中联重科（矿山机械板块）2023届校园招聘简章

 

 公司简介 

中联重科股份有限公司创立于1992年，位居全球工程机械第5位，现有员工2万余人，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，生产制造基地分布全球各地，在国内形成了二十余个园区，在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构，为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。

中联重科矿山机械是中联重科重要的战略发展产业板块，建有国家级技术中心。回溯历史长河，中联重科有着悠久深厚的矿山基因，最早可追溯到1956年成立的建工部机械施工总局设计室，这是我国工程机械、矿山机械行业最早的科研单位。1987年，“年产千万吨级露天矿成套设备”获国务院颁发的重大技术装备奖；90年代，在国内最早引进日本技术开发矿用挖掘机；2012年，中联重科自主研制了国内最大的300吨级液压挖掘机，这款产品奠定了中联重科在矿山机械设备研发领域的前沿地位。在物料输送领域，2011年，世界最大的中联重科万吨取料机在巴西淡水河谷项目投入使用。

继往开来，凭借整体的科研优势，由国家级企业技术中心、国家重点实验室、国家工程技术研究中心、中央研究院、各事业部研发中心协同创新，经过十多年的发展，中联重科矿山机械整合了分散在各事业部的矿山产品，围绕客户需求，关注全生命周期价值，提供矿山一站式解决方案，形成了三大系列产品：露天采矿设备，破碎筛分设备，物料输送设备。其中采矿设备包括矿用钻机、矿用挖掘机、矿车。砂石设备包括全系列移动破碎筛分站和固定破碎筛分线。物料输送设备包括全系列堆取料机、圆管带式输送机、装卸机械等。

目前，公司积极推进战略转型，以互联网思维做企业、以极致的思维做产品，着重突出技术、质量、产品和服务“四个极致”，中联重科矿山机械将秉承“至诚无息，博厚悠远”的企业文化，坚持“技术为根，产品为本”的创新理念，研发极致、卓越、智能、高效的产品，不断为广大矿山客户创造价值。

 

招聘岗位

1.结构类  （10人）

具体岗位：结构工程师、CAE工程师、传动工程师

招聘专业：机械制造、机械设计、机械工程、工程装备、力学等相关专业

2.电气类  （10人）

具体岗位：电气工程师、电控工程师

招聘专业：电气、电子、控制工程、测控技术与仪器、自动化等相关专业

3.工艺类  （10人）

具体岗位：智能制造工艺工程师（工艺规划、结构、焊接、机加、装配、冲压、涂装） 

招聘专业：焊接、机械、金属材料、材料成型、自动化、涂料化工等专业

4.技术综合类  （5人）

具体岗位：质量工程师

招聘专业：机械工程及其自动化、质量管理、测量仪器等相关专业

5.管培生  （5人）

具体岗位：营运、财务、人力、行政、生产管理等

招聘专业：市场营销、机械类、管理类等相关专业

6.营销售后类  （20人）

具体岗位：国内营销代表、海外营销代表、售后服务工程师、海外服务工程师

招聘专业：机械类、电气类、材料类、市场营销、管理、小语种等

 

 岗位要求

1、海内外应届博士、硕士、本科毕业生，专业知识水平扎实；

2、具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；

3、认同公司文化，富有创新精神和团队协作意识；

4、有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。

 

 职业路径

技术：工程师→主管工程师→主任工程师→研究员

管理：员工→主管→主任→部门负责人→公司领导

营销：营销工程师/后备营销经理→区域经理→省片经理→营销公司领导→公司领导

生产管理：员工/技术员→生产主管→生产经理→智能工厂负责人（厂长）→公司领导 

 

 

薪酬福利

1、基本薪酬：

技术类：7000-18000元/月

博士面议，年薪30万起（另提供安家费）

管理类：6000-12000元/月

营销类：培养期（6-12个月）7300-8500元/月（底薪4300元/月+津贴）

成熟期4300元/月+提成（参考年收入：第一年15万元，第二年25万元）

2、激励政策：年终奖金、项目奖励等

3、福利：六险一金、法定节假日、带薪年假、春节团圆假、司庆假、生日假、员工公寓、免费工装（四季）、免费通勤车、免费体检、免费工作餐、节日礼品、工会活动等。

 

工作地点

长沙

 

招聘流程

简历投递→面试（初/复试）→OFFER→三方签约→入职

简历投递地址：kszp@

联系电话：18570014637 黄经理