一、认识公司

北京格林伟迪科技股份有限公司（原属于格林威尔公司的宽带事业部）成立于2008年，是专注在接入领域、无源光纤接入领域，并具有突出创新和竞争力的企业。公司业绩持续5年保持高速增长，在驻地网运营商市场占有60%的市场份额，是工信部认定的《集成电路设计企业》，北京市认定《企业技术中心》，十一五和十二五期间10G PON、C PON国家863重大项目参与承担单位。

北京格林威尔科技发展有限公司（格林伟迪下属子公司）成立于2000年，一直专注在运营商的光纤接入领域，是国家级《高新技术企业》、北京市认定的《企业技术中心》、工信部认定的《国家规划布局内重点集成电路设计企业》、《中关村百家创新试点企业》及《瞪羚计划》重点培育企业。

为了加快公司发展，2012年下半年格林伟迪和格林威尔董事会将两个公司合并重组（格林威尔是格林伟迪全资子公司），并完成了骨干员工的激励。重组后公司综合实力得到进一步加强，已经成长为国内光通信接入领域的重点企业。格林威尔主要服务于国内电信运营商，格林伟迪服务于广电、电力等专网、驻地网运营商和海外市场。

格林伟迪公司（及下属格林威尔公司）作为项目主持或合作单位，先后四次承担国家863无源光纤网络重大项目、十余次承担国家和市科技与产业化项目。先后形成两项国际电联标准和三项国家标准。已获得和申请发明专利31项、10项软件著作权。先后荣获北京市、中国通信标准化协会、教育部一、二、三等奖。自公司成立以来，已完成销售额27亿元，保持年30%的持续增长，实现利税2.5亿元，累计研发投入2.4亿元，全部为自主创新和开发的高新技术通信产品。

 

二、科技的创新和市场能力

2014年10月   荣获2014年中华全国工商业联合会科技进步奖一等奖

2014年8月    荣获2013-2014年度全球|中国光通信最具竞争力企业10强第8名

2014年7月    荣获 “2014中关村高成长企业TOP100”企业称号

2013年 10月   荣获科技部的“国家火炬计划重点高新技术企业”认证

2013年3月    荣获2011-2012年“国家规划布局内的重点集成电路设计企业”称号

2011年10月   荣获由北京市科学技术委员会颁发的“高新技术企业”认证

2011年2月    荣获“2011年北京网络产业最具创新力企业”称号

2011年1月    荣获由中华人民共和国教育部颁发的科学技术进步一等奖

2009年12月荣获由北京市人民政府颁发的“中关村国家自主创新示范区创新型试点企业”称号

2009年12月荣获中国电子学会电子信息科学技术三等奖

2009年9月  荣获2009年度中国通信标准化协会科学技术二等奖

2009年9月  荣获“2009年中国光传输与网络接入设备最具竞争力企业10强”称号

2009年5月  荣获“海淀区创新企业”认证

2009年4月  荣获由北京市发展和改革委员会颁发的“北京市自主创新产品”认证

2009年1月  荣获由北京市经信委颁发的“北京市企业技术中心”认证

2009年1月  荣获“中关村高新技术企业”认证

2008年12月  荣获“软件企业”资质

2005年1月  荣获由中华人民共和国信息产业部认证的“集成电路设计企业”资质

2005-2007年 连续三年荣获“中国光传输与网络接入设备最具竞争力企业10强”称号

 

三、招聘职位介绍

职位1：嵌入软件研发工程师（C语言）

招聘人数：30人

工作地点：北京

工作职责：

1.传输类产品的嵌入软件详细方案设计与开发

2.产品应用过程中软件类问题的分析与处理

任职资格：

1.通信、电子、软件工程、计算机、自动化等相关专业，本科及以上学历

2.熟悉C语言编程

 

职位2：网管软件研发工程师（JAVA语言）

招聘人数：5人

工作地点：北京

工作职责：

通信设备网络管理软件的编码设计，开发及维护等工作

任职资格：

1.通信、电子、软件工程、计算机、自动化等相关专业，本科及以上学历
2.熟悉JAVA编程语言

 

职位3：研发测试工程师

招聘人数：20人

工作地点：北京

工作职责：

1.传输类设备系统测试，发现问题并上报跟踪

2.测试方案执行及测试用例的编写

任职资格：

1.通信、电子、软件工程、计算机、自动化等相关专业，本科学历

2.了解TCP/IP系列网络协议

 

职位4：部门助理

招聘人数：5人

工作地点：北京

工作职责：

1.更新及维护部门工作资料、保证资料信息的准确性
2.部门其他日常工作

任职资格：

1.专业不限，专科及以上学历

2.熟练使用Word、Excel等办公软件。

 

职位5：产品工程师（售前）

招聘人数：15人

工作地点：全国

工作职责：

1.产品推广、技术交流，客户培训、内部培训工作

2.项目投标、方案设计，解决方案宣讲工作

任职资格：

1.通信、电子、软件工程、计算机、自动化等相关专业，本科及以上学历

2.可适应长期出差。

 

职位6：客户经理（销售）

招聘人数： 15人

工作地点：全国

工作职责：

1.公司自主研发的设备在各省的开通、维护与排故工作

2.客户咨询与培训工作

任职资格：

1.通信、电子、自动化、软件工程、计算机等相关专业，专科及以上学历

2.可适应长期出差。

 

职位7：技术支持工程师（售后）

招聘人数：25人

工作地点：全国

工作职责：

1.公司自主研发的设备在各省的开通、维护与排故工作
2.客户咨询与培训工作

任职资格：

1.通信、电子、自动化、软件工程、计算机等相关专业，专科及以上学历

2.可适应长期出差。

 

四、招聘程序

招聘程序包括：笔试、简历收集、简历筛选、面试、拟录、签署三方协议等六个环节。具体如下：

（一）笔试：宣讲会现场有意向求职同学将参加职业性格测试或专业知识测试。

（二）简历收集：此次招聘主要采取宣讲会现场接收简历方式。简历提交时请一并交齐相关材料。

（三）简历筛选：简历筛选效率视简历收集情况而定，通常一周时间内会通过短信通知筛选结果。

（四）面试：通过笔试人员将安排面试，面试采取多对一面试的形式。

（五）人员拟录：面试结束后，公司将综合面试成绩、工作志愿及指标情况进行拟录，并短信通知面试结果，安排后续协议签署工作。

（六）协议签署：拟录人员须在接到通知后3天内就是否签约给予明确答复，并将身份证、学生证、学校推荐书、三方协议按等资料带至签约现场进行签约。

 

五、温馨提示

（一）简历投递须知：宣讲会现场投递简历仅需将《应届生应聘登记表》+个人详细简历+笔试答题纸按此顺序装订好提交，避免简历遗失或不完整。其余材料可在后续复试环节提交。

（二）应聘者提交三方协议相关内容须真实准确，应聘者提交资料不实的，公司有权终止相关协议。

 

六、联系方式：

公司网站：http://    http://

联 系 人：人力资源部  王小姐  马先生

联系电话：010-62961177转399/855

电子邮箱：gwhr@

公司地址：北京市昌平区南邵镇何营路8号院企业墅16号楼