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珠海华发集团有限公司

举办时间: 2020-10-13 19:00    举办地点:建筑与城市规划学院100报告厅   点击量:

一、公司简介

珠海华发实业股份有限公司(以下简称华发股份)成立于1992年,是珠海龙头国企,国家一级房地产开发资质,2004年成功在上交所上市,五度荣膺“美国《财富》杂志中国500强”。华发股份资产总额超2300亿元,占华发集团总资产70%以上,土储货值超3000亿,2019年销售超900亿,力争2020年挺进全国千亿地产俱乐部,进入全国地产行业领先行列。

近年来,华发股份实施“立足珠海,布局全国,面向全球”的发展战略,稳步推进对外扩张步伐,业务拓展至北京、上海、广州、深圳、沈阳、大连、包头、天津、青岛、威海、西安、郑州、武汉、宜昌、成都、重庆、长沙、南京、苏州、杭州、无锡、宁波、佛山、中山、湛江、南宁等全国40余座大中城市,项目近120个,并成功进军美国市场。形成了以住宅为主业,商业地产、长租住房、建筑产业化和住宅配套产业同步前行的“1+3”业务发展格局,加快向全国知名的综合性地产企业跨越。

(二)华中区域

华中区域是华发股份的重要战略支点,立足武汉,开拓华中。2013年,华发股份进驻武汉,以武汉为核心建立华中区域公司,目前已进驻武汉、鄂州、宜昌、郑州4座城市,形成4城20盘(武汉17盘)的布局,总投资过千亿,在湖北投资近900亿,开发面积达800万平方米。其中在武汉投资650亿元,开发面积530万平方米。华中区域秉承“建筑理想家”理念,打造精品项目,凭借华发中城荟、华发外滩首府等项目热销,强化了在武汉市场高端品牌地位。华中区域进入武汉市地产企业销售排行榜TOP10,强势进入武汉地产开发第一阵营。

 

二、2021校园招聘计划

(一)华中区域岗位(武汉、郑州)

岗位类别

需求

工作地点

学历要求

专业要求

人力资源岗

1

武汉

硕士及以上

人力资源、劳动与社会保障等相关专业

投资拓展岗

1

武汉

硕士及以上

土地资源管理、房地产投资等相关专业

 

工程管理岗

 

3

 

武汉、郑州

 

硕士及以上

工民建、土木工程、工程管理、建筑管

 

理等相关专业

成本管理岗

1

武汉

硕士及以上

工程造价、工程管理及相关专业

设计管理岗

1

郑州

硕士及以上

建筑学、城市规划等相关专业

营销策划岗

1

郑州

硕士及以上

不限专业

 

(二)华发股份岗位(全国)

岗位类别

需求

工作地点

学历要求

专业要求

 

设计管理岗

 

37

珠海、北京、上海、广州、长沙、苏

州、杭州、郑州、大连

 

硕士及以上

 

建筑设计、室内设计、景观设计等

 

工程管理岗

 

27

珠海、北京、上海、广州、武汉、长沙、南京、苏州、无锡、绍兴、郑

州、天津、沈阳

 

硕士及以上

 

土木工程、工程管理、风景园林、水电等

 

营销策划岗

 

26

珠海、上海、广州、苏州、杭州、无锡、郑州、

天津、沈阳、大连

 

硕士及以上

 

市场营销、房地产管理、土地资源管理等

 

投资拓展岗

 

18

 

珠海、北京、上海、广州、武汉、长沙、苏州

 

硕士及以上

土地资源管理、房地产开发经营管理、财务管理、金融、法

学等

 

成本造价岗

 

7

 

北京、广州、武汉、杭州、沈阳、大连

 

硕士及以上

工程管理、工程造价、机电安

装、建筑电气与智能化、工业与民用建筑等

 

 

招标采购岗

 

8

珠海、北京、上海、青

岛、沈阳、大连

 

硕士及以上

中文、文秘、工程管理、财务

管理、金融等

 

运营管理岗

 

8

珠海、北京、上海、武

汉、绍兴、青岛、沈阳

 

硕士及以上

金融、财务管理、企业管理、

土木工程、工程管理等

 

人力资源岗

 

7

珠海、北京、广州、武

汉、无锡

 

硕士及以上

 

工商管理、人力资源管理等

财务会计岗

7

珠海、上海、苏州

硕士及以上

财务管理、会计学等

资金管理岗

4

珠海、北京、广州

硕士及以上

财务管理、金融、经济学等

信息技术岗

3

珠海、沈阳

本科及以上

软件工程、信息管理等

行政文秘岗

3

珠海

硕士及以上

中文、档案管理、行政管理等

法律事务岗

3

珠海、北京、上海

硕士及以上

法学

发展研究岗

1

珠海

博士

经济学、工商管理等

纪检监察岗

1

珠海

硕士及以上

法学、政治学等

党务管理岗

1

珠海

硕士及以上

马列主义研究、中文等

 

三、2021校园招聘流程

网申→宣讲会→简历筛选→首轮面试→人才测评→统一复试→发offer→签订三方协议→入职手续办理。

 

四、薪酬福利待遇

行业具有竞争力的薪酬体系

具有行业竞争力、区域竞争力的整体薪酬包;

每年对员工绩效和能力进行综合评价,依据评价结果逐步提高薪资水平。

完善的福利体系

各类社会保险及住房公积金缴纳均按照国家相关规定执行

为异地员工提供一年期免费的员工宿舍或给予相应的租房补贴;

公司工作日提供三餐补贴及下午茶

享受补充医疗保险、过节慰问礼品,电影卡,购书卡等福利;

公司组织的不定期培训、集体活动等;

员工可享受带薪公休假、婚假、产假和带薪年假。

 

五、应聘通道

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