一、公司简介

我们是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”。中南电力设计院有限公司创建于1954年，隶属中国能源建设集团规划设计有限公司，面向国内外市场，通过技术引领和自主创新，竭诚为社会各界提供全方位的工程建设一体化服务，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

1. 勘察设计的项目遍布全国29个省市和36个国家，连续多年位居位居中国勘察设计综合实力百强、ENR/建筑时报“中国工程设计企业60强”行列；

2. 获26项国家优秀工程设计奖（其中金奖12项），9项国家优秀工程勘察奖，44项国家优质工程奖，40项国家级工程咨询奖，7项全国优秀工程总承包奖，23项国家优秀工程设计软件奖，获专利468项（其中发明专利65项），电力工程设计专有技术68项；承揽项目荣获总承包金钥匙奖1项，银钥匙奖4项、铜钥匙奖2项；

3. 特高压交直流输变电及长距离跨海电缆联网研究及设计技术处于国际领先水平； 

4. 全国工程勘测设计大师、享受国务院政府津贴专家、电力勘测设计行业资深专家、湖北省有突出贡献专家、享有湖北省政府专项津贴专家30余人； 

在未来，中南院将着力拓展市政、环保多元化业务，以勘察设计主业向产业链上下游延伸，打造集“工程投资、设计、建设、运营”一体化的全产业链，加强产业链上下游的协同效应和联动效应。重点发展国际业务，实现工程咨询和工程总承包业务双轮驱动，通过科技引领、人才培育、模式创新、资源配置构建核心竞争力，最终建成项目管理科学化、业务范围多元化的国际知名工程公司。

二、薪酬福利

1. 有生命力的“4+4+16”职业发展体系，促进员工与企业共成长。公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道。公司构建了企业管理、工程技术、项目管理和商务管理等通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 有推动力的“142”人才培养体系，帮助员工成为行业能手。公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 有竞争力的薪酬福利体系，给予员工关爱与回报。公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司为新入职员工提供具有竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括新员工住房补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

三、招聘专业

四、基本要求

1. 应届毕业生，学历为硕士研究生及以上，成绩优异，国内双一流高校或国际知名大学优先。

2. 品行端正，身心健康，具有良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

五、招聘需求

1. 简历投递

请登录http://进行基本信息填写及简历上传。简历中应包含毕业证、学位证、各类获奖证书、成绩单扫描件；

简历上传时，请将简历命名为“应聘专业+姓名+硕士学校名称+本科学校名称”。简历名称不符合命名要求的将被视为无效简历，无法通过筛选。

2. 校园宣讲会（2021年9月-10月）

3. 9月15日开始接收简历投递、笔试面试、体检及签订就业协议签订将在12月31日前完成。

4. 招聘热线：027-65262255，联系人：祁老师。

 联系电话：027-65262255，联系人：祁老师。

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