2025未来教育校园招聘
校友之家，“湘”遇未来

【未来简介】
2017年，在湖南省域副中心城市衡阳，品牌诞生。为国内首家将一线教育资源带入三线城市的教育品牌；
2018年，建立100%名校毕业师资团队。院校涵盖清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、南开大学、北京航空航天大学、武汉大学、中山大学、中南大学、湖南大学、湖南师范大学、华中科技大学、华南理工大学、天津大学、四川大学、电子科技大学等；
2022年，定位优生教育+产品领先，开创1+6发展模式。以长沙总部为资源中心，深度发展长沙分校、株洲分校、岳阳分校、湘潭分校、常德分校、衡阳分校、郴州分校。并已成为湖南优生教育第一品牌；
2024年，共14家1500m2+旗舰校区，并拥有未来素养、未来培优、少儿编程、个性化等多个品牌，年培训学员达20000+，师资规模200+。
文化氛围：成长 稳定 欢快
安家乐业
提供无息借款，协助教师在当地购房安家落户；设有结婚祝福礼金、生育祝福礼金、子女报班优惠等一系列家庭关怀福利；教师夫妻共计15对；近三年教师离职率低于3%，2024年度，首创“0”离职行业奇迹。
身心健康
集团设立教师活动俱乐部，定期组织教师参加游泳、篮球、羽毛球、爬山、网球、骑行等多项体育项目；高频团建，春踏青、夏野炊、秋旅游、冬轰趴…
社会公益
创立“护苗助学”公益活动基金，已带领3批次教师点对点走进150多户贫困家庭现金资助；

【招聘岗位】
1.学科储备主管（小初数学/物理）
岗位职责：学习招生活动策划、维护核心家长、完成授课等工作，一年后担任年级主管；
工作城市：岳阳 湘潭
应聘要求：积极开朗，擅长沟通，有职业进取心
薪资规划：首年保底15w（签订协议）；主管岗薪资20万+
职业发展： 储备主管→年级主管→学部经理→校长（M线，周期三年）
2.全职培优教师（小初高数学/语文/物理）
岗位职责：完成日常授课工作，提高教学质量，维护师生关系，及时向家长反馈学生学习情况；
工作城市：长沙 衡阳 株洲
应聘要求：经验不限，表达流畅
综合薪资：首年保底15w（签订协议）；首年15w-20w
职业发展：双线发展通道
M线（招生 教研 教学 选培）：全职教师→年级主管→学部经理→校长（周期四年）
T线（教师等级共计11级）：全职教师→优秀教师→明星教师→高端名师（竞赛）
岗位补充说明：教资可入职后2年内考取；23届、24届可同等应聘。未来教育管理铁律之人才聘用：坚持100%内部晋升。

【丰厚福利】
基本福利：五险一金，带薪年假（5+N）、病假、婚嫁、产假、陪产假、丧假
特色福利：节日礼金，生育祝福礼金，定期下午茶，年度旅游，生日礼品…共33项
放大招：无息借款，暑假团体游，年会表彰红包雨，完善的培养体系

【加入我们】
面试流程：简历筛选→试讲面谈→复试指导→发放offer
应聘方式
①　邮箱：zhaopin@wl100e.com（请注明应聘的学科）
②　微信：13875865802（文老师）
联系地址：长沙市雨花区木莲东路299号中铝科技大厦二楼未来素养中心

更多未来“规则”
公司即校园，同事即同学，上级即老师，扁平式管理，轻松活跃的工作氛围
能谄下，不能谄上。叫上级“总”“领导”“董”是被视为不尊重的称呼；
校友系：“中南系”“武大系”“湖师大系”“武理系”；
拒绝“职场PUA”“爹味”！给年轻人空间和平台，自由驰骋！

①　邮箱：zhaopin@wl100e.com
②　微信：13875865802（文老师）