一、公司简介

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。截至2016年6月30日，平安人寿注册资本为338亿元，净资产为1,071.13亿元，在全国拥有42家分公司（含7家电话销售中心）及超过3,000个营业网点，寿险代理人逾105万名。以原保险保费收入来衡量，平安人寿是中国第二大寿险公司。公司个险、银保、电销稳健发展，运营管理水平及客户体验领先市场。在架构方面，平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责，并设有五大共享中心，支持全面运作。

截至2015年底，平安人寿投资资产1.5万亿元。在深入研究宏观经济和大类资产发展趋势的基础上，平安人寿坚持发挥保险资金大规模、长久期的特点和优势，积极进行前瞻性的资产配置和全球化的大类资产投资布局。2015年平安人寿实现财务投资收益超千亿元，同比增长63.4%，财务总投资收益率8.25%，在市场上保持领先。

面对互联网和新科技带来的挑战与机遇，平安人寿正全面走向自我创造的3.0阶段，公司战略从“健康人海”向“生态圈”战略升级——通过“开放式的O2O客户经营”平台，线上线下融合互补，产品与服务全面开放，推出“平安金管家”APP，为所有公众提供“医食住行玩财”全方位服务，打造“移动化、专业化、社交化、场景化”的客户体验。在未来五年，平安人寿将打造科技与产品两大平台，作为核心竞争优势。

平安人寿以慈善文化为公司企业文化，坚持“执善心，筑大业”理念，以“最受尊敬的寿险公司”为愿景。百年善业，责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会，一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力，聚焦“慈善”文化，弘扬“大爱与责任”，通过开展以“平安有约健康行”为龙头活动的“新生活运动”及教育、环境、灾难救助等公益事业，专注创造美好明天。

二、招聘需求

（一）时间安排

网申：2016年9月22日——2016年10月27日；

笔试、面试、座谈会：2016年10月13日——2016年10月28日；

体检、签约：2016年11月

招聘流程:简历投递—宣讲—简历筛选—笔试—面试—体检—录用

（二）招聘专业：

金融、经济、保险、精算、管理、计算机、数学、统计、医学、法律、中文、电子商务等专业

（三）需求地区及人数：

深圳：38人；上海：54人；北京：3人

（四）简历投递：

1、在线网申：http:// style="text-indent:32px;line-height:27px">2、现场投递：宣讲会现场接收简历投递，现场材料包括：

（1）个人简历；

（2）各种证书（资格证书、奖励等）复印件；

（3）成绩单复印件；

（4）一张5寸个人生活照片。

薪酬福利：

平安人寿的薪酬结构：固定工资+浮动奖金+现金福利+社保福利

平安人寿关爱每一位员工，在公司经营绩效提高的基础上不断改善员工福利。目前员工福利主要有：

1、现金福利：过节费、降温取暖费、住房公积金等。

2、社会保险：基本养老、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。

3、补充保险：员工综合保障计划、企业年金计划。

4、各类休假：除了国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假、生日假、民族假、妇女节、青年节等。

5、丰富多彩的工会活动（如生日会、趣味运动会、年会等）、员工俱乐部活动（如健跑团俱乐部、瑜伽俱乐部、足球俱乐部、篮球俱乐部等）。

6、医疗福利：公司的医疗福利除了法定的社会保障和"平安员工综合保障计划"包含的医疗保障外，还包括免费体检、免费常规医疗服务等。

三、联系方式

联系人：孙经理

联系电话：0755-22626040

By pjg