一、公司简介:

日立电梯（中国）有限公司成立于1995年，由株式会社日立制作所和广州广日股份有限公司共同投资建立，是日本日立电梯在中国唯一制造商。公司总投资9000万美元，注册资本6488万美元，中方占30%的股份，日方占70%的股份，以中方为主进行管理。

公司主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体，公司总部位于广州，是公司集团化发展的中枢核心。经过19年的发展，公司现已形成“一个总部、5+1全球研发体系、5+2网络制造体系”的战略格局，年产能超过7万台，成为国内最大的电梯制造商和服务商之一。

自成立以来，公司一直秉承“和、诚、开拓者”精神开展经营活动，在政府及社会各界的认可与支持下得到良好的发展。近10年内，公司创造了电梯产量最快达到20万台的行业纪录，各项经营指标及增长率均领先于行业，综合实力稳居国内行业前二位。截至2014年，公司的签梯台量达7.5万台，营业收入190亿元。

 

二、招聘需求:

日立电梯“朝阳计划”储备人才项目是日立电梯针对优秀应届毕业生的人才发展项目，针对投递广州总部的三类职位，包含：机械类、电气类和财务类。目标在于通过全面、系统、专业的培养，使应届大学毕业生快速适应公司文化和掌握各种必须的工作技能，为日后发展打下坚实的基础。储备人才培养包含了精心定制的培训课程、涉及全流程的各部门轮岗以及丰富多彩的团队建设。加入日立电梯朝阳计划，实现事业、梦想及价值!

 （一）机械助理工程师（储备人才）

工作内容：

为期1年的定向培养，让优秀毕业生迅速成为综合能力较强的复合型技术人才；

岗位要求：

1. 2016届应届毕业生，本科或以上学历；

2. 机械类相关专业；

3. 富有责任感、乐于学习成长，具团队精神。

 （二）电气助理工程师（储备人才）

工作内容：

为期1年的定向培养，让优秀毕业生迅速成为综合能力较强的复合型技术人才；

岗位要求：

1. 2016届应届毕业生，本科或以上学历；

2. 电气类相关专业；

3. 富有责任感、乐于学习成长，具团队精神。

 （三）见习财务主管（储备人才）

工作内容：

为期1-2年的定向培养后外派至各分子公司任财务主管；

岗位要求：

1. 2016届应届毕业生，本科或以上学历；

2. 会计、财务管理等相关专业，持会计证；

3. 熟悉财务办公软件，责任心强，有洞察力。

 

三、联系方式：

公司将参加华中科技大学3月17日在光谷体育馆举行的现场招聘会，欢迎各位同学现场投递简历，通过现场面试的同学将邀请参加3月18日的笔试。

更多资讯请搜索“日立电梯招聘”，日立电梯校园招聘官网：http://

By shaodan