一、公司简介

科华数据股份有限公司成立于1988年，2010年在A股上市（股票代码002335），公司总部位于美丽鹭岛厦门，旗下有10多家全资子公司，3个研究中心，4个现代化生产基地，全球50多个办事处及服务网点，现有员工4500余人。

主营业务领域包括数据中心、智慧电能、新能源光伏及新能源汽车充电系统，服务全球100多个国家和地区客户。

（一）、市场地位

1、智慧电能

连续23年国内高端电源品牌市场占有率第一

2、数据中心

2019-2021中国UPS及微模块数据中心市场份额第一

在北上广深等10多个核心城市运营20多个数据中心机房

3、新能源光伏

连续7年全球新能源企业500强

中国储能市场用户侧市场占有率全国第一

2021年中国储能PCS全球出货量第二

2021年全球储能逆变器市场份额第五

4、新能源汽车充电系统

2021中国充换电行业十大影响力品牌

（二）、科华荣耀

博士后科研工作站

自主培养4名国务院政府特殊津贴专家

2021年度国家绿色数据中心

2021年全球UPS竞争战略创新与领导者奖

国家认定“企业技术中心”

CNAS国家认可实验室

国家级重点高新技术企业

国家技术创新示范企业

国家知识产权优势企业

国家火炬计划项目承担单位

二、招聘需求

1、 招聘对象：

2023届国内外本科及以上毕业生（毕业时间：2023年1月-2023年7月）

2、 招聘岗位：

1） 研发技术类---9条职务路径272个岗位需求

2） 国内营销类---4条职务路径215个岗位需求

3） 海外营销类（英语优势）---3条职务路径36个岗位需求

4） 供应链类---7条职务路径163个岗位需求

5） 职能类---3条职务路径29个岗位需求

6） 云集团IDC---2条职务路径12个岗位需求

3、 专业要求：

电力电子、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、自动化、电子信息、机电一体化、电子科学技术、计算机、机械设计制造及其自动化、通信工程、能源与动力工程、软件工程、车辆工程、工业设计、物理、材料科学、数学、市场营销、财务管理、法学、经济学、人力资源等专业。

4、 招聘时间：

2022年8月1日-2023年6月30日

5、薪资福利

1、 多元化领先复合型薪酬策略：

薪酬=工资+区域津贴+业绩奖+年终奖+利润奖+股票期权/内部员工股等

1） 工资：根据专业、学历、院校、项目实践、竞赛成果、成绩、应聘岗位等差异化确定。

√本科年薪 10~25万

√硕士年薪 20~40万

√博士年薪 45万+

参与项目且绩效突出，另有专项奖或提成

2） 业绩奖：不同的岗位有不同的业绩贡献奖。

√销售岗位：销售提成。

√专业技术岗位：项目奖金。

√售后岗位：安装津贴、维修津贴、续保销售奖。

√研发类岗位：项目奖、市场奖、业绩贡献奖。

√供应链类岗位：采购降本提成、产能奖、质量奖等。

2、 应届生专项福利：

报销入职交通费用，集训期间提供住宿。

3、 员工福利：

超多福利，等你体验。包括七险一金、年度健康体检、部门活动经费、集体生日会、免费班车、食堂（生产基地）、应届生宿舍（生产基地和驻外办事处）、过节费、婚育贺礼等33项福利。

4、 员工活动：

快乐工作，享受生活。谁说职场只能被工作填满？在科华，丰富多彩的文娱活动，充实工作与生活，各种球类协会、舞蹈协会、节日活动等，形式丰富多样，绽放青春华彩。

5、 政府补贴：

多重补贴，惊喜满满。

第一重补贴：生活补贴，入职即享

博士：16万（首年8万，次年8万）

硕士：5万，若全日制理工科硕士，则10万（首年5万，次年5万）

双一流本科：3万

本科应届生：1万

第二重补贴：租房保障，轻松留厦

本科及以上应届生8000元/年，补贴五年

或双一流本科及以上享2年免费租住市内人才公寓

第三重补贴1：工学学位补贴20W+，购房首付不用愁

985院校硕士/本、科，分三年每年补助年收入60%

211院校硕士/本科，分三年每年补助年收入50%

第三重补贴2：漳州主导产业人才补贴

本科/硕士，电气类专业，分三年每年补助年收入40%

PS：三1、三2不可重复。

具体以政府公示文件为准。

6、 优惠购房：

房价不怕，轻松定居。本科及以上学历工作满一年，按市场价的45%购买厦门市保障性商品房,面积70-90平精装修多户型（三房）地铁房（地铁一响，黄金万两，增值快），总价100W+左右（每平米1.4W左右），定居厦门不是梦。

7、成长空间

每一个阶段的成长，都有科华相伴。为你打造个人专属发展之路，分享岗位工作经验，带你聆听行业前沿资讯。无论是想成为管理者，还是致力于成为某个领域的专家大咖，科华与你一起，解锁未来无限可能！

1、 入职集训

1~2个月的生产基地实践与产品知识集训，打好基础。

2、 岗前实习

1~6个月的关联岗位实习，打通业务链体系，拓宽视野。

3、 上岗辅导

3~6个月的导师贴心辅导，一对一传帮带，掌握技能。

4、 高管辅导

管培生由高管一对一带教，步入职场快车道，高效提升。

5、 长期成长

公司提供五级双通道的成长路径，业务专家/管理高手，等你挑战。

<管理通道>：初做者→有经验者→监督者→管理者→领导者。

<专业通道>：初做者→有经验者→骨干→专家→资深专家。

分享股权激励/内部员工股，成为公司合伙人，实现人生价值，走向巅峰。

8、校招流程

投递简历→初筛→测评→复试→offer

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三、联系方式

1、  关注【科华招聘】，获取第一手招聘信息。

2、  如有疑问请联系校招HR，联系方式（微信同号）：江先生 13606900489