东南大学附属中大医院 2023 人才招聘空中宣讲会

 

 

直播时间：

 

                                                                         

1 月 6 日（周五）15:00~16:00

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杏林求索，授业解惑

 

科学名世，人才报国

 

欢迎国内外有志之士

 

加盟中大医院

 

一、医院简介：

 

东南大学附属中大医院始建于 1935 年，其前身为中央大学医学院附设医院，历经第五军医大学附属医院，解放军第 84 医院及南京铁道医学院附属医院等几个重要历史阶段。历史上名家辈出，戚寿南、姜泗长、张涤生、牟善初、阴毓璋、王士雯、贺林、杨焕明、樊嘉、滕皋军等众多院士和专家学者曾在此校园求学或执教，奠定了丰厚的文化底蕴和笃学重研的传统。

经过 88 年的发展，现已成为集医疗、教学、科研为一体的大型综合性教学医院，是教育部直属的国家「双一流」A 类、「重点 工程」、「211 工程」重点建设大学附属医院，也是江苏省首批通过卫生部评审的综合性三级甲等医院。

东南大学附属中大医院位列复旦版《2021 年度中国医院排行榜》第 46 位，重症医学科排名全国第二，放射科排名全国第五，肾脏科排名全国第十二；国家三级公立医院绩效考核获评 A+等次。现有编制床位 2,499 张（含江北院区）。

 

【医】

医院作为国家重大疫情救治基地，承担国家疑难病症诊治能力提升工程建设项目。现有国家临床重点专科建设项目 3 个，省级临床重点专科 27 个，国家级质控中心 1 个，省级质控中心 2 个。医院不断拓展医疗新技术，在重症医学、介入微创治疗、影像诊断、心血管疾病、血液净化、泌尿外科达芬奇机器人手术、妇科肿瘤微创手术、脊柱病变微创治疗、心身疾病诊治、造血干细胞移植、小耳畸形再造、卒中治疗、危急重症孕产妇救治、新生儿重症抢救等多方面居国内领先，部分达到了国际先进水平，同时在分子影像、卒中后忧郁、器官纤维化、急性肺损伤等机制的基础研究方面形成显著特色。

医院现有万元以上医疗设备 3,400 余台，拥有达芬奇手术机器人、512 层 CT、PET-CT、3.0T MRI、平板 DSA、直线加速器、数字化乳腺机、3D 腹腔镜等高精尖设备。泌尿外科机器人手术量位居全国 20 强。2021 年获得甲类设备 PET-MR 配置许可。

医院坚持以人民健康为中心，以群众需求为导向，积极履行社会责任，助力健康中国建设。新冠疫情发生三年来，中大医院闻令而动，为国出征，先后派出数十批专家及医疗队，驰援鄂、黑、吉、京、新、陕、冀、沪、川、琼、藏、蒙等省、直辖市、自治区以及江苏各地，为江苏及国家抗疫作出了突出贡献，获得「全国科技系统抗击新冠肺炎疫情先进集体」「 全国抗击新冠肺炎疫情先进个人」「全国三八红旗手」「江苏省卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人」等 50 多项省及国家级荣誉。医院积极推进精准扶贫和对口支援建设，通过帮、传、带、扶等方式，10 余年来对新疆、西藏、青海、陕西户县、米脂、云南南华、江苏涟水等多地医疗机构进行技术帮扶、人才帮扶、设备帮扶等，完成中组部、教育部、团中央等援疆任务、援青任务等。推动优质资源下沉基层，彰显公益特性，中大医院医联体建设，受到国家发改委、国家卫健委相关部门的高度评价和充分肯定。

 

【教】

 

医院教育教学职能包括医学院校教育、毕业后医学教育和继续医学教育。设有一级学科博士点、硕士点、临床医学博士后科研流动站和博士后科研工作站。现有在招硕士研究生导师 182 人、博士研究生导师 77 人，是国家首批临床教学培训示范中心、国家首批住院医师规培化基地，国家卫健委人才交流中心住院医师结业理论试题开发基地，现有 25 个住培专业基地，4 个专科医师培训基地。国家住培重点专业基地 3 个，国家一流专业建设点 3 个，江苏省首批思政示范专业 1 个，江苏省品牌专业 2 个。获评国家首批一流课程 3 门，国家首批课程思政示范课程 1 门。获得国家优秀住培基地负责人、优秀专业基地主任、住院医师心中好老师、国家首批课程思政教学名师和教学团队等荣誉。每年管理和考核包括实习生、研究生、住院医师、进修医师等各类学员 2,000 余人。每年举办国家级、省级继续医学教育学习班逾 80 期，为国家孕育和培养优秀医学人才的摇篮。

 

【研】

 

医院作为江苏省研究型医院，依托国家生物电子重点实验室，现有国家医学攻关产教融合创新平台（医工结合方向）1 个，国家重大新药创制 GCP 平台 1 个，江苏省重点实验室 2 个，江苏省优势学科 1 个，江苏省重点学科 1 个，江苏省临床医学研究中心 2 个，江苏省医学创新中心 3 个，江苏省医学重点学科 9 个，江苏省医学重点实验室 1 个，东南大学研究机构 25 个，院级公共科研平台、生物样本库、干细胞临床研究机构，提升基础和临床研究创新能力。积极培育医学影像国家重点实验室，影像医学、危急重症国家临床医学研究中心，搭建具有强大科研资源集聚能力的平台，争当科研领域中的「国家队」。2022 年，东南大学生命健康高等研究院正式成立，高研院是东南大学直接管理的「科研实体、行政虚体」的新型科研机构，打破了传统医学研究的分隔和现有院系的界限，由东南大学附属中大医院牵头，依托东南大学附属中大医院，联合东南大学生命医学学部中的生命科学与技术学院、医学院、公共卫生学院三个二级单位和生物医学工程学院、仪器科学学院等东南大学相关学院，以 1+3+X 的方式，进行共建、共管、共享，医院和「高研院」探索共建了「双聘合作」的新型科研用人模式，以高研院为抓手和基地，利用多方资源人才引进，依托生命医学学部规划建设细胞生化平台、成像平台、实验动物中心、功能研究平台四个研究平台，已建立了两位院士挂帅，11 个国家级人才为核心的 PI 团队，全力打造高水平、高投入、高产出的「三高」学术特区。

 

二、引进类别及待遇

 

【领军人才】

 

（一）基本要求

 

1、具有博士学位，在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务；或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务；具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才。

2、具有扎实学识；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

3、年龄不限。

 

（二）相关待遇：

 

1、岗位：直接聘为正高职务，事业编制。

2、薪酬：国家一次性生活补助 100 万；首聘期 5 年，聘期内年薪可达 125 万元+；首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。

3、住房：符合国家和东南大学政策的，提供住房货币化补贴 500 万元（不含地方政府配套）；安家费 20 万元。

4、科研经费：可获得国家提供科研经费 100~300 万元；东南大学另提供学科建设经费（一事一议）；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创团队科研经费 300~1,000 万元，江苏省「333 工程」项目资助 3~200 万元）。

5、招生指标：聘为博导，前 5 年每年给予 2 个博士生指标。

6、配套措施：医院提供充足的办公和科研用房，优先支持组建科研团队，聘期内至善博士后招收指标予以政策性倾斜。

7、教育资源：东南大学校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子女入学。

8、配偶工作：协助解决配偶工作。

 

【杰出青年人才】

 

（一）基本要求

 

1、拥护中国共产党，热爱中国高等教育事业；遵守中华人民共和国法律法规。具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

2、出生日期在 1983 年 1 月 1 日以后 。

 

3、 具有博士学位 。

4、 一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 3 年以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

5、取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

 

（二）相关待遇

 

聘为东南大学青年首席教授, 执行以下待遇:

 

1、岗位：直接聘为正高职务，事业编制。

2、薪酬：国家一次性生活补助 50 万；首聘期 3 年，聘期内年薪可达 85 万+，首聘期考核通过，可直接进入下一聘期，另可叠加各类校人才基金。

3、住房：符合国家和东南大学政策的，提供住房货币化补贴 300 万 (不含地方政府配套)；安家费 10 万。

4、科研经费: 可获得国家提供科研经费 100~300 万、东南大学提供学科建设经费 100~200 万；优先支持申报其他人才项目 (江苏省双创团队科研经费 300~1000 万，江苏省「333 工程」项目资助 3~200 万)；

5、招生指标：博导，前 3 年每年给予 2 个博士生指标 。

6、相关配套：提供充足的办公实验用房，优先支持组建科研团队，聘期内至善博士后指标予以政策性倾斜。

7、教育资源：东南大学校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子女入学。

8、配偶工作：协助解决配偶工作。

 

【青年优秀人才 (绿色通道)】

 

（一）基本要求

 

1、拥护中国共产党，热爱中国高等教育事业；具有良好的个人品质，遵纪守法，严于律己，恪守职业道德。

2、具有博士学位及在海外著名大学或研究机构 2 年以上的正式任职经历；在海外著名大学获得博士学位、学术成果特别突出人员，其海外任职经历和年限要求可适当放宽。

3、具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域取得较为突出的学术成果，具有良好的发展潜力。

 

（二）相关待遇

 

1、岗位：聘为上岗研究员 (正高级)/上岗副研究员 (副高级)，事业编制。

2、薪酬：首聘期 3 年，聘期内上岗研究员年薪 33 万+、上岗副研究员年薪人均 26 万+；省级人才计划大幅提高对 35 岁以下青年人才的人才计划支持比例，引进至我院工作的世界前 200 强高校毕业博士生，直接入选省双创博士，可获得生活补助 15 万（免税）；另可叠加各类校人才基金。

 

3、住房：

 

上岗研究员：大额住房货币化补贴 100 万、一次性安家费 5 万、首年租金补贴 6 万。

 

上岗副研究员：大额住房货币化补贴 60 万、一次性安家费 5 万、首年租金补贴 4.8 万。

 

4、科研经费:

上岗研究员 100 万，上岗副研究员 40 万。科研启动经费执行期 3 年；入职后先拨付 50% 经费，实行包干制。

优先支持申报江苏省人才项目 (江苏省双创团队科研经费 300~1000 万，江苏省特聘教授科研经费 50~100 万，江苏省「333 工程」项目资助 3~200 万, 江苏省「青蓝工程」科研经费 4~30 万)。

 

5、招生指标:

上岗研究员：博导，前 3 年每年 1-2 个博士生指标，

上岗副研究员：择优博导，前 3 年至少 1 个博士生指标。

6、职业发展通道：签订聘任协议 3 年内提出确认教授 (研究员)、副教授 (副研究员) 申请，经考核并通过评定后，任职时间从上岗聘任时间起算。

 

 

【博士后】

 

  东南大学（中大医院专项）博士后

 

（一）基本条件：

1、科研型，全职进入东南大学博士后流动站并在我院开展研究工作；

2、获得博士学位 3 年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先，年龄不超过 32 周岁，特别优秀的不超过 35 周岁，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜力，具备开展独立科研工作的能力。

 

（二）相关待遇：

 

1、至善博士后年薪 35 万（普通博士后年薪 18 万），两类博士后根据年度考核结果实施动态管理，普通博士后也可转入至善博士后序列。

2、中大医院叠加补贴年薪：至善博士后，根据东南大学年度考核结果，合格及以上等级的，补贴 5 万/年；普通博士后，根据中大医院年度考核结果，给予考核排名不超过前 80% 的补贴 12 万/年。

3、导师补充津贴不限。

4、可叠加申请江苏省卓越博士后两年 30 万元生活补助（全球排名前 100 高校的申报人员直接纳入资助名单），入选国家「博新计划」（两年 63 万元），博士后国（境）外交流项目（两年 30~72 万元），最高可破百万。

5、至善博士后首聘期结束经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，可获得进入学校专任教师队伍资格，教师事业编。

 

 中大医院寿南博士后

 

（一）基本条件：

 

1、临床型，全职进入中大医院博士后工作站并在我院开展研究工作。

2、首站博士后申请者一般应为获得博士学位不超过 3 年的博士毕业生，年龄应在 35 周岁及以下。

 

（二）相关待遇：

 

1、入职后享受所在科室中级职称同等待遇，年薪 30 万+。

2、叠加中大医院补贴年薪，补贴年薪在聘期结束后根据聘期考核结果一次性发放，发放规则如下：根据中大医院的出站考核结果，符合出站考核优秀者，一次性补贴 5 万/年。

3、导师补充津贴不限。

4、可叠加申请江苏省卓越博士后两年 30 万元生活补助（全球排名前 100 高校的申报人员直接纳入资助名单），入选国家「博新计划」（两年 63 万元），博士后国（境）外交流项目（两年 30~72 万元）。

聘期考核合格的博士后出站后可优先入职中大医院，优先申报东南大学事业编制，优先参加学校高级专业技术职务评审申报，取得高级职称。

 

 

三、招聘岗位

 

1、高层次人才/上岗研究员/副研究员

 

2、科研型博士后

 

3、临床型博士后

 

4、外科专业学科带头人

 

投递入口：https://

 

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四、联系方式

 

地  址：南京市鼓楼区丁家桥 87 号

 

联系人：周老师、杨老师

 

电  话：025-83272070，83272067

 

五、空宣直播信息：

 

直播时间：1 月 6 日（周五）15:00~16:00

 

直播地址：https://#/

 

投递入口：https://

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