耐心，责任心强，抗压力强。

【电子设计工程师J10129】（18-38万/年）

岗位职责：

1.参与数字及模拟硬件研发和PCB电路板设计绘制；

2.对已定型的产品进行生产技术服务和技术改进工作；

3.协助机械工程师完成整机产品的开发。

任职要求：

1.电子电路及电子信息科学类相关专业，本科及以上学历；

2.具有模拟电路调试及PCB制板经验者优先；

3.会熟练使用PCB软件及具有开发产品经验者优先。

【硬件系统工程师J10267】（18-38万/年）

岗位职责：

1.系统层面优化硬件产品，包括但不限于电路设计、嵌入式开发、上位软件开发、电机控制算法等；

2.在控制算法、软件实现、电路设计的交叉领域上，起到承上启下的作用，解决多知识域耦合的复杂问题；

3.学习能力强，定期搜集行业内竞品信息和论文，持续提升系统设计能力。

任职要求：

1.电气类、自动化、机械类专业，本科及以上学历，熟悉数字电路、模拟电路；

2.熟悉信号与系统、数字信号处理、自动控制原理、通信原理等至少1-2项；

3.有一定的C/C++编程能力。

【FPGA工程师J10125】（18-38万/年）

岗位职责：

1.参与ARM、FPGA架构整体系统方案的设计与开发，并完成FPGA相关部分；

2.现有项目FPGA部分的维护，优化。

任职要求：

1.自动化、电子、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历；

2.熟练掌握VerilogHDL语言；

3.数字逻辑基础扎实。能根据需求，进行顶层设计，模块划分，进行RTL开发；

4.有时序分析、时序约束、时序优化的经验；

5.会使用逻辑分析仪、示波器等常规仪器进行调试；

6.有嵌入式C驱动开发经验优先。

【机械设计工程师J10222】（18-38万/年）

岗位职责：

1.参与电气产品设计开发方案的讨论与制定；

2.参与电气产品设计开发，包括；钣金壳体、塑胶壳体、支撑件、紧固件、PCB版框图输出；

3.负责产品样机实施过程所需模型、图纸的绘制；

4.负责设计产品样机打样实施过程的技术支持；

5.负责设计产品样机的组装、初步调试；

6.负责产品转产所需机械图纸、BOM、设计要求、装配要求等转产资料的准备；

7.负责机械零件的物料承认；

8.负责产品设计变更的修改；

9.负责产品售前、生产交付、售后相关的技术支持；

10.协助生产、质量，设计组装、测试所需的工装夹具；

11.定期汇报所负责的项目工作进展。

任职要求：

1.电气，机械，自动化等相关专业，本科以上；

2.了解基本的钣金加工工艺和塑胶件成型方法；

3.要求工作仔细认真、注重细节，并具有较好的沟通协助能力。

【硬件测试工程师J10210】（18-38万/年）

岗位职责：

1.针对关键物料样品导入前制定测试方案，搭建环境进行功能测试验证；

2.硬件产品黑、白盒测试及可靠性测试（EMC、环境兼容性等）测试用例编写及测试计划实施并完成测试报告；

3.针对现有关键物料、竞品物料拟定相关测试验收规范，建立部分物料备用库；

4.对存在重大设计问题或出现集中售后品质问题的产品物料，搭建模拟实验环境进行复现、测试分析，给出改进意见。

任职要求：

1.本科及以上学历，电子电路相关专业优先，有测试相关实习或工作经验优先；

2.具备电子电路知识、运动控制知识、了解可靠性标准；

3.熟练使用Office办公软件，相关调试软件工具；

4.善于沟通思考、责任心强、有较强的动手能力、独立工作能力强。

【激光产品测试工程师J10198】（18-38万/年）

岗位职责：

1.负责新产品开发各阶段产品的测试，按照项目开发计划，合理制定测试计划、调配测试资源，及时有效完成新产品开发测试工作；

2.根据新产品、新技术的设计原理，制定合理的测试用例、测试方法，完善公司内部产品验收标准；

3.积极复现、分析测试问题、售后问题，配合设计人员快速解决设计缺陷；

4.推进公司新的测试设备、测试工具工装的开发，保证测试覆盖的全面性，并提高测试效率；

5.参与实验室的管理维护工作，做好实验室日常运营，做好测试仪器、工具、设备的管理维护；

6.配合公司生产运营部门，做好产品、设备相关的技术支持；

7.配合市场部门适当出差，进行产品应用、售后相关技术支持工作。

任职要求：

1.机电一体化工程、电气工程、自动化、机械、材料等相关专业（电气、自动化优先），本科以上；

2.主动性高，具备较强的自学能力，做事仔细认真、注重细节；

3.原则性强（对产品质量不让步），强烈的责任心（不因各种原因懈怠、降低工作质量）；

4.要求具有较好的沟通、组织能力，勤奋、有吃苦耐劳的精神；

5.有明确的职业规划，清晰地自我认知和坚定顽强的信念。

【电机驱动设计工程师J10158】（18-38万/年）

岗位职责：

1.负责伺服驱动器的硬件和嵌入式软件开发工作；

2.负责对伺服驱动器软件及整个运动控制系统进行功能、性能测试；

3.绘制硬件原理图、PCB，完成调试测试；

4.完成产品开发过程中的产品规格书等各类文档，并及时归档；

任职要求：

1.电力电子、电气传动、电气自动化相关专业，本科及以上学历；

2.熟悉嵌入式软件设计，熟悉C语言，熟练使用CCS开发环境，有FPGA开发经验者优先；

3.熟悉电机拖动理论，熟练掌握自动控制理论及PID算法；

4.熟练掌握磁场定向控制、电流矢量控制等控制理论及相关算法处理，熟悉各种滤波理论和使用方法，有算法仿真经验者优先；

5.具有较强的学习、创新能力，独立工作能力强，并具有团队精神，有较强的沟通、协调能力，愿意接受挑战。

【现场技术支持工程师J10174】（13-33万/年）

岗位职责：

1.为客户提供现场技术支持；

2.协助研发开展需求调研和分析工作；

3.负责公司新产品的推广、产品培训；

4.适应长期的出差（7-15天/月）。

任职要求：

1.电气，机械，自动化等相关专业,本科；

2.熟悉自控原理、三维绘图软件等优先

3.良好的学习能力、沟通能力、抗压能力，亲和有耐心，有较好的奋斗意识。

【海外用户运营工程师 J10293】（13-33万/年）

岗位职责：

1.学习并掌握行业知识，专业术语以及产品应用；

2.辅助编写英文技术文档，包括用户手册，帮助文档，产品使用教程，并持续维护和改进文档内容；

3.负责桌面软件和网页端的英文翻译及国际化，词条整理；

4.为海外客户提供软件技术支持，解答客户疑问，提高客户满意度。

任职要求：

1.本科及以上学历，具有专职技术翻译和文档写作经验，软件、自动化和英文专业背景优先；

2.有较强的文字功底，具备较高的专业英语阅读和写作水准，六级及以上； 

3.具备良好的分析和概括能力，能够简明扼要的陈述产品功能；

4.善于沟通，具备良好的团队合作精神。

【用户运营工程师J10150】（13-33万/年）

岗位职责：

1.技术服务：通过柏楚社群，为软件终端用户提供远程技术支持，保障用户良好使用体验；

2.产品改进：在与用户沟通过程中，洞悉用户需求，借助用户回访等形式，开展需求调研和分析工作，促进软件产品改进；

3.用户运营：根据用户画像，对用户群体分层运营，建立用户运营体系，包括：用户拉新、激活、留存、召回机制等，管理用户生命周期。

4.用户增长：基于产品面向的用户群体的特征，制定增长策略，促进软件销售额和市占率的提高。

5.其他：产品运营相关事项的配合、支撑；领导交办的其他事项。

任职要求：

1.理工科专业皆可，自动化、机械、电气等专业优先。

2.运营经验优先。

3.耐心，具有较强的责任心、学习能力、沟通能力、思维能力。

【产品经理助理J10203】（16-40万/年）

岗位职责:

1.协助产品经理收集并调研相关的用户需求，能完成需求初稿录入；；

2.协助产品的发布管理，运营、推广工作，利用各种媒体工具进行产品卖点推广和宣传；

3.协助产品经理完成项目日常管理与技术支持工作，协调项目过程实施，包括沟通、会议、项目管理等；

4.配合产品经理进行活动策划，达到潜在用户收集、提升产品用户粘性等目的。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机类、机械、自动化相关专业；

2.具有工控自动化、互联网、激光行业需求分析，产品过程管理，产品运营推广等实习经验者优先；

3.良好的沟通、团队协作、文字表达能力，较强的学习能力。

【研发助理J10305】（13-33万/年）

岗位职责：

1.根据项目计划协助跟踪和推动解决项目实施过程中的问题，积极汇报和推动项目进程，督促未完成事项；

2.协助有效管理项目关键路径、关键风险；

3.协助项目经理协调各项目所需资源，跨职能合作工作的开展，建立有效的沟通合作机制，确保研发各环节高效协同；

4.项目会议组织及会议记录，项目工作汇总，项目文档、资料整理；

5.掌握控制项目整个流程，并协调组织完成项目各阶段的文档输出，协助处理项目流程及优化工作。

6.部门内其他日常管理工作处理。

任职要求：

1.本科及以上学历，理工科专业，机电、电气相关专业优先；

2.熟练掌握各类常用办公软件，如office等；

3.有较强的的逻辑分析能力，良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神，积极主动、认真负责；

4.有研发项目管理助理工作经验者优先。

【商务专员 J10131】（13-33万/年）

岗位职责：

1.负责对接区域客户的日常商务沟通工作，及时响应客户需求；

2.协助客户经理进行报价单、订单的处理与跟踪工作，以及后续信息反馈；

3.及时、准确录入金蝶系统单据，配合财务人员进行相关核算工作；

4.负责跟踪区域客户应收款项、发货跟进以及回签单等工作；

5.负责整理客户账单及跟进财务开票工作；

6.负责商务相关文件的管理、统计、存档等工作；

7.完成上级交办的各项工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，理工科及经管类专业优先；

2.有良好的服务意识和团队意识；

3.做事细心严谨，有良好的执行力和较强的抗压能力。

【客户经理（销售）J10326】（13-33万/年）

岗位职责：

1.负责激光切割、气保焊等业务自动化系统的销售和推广相关工作；

2.掌握客户需求，主动开发新客户，建立和维护良好的客户关系；

3.通过业务拜访或者调研等方式，不定期收集及反馈客户及行业信息；

4.主动协同内部资源，及时处理来自客户的投诉、反馈、建议等，提高客户满意度。

任职要求：

1.本科以上机电一体化、自动化控制、电气、机械设计等理工科相关专业；

2.对激光切割、焊接或机器人有大概的了解与认知；

3.责任心强，积极接受工作挑战，具备较强的抗压能力、沟通表达能力；

4.能胜任经常性出差工作。

【维修工程师J10254】（13-33万/年）

岗位职责：

1.负责处理生产线上的不良品、售后返回的不良品；做到芯片级主板维修；

2.负责维修数据库的录入和维护；

3.负责维修数据报表整理；

4.负责产品中不良料件的验证和分析，以便找出不良品的根本原因；

5.负责生产和售后维修问题的及时反馈，以便从源头找出问题，节约公司成本。

任职要求：

1.本科及以上学历，电子信息类、计算机电子类或其他电子类相关专业；

2.具有扎实的电子技术理论基础知识，熟练掌握数字电路、模拟电路知识，熟悉常用电子元器件的性能原理；

3.具有模拟电路调试经验及维修相关经验的人员优先；

4.具有较强的动手能力和焊接能力；

5.具有良好的团队合作精神和一定的抗压能力。

【设备工程师（测试软件方向）J10291】（13-33万/年）

岗位职责：

1.根据产品需求，进行设备电气选型及整体电气方案设计，评估风险性和可行性；

2.满足项目要求，负责非标设备开发及导入，对外包供应商评估，以及外包技术的引进和转化，确保量产顺利导入；

3.参与FCT及组装自动化导入，功能测试，量产品测试程序优化及维护；

4.优化组装工艺及产品测试方法，负责产品生产及测试良率稳定，生产及测试效率提升；

5.参与建立公司电气标准，如：图纸标准、电气元件标准、文档分类等；

6.系统的维护和更新设备技术文档，包括图纸、使用规范、技术规范等；

7.参与公司自动化生产建设。

任职要求：

1.电气工程、自动化、机电一体化、电子信息工程、测控技术及仪器等相关专业，本科及以上学历；

2.有一定的编程能力基础；

3.认真负责、细心和积极主动的工作态度；学习能力强，善于钻研、动手；

4.有良好的团队合作意识和沟通协调能力；

5.以终身学习为目标者更佳。

【电气工程师J10290】（13-33万/年）

岗位职责：

1.根据产品需求，进行设备电气选型及整体电气方案设计，评估风险性和可行性；

2.满足项目要求，负责非标设备开发及导入，负责整个非标自动化项目的电气设计,包括控制电路设计、PLC程序及HMI设计，确保顺利导入；

3.负责设备开发项目的测试软件及方案设计开发，新技术导入（自动化装配方向）；

4.参与建立公司电气标准，如：图纸标准、电气元件标准、文档分类等；

5.系统的维护和更新设备技术文档，包括图纸、使用规范、技术规范等；

6.参与公司自动化生产建设。

任职要求：

1.电气工程、自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业，大专及以上学历；

2.熟悉伺服驱动、气动技术、传感器等；熟练使用PLC及HMI编程，组态软件使用等；

3.良好的电气控制方面知识，至少掌握一种上位机软件编程，熟悉电气原理图设计包括了解PCBlayout，通讯MODBUS协议，各种电机控制原理，电气原图设计     

4.了解电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型及相关设计软件的应用；

5.认真负责、细心和积极主动的工作态度；有良好的团队合作意识和沟通协调能力。

6.以终身学习为目标者更佳

【创意设计专员（实习生）J10249】（13-33万/年）

岗位职责：

1.负责员工活动、企业文化、雇主品牌相关创意设计工作；

2.理解需求，思考场景，分析任务，能够创意性的发挥设计功底；

3.以用户为中心、以需求为导向，提出多种设计方案并可视化呈现；

4.将文案转化为高质量的平面设计、视频、公众号推文等，将设计意图精准落地。

任职要求：

1.本科以上学历，视觉传达、设计等相关专业优先；

2.熟练掌握设计软件和工具，愿意尝试使用视频剪辑工具处理视频；

3.具备鼠绘或从无到有的设计技能；

4.具备良好的设计表达能力，包括口头表达、书面沟通、视觉表现；

5.具备良好的团队合作意识，能主动推进工作，主动解决问题，主动承担责任；

6.具备快速学习能力，对新工具、新知识持乐观开放态度，乐于动手实践；

7.应聘者需准备能够展示自己工作经验或专业能力的作品（请将作品集与简历一同发送）。

【校园大使J10255】（薪资面议）

岗位职责：

1.品牌推广：校内进行柏楚雇主品牌推广，扩大品牌影响力；

2.校园招聘执行：推广柏楚最新招聘动态，负责宣讲会、双选会等引流工作及活动现场支持；

3.校内信息收集：协助柏楚了解最新校内信息，学生动态等；

4.校企合作：联络目标院系就业办老师，协助柏楚与学校建立良好的合作关系。

5.在柏楚做校园大使，你将获得：

-校园大使实习证明（满3个月表现优异者可以申请）

-优先获得进入柏楚实习、转正机会

-柏楚最新周边礼品，如木白玩偶、帆布袋、日历、定制文具等

-奖励方式：基础报酬＋推荐成功激励＋线下活动支持补贴+其他激励

任职要求：

1.在校24届同学，计算机/电子/自动化/机械相关专业优先；

2.执行力MAX，热情主动，社交技能满点；

3.校园达人，拥有丰富的人脉资源，有学生干部和实习经历者优先。

【企划设计专员J10318】（13-33万/年）

岗位职责：

1.负责员工活动、企业文化、雇主品牌相关的活动策划、物料创意设计、落地执行相关工作；

2.能够理解需求，思考场景，分析任务，能够创意性的发挥设计功底，策划符合公司文化导向的活动；

3.以用户为中心、以需求为导向，提出多种活动、设计方案并可视化呈现；

4.能够独立撰写文案并转化为高质量的平面设计、视频、公众号推文等，将设计意图精准落地；

5.公司交办的其它任务。

任职要求：

1.本科、研究生学历，视觉传达、设计、文学等相关专业优先；

2.熟练掌握设计软件和工具，具备鼠绘或从无到有的设计技能者优先；

3.具备良好的设计表达能力，包括口头表达、书面沟通、视觉表现；

4.具备良好的文案功底，能独立撰写文案；

5.具备良好的团队合作意识，能主动推进工作，主动解决问题，主动承担责任；

6.具备快速学习能力，对新工具、新知识持乐观开放态度，乐于动手实践；

7.应聘者需准备能够展示自己工作经验或专业能力的作品（请将作品集与简历一同发送）。

【人力资源管培生J10146】（13-33万/年）

岗位职责：

1.根据部门需要，在人力资源各模块进行轮岗学习；

2.协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

3.协助招聘工作实施：面试邀约及安排，简历库更新及梳理，招聘数据统计及分析等；

4.协助培训工作开展：新员工培训、专项培训、新人座谈会、各部门培训需求调研等；

5.协助并推进公司各部门绩效管理系统的实施落地工作；

6.参与部门的共同任务，合作完成。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，人力资源，社会工作、劳动与社会保障、心理学、工商管理，企业管理，等人力资源相关专业优先；

2.专业知识扎实，工作积极主动，具有较强的责任心和良好的职业操守；

3.有较强的逻辑思维、学习能力和数据分析能力；

4.有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、灵活、有效地处理各项工作；

5.工作严谨，执行力强，有较强的抗压能力和良好的团队合作力；

6.优秀学生干部优先。

【行政专员J10319】（13-33万/年）

岗位职责：

1.负责企业餐厅的整体运维管理、包括但不限制于现场运维、供应商维护、成本分析、活动方案策划执行等；

2.负责制定集团化行政管理制度，协同进行行政工作的组织与管理；

3.负责制定并落实集团化行政培训计划，协同进行行政团队的组织建设；

4.完成领导分派的其他工作；

任职要求：

1.本科及以上学历，有相关实习实践经验优先；

2.具备一定餐厅管理经验、有一定营养学知识者优先；

3.工作认真细致、责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神；

4.具备良好的数据分析能力；

5.与人亲和、具有良好的沟通能力与协调能力；

6.具有一定的抗压能力、时间管理能力、规划力、与自主学习能力。