桂林力源集团2023新春招聘

 

一、前言

2022，虎跨千山留雄劲

2023，兔跃万里启新篇

值力源七十周年，邀君共创美好未来

 

二、力源

【力源集团】创立于1953年，2002年由国企改制成为一家员工分散持股的企业，目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖生物科技，饲料工业，畜禽育种养殖、粮油食品新零售四大领域。致力于为养殖企业和客户提供可持续的饲料营养解决方案；致力于为终端消费者提供安全可信、健康美味的食品和彼此信任的消费体验；致力于成为让全体员工感受平等、快乐、成长、幸福、尊严的事业平台；致力于为所在地创造就业机会、带动农户致富、带来税收贡献；致力于推进乡村振兴、用产业健康发展推动乡村可持续发展。

【力源集团】目前在全国12个省份拥有160+家分子公司、14000员工，年营业收入400+亿，荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国民营企业500强”、“广西企业100强”等荣誉。

【力源集团】全员分散持股，无任何股东持股超过1%，无家族持股，员工责任共担，发展共享。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。

未来3到5年，集团将稳健推进产业布局：1）实现饲料销量2000万吨；2）完善种、养、屠宰的产业链配套，完成500万头肉猪出栏相关的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、公司+农户育肥场的建设发展，完成1.5亿羽黄鸡出栏的育种+养殖相关配套；3）城市供应链+新零售覆盖华南、华中、西南多省市。

 

三、热招岗位

专业不限，热爱农牧行业，愿意在一线研究问题，能够用专业知识技能解决技术、管理、经营等问题

1、 市场经营类

1） 岗位：市场营销、市场拓展、综合经营

2） 攻坚项目：饲料运营类项目、养殖运营类项目、区域市场开拓项目、产品力竞争项目等

2、 养殖技术类

1） 岗位：养殖生产管理、猪/禽收益、技术服务

2） 攻坚项目：自动排苗、养殖环控、效率提升、自动化生产、精准喂料、非瘟防控、免疫研究、温湿度控制、动物疾病预防、生产指标等项目

3、 设备电气类

1） 岗位：设备工程、电气工程、安全工程、饲料生产管理、环保工程、工艺设计

2） 攻坚项目：生产指标提升、设备改造、生产流程梳理再造、将本增效、工厂生产安全管理等项目

 

四、培养体系

²  力源保护期机制

2-3年内，薪酬受保护， 如非触犯法律，不因工作原因降薪，不因工作达不到要求而解除合同并享受两次调整导师、公司的保护。目的是帮助青年顺利度过职业转型第一阶段，安心提升自我能力。

²  导师制、项目制

由集团及各事业部、各专业线条核心领导班子作为导师，负责安排学员学习计划、工作岗位指导、轮岗、学习成果定期验收及日常生活问题处理；根据不同的岗位及公司需要，运用“轮岗实训、项目炼人、岗位炼人”的培养模式实行个性化定制培养，在担责中尽快成长。

²  力源建立了完善的职业发展与管理体系

1）      完善了各个事业部、线条14B-13A员工职级标准；12D-10A主管职级标准；9D-6A经理职级标准

2）      建立了各事业部干部管理委员会，每年5月、11月集中盘点人才、公开讨论，任命干部

3）      建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系。

 

 

五、薪酬待遇

 

²  薪资收入

专/本科：6-10万/年；

硕士：12万起/年：

不同的招聘项目，薪酬有所不同，可具体了解后薪酬自提

²  保护机制

所有新员工按照对应项目面议对应年薪，保护期2-3年，保护期内不会因任何原因降薪；如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬的机会，符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。

²  所持股份性收益

l  近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。

l  所有项目新员工转正后即可申请加入持股会集团，享有购股权利；

²  福利：五险一金、春节/中秋福利、春节开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿，内设食堂、免费工作服等。

 

一、      校招流程

    网申/现场投递→初试→主题探讨→复试→录用签约                

二、      投递渠道

²  网申通道：https://

²  简历投递邮箱：hrliyuan@

²  邮件格式：“应聘项目+岗位+姓名+专业+学校”，（可在

   邮件中附上成绩单、课题/项目材料以及对行业的理解等）

²  招聘公众号：力源招聘

²  电话咨询：0773-2632010

²  企业官网：

²  地址：桂林市中山北路122号（总部）