中建三局华东公司 2023 届春季校园招聘简章

一、公司简介

中建三局：世界 500 强第 9 位中国建筑旗下排头兵，湖北省百强企业第 2 名，中国建筑业竞争力 200 强榜首，国务院国资委国有重点企业管理标杆企业。中建三局华东公司：中建三局直营区域公司，中建集团区域公司前十强，代表中建三局在华东片区开展经营生产活动。以长三角核心区域为主要经营区域，立足上海，辐射浙江、江苏等地。公司总部坐落在上海市；分支机构：上海分公司、浙江分公司、江苏分公司、苏州分公司和基础设施事业部。

二、公司关键词

( 1 ) 筑梦——卓立长三角

近三年 ( 2020-2022 ) 合约额分别为 360 亿、380 亿、420 亿，年 平均增长达 8.0%；营业收入分别为 120 亿、150 亿、160亿，年平 均增长达 15.8%。鲁班奖、国优奖 15 项，中国建筑钢结构金奖、中 国土木工程詹天佑奖等省部级以上荣誉 200 余项。

( 2 ) 助梦——海阔凭鱼跃

在建项目 80 余个，90 后管理人员占比 58.7%，其中47.7%以上担任项目高级管理级及以上职级，其中180 余人担任项目副经理级  (分公司部门副经理级)及以上职位。星聚华东，建筑未来！

( 3 ) 逐梦——畅享超一线

公司地处长三角一体化国家战略核心区，在黄浦江岸、秦淮河边、 西子湖畔、姑苏城外，品味人间天堂的江南美景，体验引领全国的行 业前沿。沪宁杭苏自主缴纳社保，助力有志者追梦筑梦，实现属于自 己的幸福空间！

三、精品工程

公司业务范围覆盖各类建筑工程总承包、施工总承包，积极探索 产业化、基础设施等新兴业务板块。坚持开发高端客户、深耕高端市 场、主攻高端项目。

高端房建：公司先后承建了上海环球金融中心、上海瑞虹十号综 合体、古北 SOHO 大厦、上海中信泰富科技大财富广场、无锡大剧院、 常州现代传媒中心、南京青奥中心、苏州奥体中心、苏州湾文化中心、 杭州鲁能国际中心、苏州狮山广场、嘉善金融中心等一大批高、大、 新、尖、特的标志性工程，见证了企业稳健发展、跨越发展的过程。

基建先锋：公司不断优化和拓展业务结构，先后承建杭州火车东 站东西广场、台州市现代大道、江阴市芙蓉大道快速化改造、杭州萧 山机场、上海蟠龙城中村改造项目等基础设施工程。一夜之间完成江 阴芙蓉大道与京沪高速跨线桥拆除，全球惊赞 “中国速度”。

四、人才培养

公司在全面落实好局人才培养的制度之外，还发布《公司团队建 设和人才培养实施细则》，明确青年员工培养的目标、实施主体、方 式举措、考核机制等环节；确定了标准化培养方式：入职培训—导师 带徒—在职辅导—参观学习— 业务培训—轮岗锻炼—“星青年”计划 —继任者计划。实施青年骨干员工“结对子”培养工程，关注青年员 工成长。量身定制课程，分批、分层递进培养，择优进入各层级后备 人才库，锻炼其综合素质能力。

五、职业发展通道

成长路径多样化，人人都是主角，人人皆有舞台。

( 一 ) 行政管理序列通道

业务助理级—业务主办级—业务经理级—高级业务经理级—部 门经理助理级—部门副经理级—部门经理级—公司领导。

( 二 ) 项目管理序列通道

初级项目管理级—中级项目管理级—高级项目管理级—责任项 目管理级—主任项目管理级—项目副经理级—项目经理级。

( 三 ) 专业职级序列通道

发展路径：“专业助理——专业主办——专业主管——专家—— 资深专家——特级专家”。达到条件即可评聘，不受数额限制。

( 四 ) 竞聘上岗

公司定期举行两级总部部门负责人、后备项目经理、项目副职 竞聘。通过竞聘，一大批年轻骨干走上了更高的工作平台，达到“选 拔一个人、发现一批才”的目的。

六、薪酬福利

1.工资：基本工资+能级工资 。

2.奖金：年终奖+季度奖+兑现奖+创效奖+结算奖等各专项奖金。

3.福利：基本五险+住房公积金+企业年金+补充医疗保险+节日慰 问+生日慰问+免费工装+带薪休假+免费体检+文体活动等。

4.津贴：年功津贴+执业津贴+房贴+交通津贴+远征津贴+伙食补 贴+寒暑费+其他津贴。

七、企业文化

1.各类文体协会：篮球协会、足球协会、羽毛球协会、游泳协会、 乒乓球协会、骑行协会、健身协会、读书协会、摄影协会等。

2.绽放青春：运动会、球类赛事、游泳比赛、歌唱大赛、主持人 大赛、各类专业竞赛等。