一、公司简介

绿源集团是电动车产业的推动者，是绿色交通的倡导者，是电动车行业利益的维护者。

1997年7月，绿源人在非常艰苦的条件下建立了一个小型电动车公司，并满怀憧憬地把新建立的公司取名为“绿源”，寓意“绿色能源”和“与绿有缘”，从此绿源人怀着对电动车真诚的爱，踏上了追求“绿色梦想”的征程。十多年来，绿源秉承让绿色能源为社会带来更多方便和快乐的美好愿景，倾注了全部的心血。因为公司坚信，新世纪是环保的世纪，是绿色能源的世纪。

如今的绿源，总占地面积1800余亩，拥有员工4000余名，整车年产能300多万辆，电池生产能力500多万节，目前拥有浙江、江苏、山东、福建、广东五大生产基地。公司已成为集研发、制造、销售、服务为一体的现代化集团公司，是电动车行业最具影响力的标志性企业之一。

完备的生产制造与研发监测体系，使得绿源能够对电池、电机、控制器、充电器、车架等一列关键部件进行自主的研发、制造与检测；与此同时，各类电动特种车辆的研发日益深入，成果斐然。随着绿源人精心打造的销售网络不断向全国的推进与深入，绿源品牌竞争力日渐提升，同时公司也正以积极步伐努力开拓国际市场。

二、招聘需求

绿源2017届校园招聘拟在全国范围内招录100名优秀应届毕业生。所有职位对2017届统招本科和硕士、博士研究生开放

简历投递地址:http://或关注官方微信号“绿源微招聘”

发展机会

1、立体化员工培训模式

“青藤计划”校招生训练营:文化融入、高管交流会、课程学习、职业素养、军训拓展、产品市场体验、精益实习、新老员工座谈、文艺汇演等。

体验式培训:培训以体验式为主，越来越多地采用工作坊、创作、游学方式开展。

线上学习与微课堂:E-learning网络学院、微课堂应用，让学习随时随地不打烊。

导师计划:部门经理或资深员工作为职业导师，辅导新员工制定个人发展计划。

在岗培训:关键岗位课程体系、通用/专业类培训、专项训练营、外派学习、在职研修等。

2、双通道职业发展体系

职业发展双通道:管理职与专业职发展双通道，寻找适合自己的发展路径。

竞聘及轮岗机制:重视内部培养与提升，鼓励公平、公正的内部竞岗，安排合理轮岗。

福利待遇

1、全面的薪酬福利

薪酬体系:岗位补贴、绩效奖金、研发奖、销售超额奖、项目奖金、专项奖励等。

健康福利:定期体检、标准化室内运动场馆及设施等。

关怀福利:团队建设与旅游、就餐补贴、员工宿舍、节日礼品等。

保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、意外险及大病险可惠及家人。

假期福利:法定假日，年假、婚假、丧假、产假等带薪休假。

其他个性化福利:学历进修补贴、购书补贴、内部购车优惠等。

2、多彩的文化生活

俱乐部:“疾风篮球社”、“黑白格乐队”，满足你的青春狂想，乒乓球、羽毛球赛，精彩纷呈，登山、骑行等各类活动等你参与。

文化平台欢乐互动:包罗万象的企业号、《绿源之声》刊物、《骄傲画册》。

文化庆典高大上:员工大会、运动会、周年晚会、绿源好声音等。

招聘流程

1、校招流程

网申—在线测评—在线笔试—现场宣讲—面试—录用

2、宣讲会行程:敬请关注“绿源电动车平台”校园招聘内容更新；

3、网申渠道:

（1）绿源招聘官网:http:// style="text-indent: 32px;line-height: 27px">（2）微信公众号:微信搜索添加“绿源微招聘”，关注后进入“校园招聘”模块进行操作。

三、联系方式

咨询邮箱:zhaopin@

咨询热线:0579-82277232

公司地址:浙江省金华市工业园区石城街168号

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