一、公司简介

湖北三新文化传媒有限公司成立与1998年，注册资金4000万人民币，经国家新闻出版广电总局审核批准具备图书总发行资质。公司总部位于武汉东湖高新技术开发区，建有凌家山和黄龙山两个基地，共计3万余平方米，拥有员工500余名，三新已与全国1000多家出版机构建立了良好的业务关系，业务覆盖全国31个省、市、自治区，在全国建立了37个办事处，目前已为1000多家高等院校、公共图书馆提供图书装备及信息服务。三新文化致力于构建以出版物为核心的产业价值链，为出版物上下游机构提供优质的产品及服务，力争成为全国最具规模的图书馆及高校教材的综合服务商。

 

二、招聘需求

招聘说明：

2016届大学本科及以上学历；

优秀的学习能力；

良好的团队协作意识与沟通能力；

良好的文字功底能力；

学生会干部优先考虑；

英语四级以上水平。

以下岗位均为储备干部，在公司实习满后从事该岗位工作

招聘流程：宣讲+见面会投递简历面试录用

 

总经理助理：

任职要求：

全日制高等院校新闻、编辑、传媒等相关专业，本科及以上学历；

具有较强的文字功底，表格处理能力强，熟练运用ppt制作；

性格外向开朗，能吃苦耐劳，形象气质佳。

岗位职责：

负责总经理各类文书的起草、文件草拟的工作；

负责总经理上传下达的工作，各部门沟通和协作；

公司各项制度的拟定和修改工作；

协助总经理处理公司业务部门联系和接待工作。

总经理交办的其他事项。

 

采购经理：

任职要求：

全日制高等院校信息管理、营销学、物流、外贸等相关专业，本科及以上学历；

熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的商务谈判、人际沟通能力，团队管理能力强；

具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。

岗位职责：

1、根据公司的战略，完成公司的业绩及利润要求；

2、采购部各项制度的制定、报批、实施、监督检查及相关内部培训；

3、制定并执行月、季、年各项采购指标的落实；

4、供应商的信息收集及档案管理；

5、拓宽采购渠道，控制采购成本，降低采购费用；

6、做好仓储的日常管理（货物的进出、消防、安全等）及现采接待工作；

7、推广分仓管理模式；

8、根据采购合同及公司资金情况，提交付款申请；

9、配合业务部门做好市场推广活动；

10、负责与各关联部门的配合、沟通、协调；

11、总经理临时交办的其他事务。

 

销售经理：

任职要求：

1、全日制高等院校市场营销、经济管理、图书馆学、数字出版、信息管理等相关专业，本科及以上学历；

较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；

5、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；

6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：

1、制定销售部年度营销目标、预算及实施计划；

2、销售部各项制度的制定、报批、实施、监督检查及相关内部培训；

3、确定销售部组织架构、人员配置及内部工作分工；

4、负责组织实施日常的销售管理及内部考核；

5、馆配图书（纸质）销售合同的审核、执行、存档等；

6、重点客户的公关及危机处理；

7、预算范围内各项费用的审核、批准、监督、考核；

8、对各项营销活动进行指导，对结果进行评估和考核；

9、负责组织实施图书加工及物流发货等售后服务；

10、组织制定图书生产的操作规程，并实施日常监督及考核；

11、三防（防火、防盗、防事故）安全工作的教育与指导；

12、负责与各关联部门的配合、沟通、协调；

13、总经理临时交办的其他事务；

 

 

电商运营总监：

任职要求：

1、全日制高等院校电子商务、计算机、网络推广等相关专业，本科及以上学历；

2、精通网站运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验；

3、对互联网有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的认知；

4、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；

5、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应。

岗位职责：

1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略；

2、负责建立互联网营销的各项管理制度；

3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案

4、负责开拓网络营销资源和渠道；

5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标；

6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作；

7、完成总经理指派的其他工作任务。

 

产品经理：

任职要求：

1、全日制高等院校计算、软件开发、网络推广、电子商务等相关专业，本科及以上学历。

2、三年以上移动互联网从业经验,参与过一个以上移动互联网产品的完整迭代周期；

3、善于产品设计，对产品分析、数据分析、竞争分析等有见解，有良好的产品分析、总结归纳能力，熟悉产品运营；

4、沟通执行能力强，文档及写作能力强；

5、熟悉行业内的最新动态，能够把握行业业务发展趋势和产品理念的创新；

较强项目驱动能力，执行能力及团队合作精神；

对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力；

岗位职责：

1、通过市场调研，了解客户需求、竞争状况及市场力量，发现创新或改进产品的潜在机会

2、负责产品功能的定义、规划和设计；

3、带领团队按照要求完成产品并发布产品，保证开发队伍顺利开展工作及跟踪程序错误

4、负责管理产品线相关资讯；负责管理产品的售后服务

5、负责产品宣介和产品市场推广的工作。

 

JAVA开发工程师

岗位职责：

1、根据公司技术规范，参与开发、测试及维护符合功能、性能要求的软件项目或产品；

2、根据公司文档规范，参与相关工程技术文档编写及校对工作；

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机或信息类相关专业优先；

2、熟练掌握Java语言，熟悉面向对象的编程思想，能够编写结构清晰的程序代码；

3、熟悉J2EE开发，能够相互合作完成项目；

4、使用过struts、Spring、ibatis或Hibernate进行配合开发

5、目标明确、热爱软件开发；求知欲强，具备较强的学习能力；

6、工作细致严谨，精准求精；责任心强，可承受一定的工作压力；具备良好的团队协作精神，有较强的沟通及协调能力。

 

.NET开发工程师

任职资格：

1、熟练使用VisualStudio2010、2013进行winform应用程序开发、网站开发；

2、对devexpress控件有使用经验的，有微信公众号开发经验的可有面试加分；

3、数据库方面SQL和ORACLE至少熟练使用一种，有独立书写自定义函数、存储过程的能力；

4、团队开发经验半年以上；

5、代码书写习惯好，仔细认真，有责任心，面对困难有一定抗压能力，适应团队能力强。

 

软件测试工程师

岗位职责

1、按照要求分析测试需求，制定测试计划，设计和更新测试用例；

2、负责组织、执行测试任务，提交缺陷并对缺陷进行跟踪；

3、使用相关工具对设备及系统进行功能、性能、安全等测试；

4、依据各项目部署文档，部署测试环境。产品部署、升级、安装调试、数据迁移、数据备份；

5、用户文档编制（安装手册、调试手册、使用手册、帮助手册等）。

任职资格

1、本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业者优先；

2、熟悉sqlserver、oracle数据库；

3、掌握基本的软件测试理论，熟悉软件测试的基本方法、流程和规范；

4、具备良好的团队协作能力、较强的沟通能力、良好的学习能力和分析解决问题能力。

 

工资待遇：4000-10000元/月

福利待遇：提供食宿，通勤车，节假日礼物，生日礼物，带薪年假、五险等

 

三、联系方式

联系电话：027-51850912

面试地址：武汉市高新开发区光谷大道关南园三路一号武职东二门对面

乘车路线：788至关南三路站下车，往李时珍药业侧边小路前行300米，758、718至光谷大道凌家山北路站，背对武职东二门前行100米即到

接受简历邮箱：sanxinbook1@