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西藏自治区昌都市2024 年度引进急需紧缺人才公告

发布时间:2024-06-12 11:41:25| 点击量:

为深入实施人才强昌战略,进一步做好招才引智工作,吸引更多人才集聚昌都、建设昌都,根据《西藏自治区高层 次和急需紧缺人才引进办法》和有关规定,现就有关事项公告如下。

一、引进计划

西藏自治区昌都市 2024 年计划引进急需紧缺人才 23 名。详见附件 1)

二、引进条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 原则上为应届毕业生;

3. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社 会主义制度,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,牢固树 立正确的国家观、历史观、民族观、文化观和宗教观,始终 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致,政治立场坚定,在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明;

4. 具有良好的政治素质和道德品行,热爱西藏、奉献西藏;

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质,能够适应高原环境;

6. 具有引进岗位所要求的学历学位,特别优秀的可适当 放宽条件;

7. 法律法规规定的其他条件要求。

(二)不符合引进的主要情形

1. 未取得毕业证或学位证的;

2. 原则上为应届毕业生;

3. 在各级各类招录中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的;

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

5. 因违法犯罪受过刑事处罚的;

6. 违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚 未作出结论的;

7. 已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未 与企业解除劳动合同关系的;

8. 其他不宜引进的情形。

三、待遇保障

(一)个人补助

按照普通高校硕士研究生5万元;双一流高校本科生4-8万元,硕士研究生 8-12万元的标准发放个人补助。

(二)工资待遇

根据现行政策下海拔二类区初步测算,新引进的急需紧 缺人才(硕士研究生学历)应发工资为 1.1-1.4万元。转正后且年度考核结果为称职或合格及以上等次的,享受年度考 核奖励工资 11500-13000元不等。

(三)休假待遇

试用期满转正之后在西藏工作的干部职工可以享受每 年 50天(三类区 60天)的带薪假期;符合法律规定生育子女的,女方每胎享受一年产假(含法定假期),在藏工作男干部享受 30天陪产假;在子女满 3周岁前,夫妻双方每人每年可享受育儿假 15天;干部职工是独生子女的,其父母只要有一方年满 60周岁以上,每年享有 15天护理假以及其他国家相应法定假期。并根据自治区相关文件规定,在藏干部职工同时享受休假包干经费。

四、引进程序

坚持公平、公正、竞争、择优原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试面试、体检、考察、公示、引进派遣等程序进行。

(一)人员报名

自公告发布之日起,至2024 年6月25日截止。下载、填写《昌都市引进急需紧缺人才报名表》(附件 2),并将身份证、户口本、毕业证和学位证、在校成绩单扫描件及教 育部学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告和个人信用报告以压缩包形式发送至xzcdrcyj@163.com

(二)资格审查

昌都市委组织部按照相关要求,对报名人员的资格条件、相关材料及时进行审查,确定参加面试人员名单。报名和资格审查同步进行。

(三)笔试面试

参照公务员招录程序,分笔试、面试两个环节进行,昌都市委组织部适时组织面试,按照面试成绩从高到低的顺序,确定进入笔试人选。面试为结构化面试,笔试重点测查政治素养、实际能力、理论水平。时间、地点等具体事宜另行通知。

(四)体检和考察政审

根据引进对象考试总成绩,原则上按各职位计划引进人数 1:1 的比例,从高分到低分的顺序,确定进入体检和考察人选。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检须在具有三级甲等及以上公务 员体检资质的医院进行,体检费用由引进对象自理。考察政审工作由昌都市委组织部具体组织实施。对体检、考察政审不合格出现的岗位空缺,按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)公示

各考录环节工作完成后,根据考生的资格审核、笔试面试、体检、考察等情况提出拟引进人员名单,按程序经部务会会议研究同意后进行公示。

(六)引进派遣

公示期满无异议后,将拟引进人员名单向西藏自治区有关部门备案。昌都市委组织部与引进人员签订在昌工作年限不少于5年的协议,明确双方权利与义务,存入引进人员档案,并按程序办理录用(聘用)和派遣手续等。

五、政策咨询及报名电话

青老师:18798984278、18180540355         

季老师:13989958108 

尼老师:19908952303


附件1.引进急需紧缺人才岗位计划表

附件2.2024年人才引进报名登记表