培养规划

1、角色转变期（入职第一个月）：通过全面入职培训，帮助员工快速转变为具备本行精神面貌的职场新人；

2、能力匹配期（6个月）：匹配专业导师，定期做课题研究与分享，理论与实践相结合，培养员工专业能力和团队协作能力；

3、专业历练期（一年）：基于员工个人兴趣及特长最终定岗，定期跟踪员工发展，最大程度发挥专业能力与潜力，提升员工的成就感。

4、提升发展期（二至三年）：全面提升综合能力，实现员工职业由纵向发展向全面发展的突破，实现员工的快速提升与发展。

招聘岗位

业务类：信贷产品经理、平台产品经理、渠道产品经理

风险类：零售风险策略、小微风险经理、反欺诈政策流程

运营类：互联网运营

基本要求

1、全日制本科及以上应届生

2、国内院校应届毕业生要求2023年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书；国外院校应届毕业生要求2023年1月毕业，并能够在2023年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书；

3、金融、经济学、国际经济贸易、财务、法律、数学、物理、统计学、数量经济学、运筹学、市场营销、管理等相关专业；

4、具有良好的专业素养和团队意识，诚实守信，学习能力强，在校期间曾担任过学校及社团学生干部或取得相关资格证书者优先考虑。

福利信息

社会基本福利

养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金

综合福利保障

重大疾病险、团体医疗险、门急诊医疗险、团体意外伤害险、团体附加意外伤害医疗险、团体一年定期寿险

津补贴项

午餐补、交通补、取暖补

员工关怀

校招生安家费、考证/培训报销、各项活动赛事、开门利是、节日福利、健康体检、带薪年假家长会假、生日福利、加班餐、加班打车、困难补助、下午茶

花样激励

行长特别奖董事长特别奖、员工发展计划(启航、远航、领航)年度调级调薪、多维度培训资源、季度专项激励

应聘指引

应聘流程

网申→笔试→面试→offer发放→入职

网申入口

PC端：https://#/pages/student-edition/pc-terminal/company-page/company-page?id=255

手机端：https://#/pages/jobs-package/company-page/company-page?id=255

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
亿联银行2023年校园招聘	100	本科	统计学,数学与应用数学,信息与计算科学,应用物理学,物理学,应用化学,化学工程与工艺,集成电路设计与集成系统,光电信息科学与工程,电子科学与技术,生物技术,生物医学工程,生物制药,生物科学,生物信息学	无