国防科技大学国际关系学院2022年博士后流动站人才引进公告
发布时间:2022-11-20 17:29:32| 点击量:次
行政区划: 怀柔区 | 经济类型: - |
单位性质: 其他企业 | 单位行业: 软件和信息技术服务业 |
国防科技大学国际关系学院2022年博士后流动站人才引进公告
导读:
国防科技大学国际关系学院军队指挥学博士后流动站人才引进
国防科技大学国际关系学院政治学博士后流动站人才引进
国防科技大学国际关系学院
军队指挥学博士后流动站人才引进
一. 国际关系学院简介
国际关系学院始建于1951年6月,坐落在六朝古都江苏南京,至今已走过70余年光辉历程,培养了大批军事外交官和国际维和人才,被誉为“军事外交官”的摇篮。现有1个国家重点学科、2个军队重点学科、3个江苏省重点学科、3个博士后流动站、3个博士学位授权点。根据发展需要,现面向社会公开发布博士后人才引进计划,欢迎海内外英才积极报名,为强军兴军贡献智慧力量,投身国防教育事业!
二. 军队指挥学博士后流动站简介
军队指挥学博士后流动站成立于2003年,是目前我军唯一以国际关系和国家安全领域为主要研究方向的博士后流动站。现有合作导师9人,累计面向军内外招收博士后研究人员33人,现已形成军队指挥学基础理论、大数据分析、自然语言处理等多个定位准确、特色鲜明、相互支撑的研究方向。
三. 招收需求
① 2022年预计招收博士后2人
② 面向计算机科学、信息与通信工程、网络攻防或网络安全、管理科学与工程、国际关系与国际政治学等科学专业,优先招收国内外知名高校或科研院所毕业的博士
四. 招收条件
① 政治审查合格,具有良好的思想政治表现和品德学风、身心健康,无违法违纪记录;
② 具有博士学位或已通过博士学位答辩(进站半年必须取得博士学位),具有较强的科研能力;
③ 年龄35岁以内,且获得博士学位不超过3年;
④ 申请进站的博士后研究人员,必须全脱产进站,不得兼职从事研究工作。
五. 待遇标准
① 工资待遇:学院建立了统一的工资制度,主要由基本工资+租房补贴+科研绩效+年度奖励工资,年薪20-30万(涵个人五险一金部分),重点急需专业工资待遇可一人一议;
② 福利待遇:在站期间,博士后子女入军队幼儿园和合作中小学,与学院现役干部子女同等对待,享受寒暑假等福利;
③ 住房待遇:在站期间可申请分配博士后人才公寓住房,拎包入住;
④ 社会待遇:严格按照国家有关规定、足额缴纳社会保险与住房公积金;
⑤ 在站期间工作优秀的,可直接引进为文职人员。
六、联系方式
联系人:高老师,电话:80838329
邮箱:nudt_gjgxxy@;gfkjdx@。投递简历邮件主题:中国博士人才网+姓名+毕业院校+合作导师意向+博士后入站。
国防科技大学国际关系学院
政治学博士后流动站人才引进
六. 国防科技大学国际关系学院简介
国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校,是国家“重点工程”“211工程”和“双一流”建设计划支持的重点院校。国际关系学院始建于1951年6月,坐落在六朝古都江苏南京,至今已走过70余年光辉历程,培养了大批军事外交官和国际维和人才,被誉为“军事外交官”的摇篮。现有1个国家重点学科、2个军队重点学科、3个江苏省重点学科、3个博士后流动站、3个博士学位授权点。根据发展需要,现面向社会公开发布博士后人才引进计划,欢迎海内外英才积极报名,为强军兴军贡献智慧力量,投身国防教育事业!
七. 政治学博士后流动站简介
国防科技大学国际关系学院政治学博士后科研流动站成立于2009年,依托全军唯一的政治学一级学科博士学位授权点,全面贯彻新时代军事教育方针,对标“双一流”建设和“双高地”要求,全面开展具有军队特色的政治学博士后流动站建设。流动站下辖国际关系、政治学理论、外交学、国家安全等4个研究方向,除传统国际关系历史与理论、区域国别研究外,积极探索新质新域技术突破与国家安全重大发展方向的未来道路。本站现有合作导师5名,导师队伍梯队结构合理,研究体系完备,科研实力雄厚。导师队伍既有全军优秀教师、学科资深专家,也有中青年骨干,年龄结构合理,学缘结构全面。经过十余年建设,本站形成了具有鲜明军队属性的特色和优势,最终建成具有军队特色的国内领先、世界一流的政治学博士后科研流动站。
八. 招收需求
① 2023年预计招收博士后4-5人
② 面向政治学、世界史、国际法、区域国别、世界经济、战略学、军事战略、网络安全、人工智能等专业,优先招收国内外知名高校或科研院所毕业的博士
九. 招收条件
① 政治审查合格,具有良好的思想政治表现和品德学风、身心健康,无违法违纪记录;
② 具有博士学位或已通过博士学位答辩(进站半年必须取得博士学位),具有较强的科研能力;
③ 年龄35岁以内,且获得博士学位不超过3年;
④ 申请进站的博士后研究人员,必须全脱产进站,不得兼职从事研究工作。
十. 待遇标准
① 工资待遇:学院建立了统一的工资制度,主要由基本工资+租房补贴+科研绩效+年度奖励工资,年薪20-30万(含个人五险一金部分),重点急需专业工资待遇可一人一议;
② 福利待遇:在站期间,博士后子女入军队幼儿园和合作小学,与学院现役干部子女同等对待,享受寒暑假等福利;
③ 住房待遇:在站期间可申请分配博士后人才公寓住房;
④ 社会待遇:严格按照国家有关规定、足额缴纳社会保险与住房公积金;
⑤ 在站期间工作优秀的,可直接引进为文职人员。
十一. 合作导师情况介绍
姓名 |
职称 |
研究合作方向 |
联系方式 |
宋德星 |
教授、博导 |
国际战略、中国外交、南亚和印度洋问题 |
dexingss@ |
葛腾飞 |
教授、博导 |
美国外交与中美关系、国际战略、冷战史 |
getengfei@ |
崔建树 |
教授、博导 |
美国国防战略、西方战略思想史 |
treejianshu@ |
张文茹 |
教授、博导 |
国际战略与国家安全、俄罗斯问题、中俄关系研究 |
zwr2014@ |
朱启超 |
研究员、博导 |
新技术与战略稳定、人工智能国际安全治理 |
qczhu@ |
申请方式
请将个人简历发送至450291710@;gfkjdx@。投递简历邮件主题:中国博士人才网+姓名+毕业院校+合作导师意向+博士后入站。
联系方式
联系人:赵老师
联系电话:025-80838456/18661203997
需求岗位 | 需求人数 | 需求学历 | 需求专业 | 其他要求 |
教师岗 | 10 | 博士 | 材料物理与化学,化学生物学,光电信息工程,机械制造及其自动化,计算机系统结构 |